Решение № 2-1560/2019 от 14 января 2019 г. по делу № 2-1560/2019

Дело № 2- 1560/2019

42RS0015-01-2019-000139-19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего судьи Язовой М.А.

при секретаре Засухине В.О.

с участием представителя ответчика ГУ КРОФСС РФ ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

15 апреля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» (ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н»), Государственному Учреждению - Фонда социального страхования РФ Кузбасское региональное отделение (ГУ-КРОФСС РФ) об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», ГУ-КРОФСС РФ об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежной компенсации за задержку его выплаты, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н»(ООО «СМУ КМСД-Н») с **.**.**** на основании трудового договора № **.**.****.

С **.**.**** по **.**.**** ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. С **.**.**** она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

С августа 2016 года ее работодатель ООО «СМУ КМСД-Н» прекратил ей выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, данное пособие было взыскано ею с ГУ-КРОФСС РФ на основании решения Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.****.

С **.**.**** по **.**.**** истица вновь находилась на больничном по беременности и родам, выплату по этому больничному и выплату единовременного пособия при рождении ребенка ей осуществляло ГУ-КРОФСС РФ, так как в отношении работодателя ООО «СМУ КМСД-Н» осуществлялась процедура конкурсного управления, отсутствовали денежные средства на его счетах.

В сентябре 2018 года истица направила в ГУ-КРОФСС РФ документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, документы получены **.**.****.

**.**.**** филиал ### ГУ-КРОФСС РФ направил ей уведомление об отказе в оказании государственной услуги в связи с отсутствием очередности списания денежных сред со счета страхователя, и ей рекомендовано обратиться за пособием к работодателю.

**.**.**** она направила документы в адрес работодателя, но **.**.**** они были ей возвращены с отметкой почты «истек срок хранения».

Таким образом, она не получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 73 999,65 руб. из расчета: 18 813,47 руб. х 3 месяца + 17 559,24 руб. – за неполный месяц сентябрь 2018 года – 18 813,47:30 х 28 дней.

Определением Арбитражного Суда Кемеровской области от **.**.**** производство по делу ### о несостоятельности (банкротстве) ООО «СМУ КМСД-Н» прекращено ввиду отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе, расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему. Общая сумма требований кредиторов по отчету конкурсного управляющего оставляет 13 167 316 руб., тогда как за период с **.**.**** по **.**.**** в пользу ООО «СМУ КМСД-Н» были осуществлены перечисления на сумму 46 462,77 руб. Данное определение вступило в силу **.**.****, тогда как отпуск по уходу за ребенком истицы начался **.**.****.

При изложенных обстоятельствах истица считает, что в соответствии с ФЗ РФ № 255-ФЗ обязанность по выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком несет ГУ-КРОФСС РФ.

Просит установить факт невыплаты ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 73 999,65 руб.;

взыскать с ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» и ГУ-КРОФСС РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 73 999,65 руб.;

взыскать с ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки в сумме 1335,51 руб.;

взыскать с ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. (л.д. 2-5).

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежаще и заблаговременно (л.д. 81, 84-85), на своих исковых требованиях настаивала. Суд находит возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГУ-КРОФСС РФ ФИО1, действующая на основании доверенности от **.**.**** (л.д. 113), исковые требования не признала, в письменном отзыве просила в иске отказать (л.д. 62-64).

Представитель ответчика ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в судебное заедание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежаще и заблаговременно, повестка вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 81, 114), суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя ответчика ГУ-КРОФСС РФ, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.

В соответствии со ст. 39 (часть 1) Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 (часть 2) Конституции РФ Федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ст.15 (часть 1) Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии с ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового возмещения.

В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 13 приведенного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что **.**.**** ФИО2 была принята на работу начальником сметно-договорного отдела в ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» на неопределенный срок с окладом 17701,15 руб. в месяц с учетом районного коэффициента. С **.**.**** по **.**.**** истица находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с рождением **.**.**** сына ФИО3. С **.**.**** ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Эти обстоятельства подтверждаются решением Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.**** (л.д. 35-41) и никем не оспариваются.

В настоящее время ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с рождением **.**.**** сына ФИО4 (л.д. 7), что также никем не оспаривается.

С августа 2016 года ее работодатель ООО «СМУ КМСД-Н» прекратил ей выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, данное пособие было взыскано ею с ГУ-КРОФСС РФ на первого ребенка на основании решения Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.**** (л.д. 35-41).

С **.**.**** по **.**.**** истица вновь находилась на больничном по беременности и родам, выплату по этому больничному и выплату единовременного пособия при рождении ребенка ей осуществляло ГУ-КРОФСС РФ, так как в отношении работодателя ООО «СМУ КМСД-Н» осуществлялась процедура конкурсного управления, отсутствовали денежные средства на его счетах.

