Решение № 2-602/2018 2-602/2018~М-490/2018 М-490/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-602/2018

Дело № 2-602/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

26 июня 2018г. г. Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

прокурора Кежемского района в лице помощника прокурора Брянской А.С., действующего на основании поручения,

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Тагарская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО1 обратился с иском к МКОУ «Тагарская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы с сентября 2017г. по февраль 2018г. в сумме 13 881 руб. 80 коп.

Помощник прокурора Кежемского района Брянская А.С. иск поддержал и пояснил суду, что ФИО1 работает в МКОУ «Тагарская средняя общеобразовательная школа», что за период с сентября 2017г. по февраль 2018г. работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 13 881 руб. 80 коп.

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКОУ «Тагарская средняя общеобразовательная школа» на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо МКУ «Управление образования Кежемского района» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.1 Федерального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц.

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 16 380руб.).

Истец ФИО1 работает в МКОУ «Тагарская средняя общеобразовательная школа» - вахтером.

Прокурор представил расчет недоначисленной заработной платы до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда:

1) за отработанный 21 день в сентябре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /21 д. (норма времени в сентябре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15048 руб. (фактически начислено) = 1332 руб. (недоначислено).

2) за отработанные 22 дня в октябре 2017 года в размере 1 332 рублей:

16380 руб. / 22 д. (норма времени в октябре 2017г.) * 22 д. (отработано работником) = 16380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1 332 руб. (недоначислено).

3) за отработанные 21 день в ноябре 2017 года в размере 1332 рублей:

16380 руб. / 21 д. (норма времени в ноябре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16380 руб. (должно быть начислено) – 15 048,0 руб. (фактически начислено) = 1332 руб. (недоначислено).

4) за отработанные 21 день в декабре 2017 года в размере 1332 рублей:

16380 руб. / 21 д. (норма времени в декабре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16380 руб. (должно быть начислено) – 15 048,0 руб. (фактически начислено) = 1332 руб. (недоначислено).

5) за отработанные 17 дней в январе 2018 года в размере 4 276,9 рублей:

19 926, 9 руб. / 17 д. (норма времени в январе 2018г.) * 17 д. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650,0 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб. (недоначислено).

6) за отработанные 19 дней в феврале 2018 года в размере 4 276,9 рублей:

19 926, 9 руб. / 19 д. (норма времени в феврале 2018г.) * 19 д. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650,0 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб. (недоначислено).

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 13881 руб. 80 коп. составляет 4% от цены иска или сумма 555 руб. 27 коп.

Госпошлину в сумме 555 руб. 24 коп. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тагарская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату с сентября 2017г. по февраль 2018 г. в сумме 13 881 руб. 80 коп.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тагарская средняя общеобразовательная школа» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 555 руб. 27 коп.

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 27.06.2018г.