Решение № 2-57/2019 2-57/2019~М-20/2019 М-20/2019 от 10 февраля 2019 г. по делу № 2-57/2019

Дело № 2-57/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«11» февраля 2019 года город Заречный

Зареченский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Шандрина Р.В.,

при секретаре Грузд И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении зала суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном Пензенской области о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в части не включения периода в специальный стаж работы, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском указав, что решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заречном № 180000003743/306413/18 от 20.06.2018 года, ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2, ч.1, ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с недостаточной продолжительностью специального стажа.

Согласно Протоколу заседания комиссии... №146 от 15.06.2018 продолжительность специального стажа по Списку №2 составила – 12 лет 02 месяца 09 дней, при этом страховой стаж составил 35 лет 27 дней.

В специальный стаж ФИО1 не были включены периоды работы: с 01.07.1982 по 31.12.1992 (10 лет 06 месяцев) – совмещение профессий слесаря более 20% рабочего времени; с 01.09.1980 года по 15.07.1981 (10 месяцев 14 дней) – учеба в ФИО3-14.

На основании изложенного, просил признать решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от № 180000003743/306413/18 от 20.06.2018 года незаконным, включить период работы с 01.09.1980 по 15.07.1981 - учеба в Башмаковском среднем профессионально-техническом училище №14;с 01.07.1082 по 31.08.1989 года в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки ОРСа Пензенского приборостроительного завода, по совместительству в качестве слесаря, а также назначить ему досрочную пенсию с 12.06.2018 года.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования уточнил и просил признать решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от № 180000003743/306413/18 от 20.06.2018 года незаконным, включить период работы с 01.07.1082 по 31.08.1989 года в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки ОРСа Пензенского приборостроительного завода, по совместительству в качестве слесаря, а также назначить ему досрочную пенсию с 12.06.2018 года. От исковых требований в части включение периода с 01.09.1980 по 15.07.1981 - учеба в Башмаковском среднем профессионально-техническом училище №14 отказался.

Представитель ответчика - ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что ГУ УПФР не включило в специальный стаж период работы истца с 01.07.1982 года по 31.12.1992 года (10 лет 06 месяцев) – совмещение профессий слесаря более 20% рабочего времени и с 01.09.1980 года по 15.07.1981 (10 месяцев 14 дней) – учеба в ФИО3-14, поскольку в соответствии с п. 109 Положения от 03.08.1972 №590 к работе по Списку №2 приравнивается учеба в училище, если указанная работа предшествовала данному периоду. В соответствии со списком №2 от 1956 года, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользовались машинисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте. Документы, подтверждающие, что база ОРСа ППЗ относится к промышленности отсутствуют. Кроме того, в названный период, ФИО1 проходил производственную практику с 07.04.1981 по 15.07.1981 в качестве машиниста холодильных установок ОРСа. Документы, подтверждающие работу в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок отсутствуют.

Поскольку ФИО1 работал по совместительству с отвлечением более 20 процентов рабочего времени, указанный им период не может быть включен ему в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Учитывая изложенное, специальный стаж работы по Списку №2 ФИО1 оценен Управлением по состоянию на 01.04.2004 года и его продолжительность составила 12 лет 02 месяца 09 дней, что является недостаточным условием для назначения ему досрочной страховой пенсии. На основании изложенного просила отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии.

Представитель третьего лица АО «ФНПЦ «ПО Старт» им. М.В. Проценко» по доверенности Ш.О.В. оставила заявленные требования на усмотрение суда. Представила письменный отзыв, в котором указала, что в группе фондов (архиве) АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» хранятся лицевые счета с 1981 по 1992 годов в отношении ФИО1, в которых отражены сведения о режиме рабочего времени по основной работе - машинист холодильных установок, а также сведения о доплатах за совмещение профессий. Информация о продолжительности рабочего времени за совмещение профессии слесаря КИП в период с 01.07.1982 по 31.08.1989 и с 01.09.1989 по 31.12.1992 в лицевых счетах отсутствуют.

Копии вышеуказанных лицевых счетов были переданы по запросу истца 06.12.2018 за исх. № 70-05/674.

Согласно приказа от 28.07.1982 № 156л/с ФИО1, машинисту холодильных установок ремонтно-механического цеха (РМЦ) ОРС ППЗ по основной работе, с 01.07.1982 была установлена доплата за совмещение профессии слесаря КИП в размере 20% ставки. Данная доплата действовала до 30.09.1989.