Определением Арбитражного Суда Кемеровской области от **.**.**** производство по делу ### о несостоятельности (банкротстве) в отношении ООО «СМУ КМСД-Н» прекращено ввиду отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе, расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему. Общая сумма требований кредиторов по отчету конкурсного управляющего оставляет 13 167 316 руб., тогда как за период с **.**.**** по **.**.**** в пользу ООО «СМУ КМСД-Н» были осуществлены перечисления на сумму 46 462,77 руб. (л.д. 15-17). Данное определение вступило в силу.

Отпуск по уходу за вторым ребенком истицы начался **.**.****. Отец ребенка ФИО5 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал, что подтверждается справкой с его места работы (л.д. 8).

Также из материалов дела видно, что в сентябре 2018 года истица направила в ГУ-КРОФСС РФ документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, документы получены **.**.****.

**.**.**** филиал ### ГУ КРОФСС РФ направил ей уведомление об отказе оказании государственной услуги в связи с отсутствием очередности списания денежных сред со счета страхователя, и ей рекомендовано обратиться за пособием к работодателю (л.д. 20).

**.**.**** истица направила документы на получение спорного пособия в адрес работодателя ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», но **.**.**** они были ей возвращены с отметкой почты «истек срок хранения» (л.д. 29, 30).

При таких данных суд считает установленным факт невыплаты ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ФИО2 ежемесячного пособия за период по уходу за ребенком сыном ФИО4, **.**.**** года рождения (л.д. 7), начиная с сентября 2018 года.

Таким образом, задолженность по выплате указанного пособия составляет тот период, когда истица не получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и как указала в своем исковом заявлении (л.д. 2-5), а именно: за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 73 999,64 руб. из расчета: 18 813,47 руб. х 3 месяца + 17 559,24 руб. – за неполный месяц сентябрь 2018 года – 18 813,47 : 30 х 28 дней.

Размер ежемесячного пособия 18 813,47 руб. произведен решением Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.**** (л.д. 35-41), вступившим в законную силу, и никем в настоящее время не оспорен.

Исковые требования о задолженности по указанному пособию судом рассматриваются в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, исходя и в пределах заявленных ФИО2 исковых требований, а именно за период сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года и в размере 73 999,64 руб.

Поскольку судом установлен факт невыплаты ФИО2 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в общей сумме 73 999,64 руб., то эта сумма подлежит взысканию с ГУ-КРОФСС РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку эта ответственность предусмотрена именно для работодателя, то проценты за задержку оплаты указанного пособия в пользу ФИО2 подлежат взысканию с ответчика ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н».

Расчет пособия, предложенный истицей, суд находит неверным (л.д. 4). Последним днем выплаты пособия по уходу за ребенком является 10 число каждого месяца, начиная с сентября 2018 года, а именно: за сентябрь 2018 года – **.**.****, за октябрь 2018 года – **.**.****, за ноябрь 2018 года – **.**.****, за декабрь 2018 года – **.**.****. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на момент расчета составляет 11% годовых, что является общеизвестным фактом, в силу ст. 61 ГПК РФ не подлежит доказыванию, и никем не оспаривается. Исходя из этого расчет процентов составит:

за сентябрь 2018 года – 17 559,24 руб. х 1/300 х 11% х 96 дней = 617,28 руб.;

за октябрь 2018 года – 18 813,47 руб. х 1/300 х 11% х 65 дней = 447,85 руб.;

за ноябрь 2018 года – 18 813,47 руб. х 1/300 х 11% х 35 дней = 241,15 руб.;

за декабрь 2018 года – 18 813,47 руб. х 1/300 х 11% х 4 дня = 27,56 руб., а всего проценты в сумме 1333,84 рублей.

Как уже было указано выше, в силу ч. 3 ст. 196, ст. 39 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года, № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание объем и характер нарушения трудовых прав ФИО2, степень ее нравственных страданий, принципы разумности и справедливости, конкретные обстоятельства дела, и находит правильным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» предусмотрено, что не подлежат распределению между лицами, участвующими в деле, издержки, понесенные в связи с рассмотрением требований, удовлетворение которых не обусловлено установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца ответчиком, административным ответчиком.

С учетом того, что истица в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 89 ГПК РФ от уплаты государственной пошлины была освобождена, ее требования к ГУ-КРОФСС РФ не обусловлены установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца этим ответчиком, исходя из существа постановленного решения с ответчика ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2760 руб. (73999,64 руб. + 1333,84 руб. – 20000 руб.) х 3% + 800 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» (ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н»), Государственному Учреждению Фонда социального страхования РФ Кузбасское региональное отделение (ГУ-КРОФСС) об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда - удовлетворить частично.

Установить факт невыплаты Обществом с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ФИО2 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года на ребенка ФИО4, **.**.**** года рождения.

Взыскать с Государственного Учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-КРОФСС РФ) в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в сумме 73 999 (семьдесят три тысячи девятьсот девяносто девять) рублей 64 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в пользу ФИО2 денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года - в размере 1333,84 руб.; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 2333 (две тысячи триста тридцать три) рубля 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в доход местного бюджета судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2760 (две тысячи семьсот шестьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Решение в мотивированной форме изготовлено 19.04.2019 года.

Судья М.А. Язова