Согласно приказа от 04.09.1989 № 494к(приказ в архиве отсутствует) истцу с 01.10.1989 устанавливается доплата за совмещение профессии электромеханика в размере 16% ставки. Данная доплата действовала до 31.01.1992 года.

Согласно приказа от 10.02.1992 № 49лсФИО1 с 01.02.1992 была установлена доплата за увеличение объема работ за счет вакансии мастера в размере 20% оклада.

На основании приказа от 20.01.1993 № 454 л/св связи с коммерциализацией базы ОРСа ППЗ и созданием Муниципального предприятия РМЦ, истец был уволен по п.5 ст. 29 КЗоТ переводом в МП РМЦ с 12.01.1993.

Согласно архивной справке от 03.08.2018 года №70-05/417 ОРС был создан приказом Министра среднего машиностроения от 12.04.1955 №55 в структуре предприятия п/я 41 (Пензенское управление строительства).

В соответствии с приказом Министра среднего машиностроения от20.08.1956 № 334 ОРС был передан в ведение предприятия п/я 46 (Пензенскийприборостроительный завод) и стал его структурным подразделением.

Приказом министра Российской Федерации по атомной энергии от 28.12.1992 № 570 ОРС ППЗ ликвидирован, а приказом по заводу от 18.12.1992 №443 в составе завода на основе закрытой сети создано подразделение - Отделрабочего снабжения № 57, которое являлось правопреемником упраздненного врезультате коммерциализации ОРСа ППЗ по функциям организации торгового обслуживания и общественного питания для работников завода и членов их семей.

В связи с тем, что Пензенский приборостроительный завод был создан в соответствии с приказом Министерства среднего машиностроения СССР от04.03.1966 № 080 и относился к отрасли машиностроения, соответственно и его структурное подразделение ОРС ППЗ, также относилось к отраслимашиностроения.

Отдел рабочего снабжения (ОРС) создан в структуре предприятия п/я 41 (Пензенское управление строительства) приказом Министра среднего машиностроения от 12.04.1955 № 55, с подчинением Управлению рабочего снабжения Министерства среднего машиностроения.

Приказом Министра среднего машиностроения от 20.08.1956 № 334 ОРС передан в ведение предприятия п/я 46 (Пензенский приборостроительный завод) и стал его структурным подразделением.

ОРС Пензенского приборостроительного завода (ОРС ППЗ)ликвидирован приказом Министра Российской Федерации по атомной энергии от 28.12.1992 № 570.

Документы по личному составу работников ОРС ППЗ после его расформирования в 1993 году находятся на архивном хранении в группе фондов Производственного объединения «Старт» имени М.В. Проценко.

На основании Приказа Министра РФ по атомной энергии от 11.01.1989 № 19, государственное предприятие «Производственное объединение «Старт» является правопреемником Пензенского приборостроительного завода.

Распоряжением Министерства РФ по атомной энергии от 20.06.2002 № 203-р и приказом от 28.08.2002 № 446 об изменении устава ФГУП «ПО «Старт» и переименовании предприятия, государственное предприятие «Производственное объединение «Старт» переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Старт».

Приказом Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» от 22.08.2008 № 371 Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Старт» переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко».

Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2016 № 318 и Постановлением Правительства РФ от 01.08.2016 № 734 Федеральное государственное унитарное предприятие федеральный научно производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко» преобразовано в Акционерное общество «Федеральный научно - производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко».

Определением Зареченского городского суда Пензенской области от 11.02.2019 года отказ истца от части исковых требований принят судом и в этой части производство по делу прекращено.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона №400- ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 статьи 30 Закона №400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ утверждено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исходя из изложенного, а также представленных в дело доказательств усматривается, что ФИО1 в возрасте 55 лет (на момент его обращения в Пенсионный фонд с заявлением) необходимо выработать специальный стаж по Списку №2 не менее 12 лет 06 мес. и страховой стаж не менее 25 лет.

Так, судом установлено, что Отдел рабочего снабжения (ОРС) создан в структуре предприятия п/я 41 (Пензенское управление строительства) приказом Министра среднего машиностроения от 12.04.1955 № 55, с подчинением Управлению рабочего снабжения Министерства среднего машиностроения.

Приказом Министра среднего машиностроения от 20.08.1956 № 334 ОРС передан в ведение предприятия п/я 46 (Пензенский приборостроительный завод) и стал его структурным подразделением.

ОРС Пензенского приборостроительного завода (ОРС ППЗ)ликвидирован приказом Министра Российской Федерации по атомной энергии от 28.12.1992 № 570.

Документы по личному составу работников ОРС ППЗ после его расформирования в 1993 году находятся на архивном хранении в группе фондов Производственного объединения «Старт» имени М.В. Проценко.

На основании Приказа Министра РФ по атомной энергии от 11.01.1989 № 19, государственное предприятие «Производственное объединение «Старт» является правопреемником Пензенского приборостроительного завода.

Распоряжением Министерства РФ по атомной энергии от 20.06.2002 № 203-р и приказом от 28.08.2002 № 446 об изменении устава ФГУП «ПО «Старт» и переименовании предприятия, государственное предприятие «Производственное объединение «Старт» переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Старт».

Приказом Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» от 22.08.2008 № 371 Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Старт» переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко».

Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2016 № 318 и Постановлением Правительства РФ от 01.08.2016 № 734 Федеральное государственное унитарное предприятие федеральный научно производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко» преобразовано в Акционерное общество «Федеральный научно - производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко».

В группе фондов (архиве) АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» хранятся лицевые счета с 1981 по 1992 в отношении ФИО1, в которых отражены сведения о режиме рабочего времени по основной работе - машинист холодильных установок, а также сведения о доплатах за совмещение профессий. Информация о продолжительности рабочего времени за совмещение профессии слесаря КИП в период с 01.07.1982 по 31.08.1989 и с 01.09.1989 по 31.12.1992 в лицевых счетах отсутствуют.

Копии вышеуказанных лицевых счетов были переданы по запросу истца 06.12.2018 за исх. № 70-05/674.

Согласно приказа от 28.07.1982 № 156 л/с ФИО1, машинисту холодильных установок ремонтно-механического цеха (РМЦ) ОРС ППЗ по основной работе, с 01.07.1982 была установлена доплата за совмещение профессии слесаря КИП в размере 20% ставки. Данная доплата действовала до 30.09.1989.

Согласно приказа от 04.09.1989 № 494к(приказ в архиве отсутствует) истцу с 01.10.1989 устанавливается доплата за совмещение профессии электромеханика в размере 16% ставки. Данная доплата действовала до 31.01.1992 года.

Согласно приказа от 10.02.1992 № 49 лс ФИО1 с 01.02.1992 была установлена доплата за увеличение объема работ за счет вакансии мастера в размере 20% оклада.

На основании приказа от 20.01.1993 № 454 л/св связи с коммерциализацией базы ОРСа ППЗ и созданием Муниципального предприятия РМЦ, истец был уволен по п.5 ст. 29 КЗоТ переводом в МП РМЦ с 12.01.1993.

Согласно архивной справке от 03.08.2018 года №70-05/417 ОРС был создан приказом Министра среднего машиностроения от 12.04.1955 №55 в структуре предприятия п/я 41 (Пензенское управление строительства).

В соответствии с приказом Министра среднего машиностроения от20.08.1956 № 334 ОРС был передан в ведение предприятия п/я 46 (Пензенскийприборостроительный завод) и стал его структурным подразделением.

Приказом министра Российской Федерации по атомной энергии от 28.12.1992 № 570 ОРС ППЗ ликвидирован, а приказом по заводу от 18.12.1992 №443 в составе завода на основе закрытой сети создано подразделение - Отделрабочего снабжения № 57, которое являлось правопреемником упраздненного врезультате коммерциализации ОРСа ППЗ по функциям организации торгового обслуживания и общественного питания для работников завода и членов их семей.

Учитывая изложенное, можно прийти к выводу о том, что Пензенский приборостроительный завод был создан в соответствии с приказом Министерства среднего машиностроения СССР от 04.03.1966 № 080 и относился к отрасли машиностроения, соответственно и его структурное подразделение ОРС ППЗ, также относилось к отрасли машиностроения.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 с 01.09.1979 обучался в ФИО3 №14. 24.07.1981 по 12.01.1993 года работал машинистом холодильных аммиачных установок ОРСа ППЗ. С 13.01.1993 по 01.03.1993 ФИО1 работал в качестве машиниста аммиачных холодильных установок МП «Ремонтно – механический цех». С 02.03.1993 по 01.04.2004 года – в качестве машиниста холодильных установок по обслуживанию аммиачных установок МП «ЗАРТЭК».

Данные обстоятельства установлены судом, следуют из материалов дела и сторонами не оспариваются.

Так, согласно архивной справки №56 от 14 марта 2018года, выданной Нижнеломовским многопрофильным колледжем, ФИО1 обучался в ФИО3-14 Пензенской области с 1 сентября 1980г. по 15 июля 1981г. (10 мес. 15 дн.) по профессии «машинист холодильных установок».

В соответствии с подпунктом «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В соответствии со Списком №2 1956г. правом на льготную пенсию по Списку № 2 пользовались машинисты мотористы, компрессорщики, обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

В соответствии со Списком №2 1991г. правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (Раздел XXXIII «Общие профессии», Код позиции Списка 23200000-14341).

Согласно данным трудовой книжки ФИО1 работал в Отделе рабочего снабжения Пензенского приборостроительного завода с 24 июля 1981г. по 12 января 1993г.С 02 марта 1993г. по 01 апреля 2004г. в качестве машиниста холодильных установок по обслуживанию аммиачных установок МП «Торговая база» (в последующем переименованной в 1998г. в МУП «УМТС», в 2003г.МП «Зареченская торгово-экономическая компания»).

Согласно Справке №01-09/669 от 11 ноября 2003г. ФИО1 совмещал более 20% рабочего времени работу в качестве слесаря с 01 июля 1982г. по 31 декабря 1992г.Данное обстоятельство послужило основанием для отказа во включении указанного периода в специальный стаж ситца, поскольку в такой стаж не подлежит включению поскольку в соответствии со Списком 1992г., не выполняется дополнительное условие льготного пенсионного обеспечения предусмотренного в пункте 5 Разъяснений «О порядке применения списков...», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29. В соответствии с ним, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Данный вывод ответчика был основан на представленной ФИО1 архивной выписке №08.08.2018 №70-05/429, из которой усматривается, что ФИО1 (машинисту холодильных установок) в связи с неукомплектованностью штатов была установлена доплата с 01.07.1982 в размере 20% процентов ставки за совмещение профессии слесаря КИП. Данная надбавка была установлена на основании приказа начальника ОРСа от 28.07.1982 №156 л/с. Вместе с тем, суд не может согласиться с доводом ответчика относительно занятости ФИО1 менее 80 % рабочего времени по основному месту работы, поскольку пенсионный фонд руководствовался справкой №01-09/669 от 11.11.2003 года, которая выполнена на шаблонном бланке с указанием на совмещение ФИО1 работы более 20 % рабочего времени. Вместе с тем, истребовав выписку из названного приказа № 156 л/с, не представляется возможным усмотреть факт отвлечения от основного места работы более чем на 20 процентов. В приказе установлена лишь доплата в 20 процентов ставки слесаря КИП. Данное обстоятельство позволяет прийти к выводу о том, что отвлечений ФИО1 на работу по совместительству более 20 процентов рабочего времени не имелось, обратного суду не представлено. При этом суд учитывает и то обстоятельство, что отождествить размер процентов надбавки за совмещение профессий (20%) и процент отвлечения от работы (также 20%) не представляется возможным, поскольку данные проценты указывают на совершенно разные правовые последствия их применения. Поскольку данное обстоятельство ответчиком учтено не было, суд считает возможным, рассматривая исковые требования в заявленных пределах, их удовлетворить и включить период работы ФИО1 машинистом холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки ОРСа ППЗ по совместительству слесарем с 01.07.1982 по 31.08.1989 (с учетом названного приказа №156 л/с). К данному выводу суд также приходит применяя к сложившимся правоотношениям Список №2 от 1991г., в котором правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (Раздел XXXIII «Общие профессии», Код позиции Списка 23200000-14341).

Таким образом, учитывая возраст истца, а также период его трудовой деятельности, необоснованно исключенный из его специального стажа, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

С учетом изложенного, суд считает возможным признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г.Заречном Пензенской области № 180000003743/306413/18 от 20.06.2018в части и включить ФИО1 в специальный стаж трудовой деятельности период работы с 01.07.1982 по 31.08.1989 в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки ОРСа Пензенского приборостроительного завода и по совместительству слесарем и назначить ему досрочную страховую пенсию с 12.06.2018 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном Пензенской области о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в части не включения периода в специальный стаж работы, назначении пенсии – удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном Пензенской области № 180000003743/306413/18 от 20.06.2018 – незаконным в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заречном Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 12 июня 2018 года, включив в специальный стаж период работы с 01.07.1982 по 31.08.1989 в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки ОРСа Пензенского приборостроительного завода и по совместительству слесарем.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия решения судом в мотивированной форме.

Мотивированное решение изготовлено «14» февраля 2019 года.

Судья Р.В. Шандрин