Решение № 2-3478/2018 2-3478/2018~М-2745/2018 М-2745/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 2-3478/2018

ДЕЛО № 2-3478/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2018 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Лапшиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края, просит включить в общий страховой стаж для перерасчета пенсии период работы с 01.09.1994 по 26.08.1996 в средней школе №6 им. Макаренко А.С. в качестве учителя химии; с 26.06.1979 по 30.08.1979 в районной больнице в должности санитарки; с 12.11.1984 по 16.01.1990 учебу в аспирантуре; с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей», обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с 10.12.2017.

В обоснование иска указывает, что с 10.12.2017 является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии в УПФР в г.Барнауле истец предоставила трудовую книжку, однако вышеуказанные периоды работы не были зачтены в страховой стаж. В отношении периода с 26.06.1979 по 30.08.1979 указано, что дата заполнения трудовой книжки указана ранее года выпуска бланка трудовой книжки. В записи о периоде работы с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» в графе об увольнении отсутствуют сведения о наименовании документа и его даты, запись о периоде учебы в аспирантуре с 12.11.1984 по 16.01.1990 заверена печатью, оттиск которой не читается. Период работы с 01.09.1994 по 26.08.1996 протекал на территории респ. Казахстан, сведения о трудовом стаже и заработке на территории иностранного государства после распада СССР, могут быть учтены только после подтверждения. Поступившие в Управление копии приказов о приеме и увольнении заверены ненадлежащим образом (отсутствует дата и подпись ответственного лица). В связи с чем указанные периоды работы не были включены в страховой стаж истца. Полагает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, при неточности или неправильности внесенных в нее сведений в подтверждение периодов работы принимаются документы, выдаваемые работодателями. Для подтверждения стажа с 01.09.1994 по 26.08.1996 в средней школе №6 им. Макаренко А.С. был представлена справка №79 от 17.08.2006, выданная директором школы и заверенная соответствующей печатью, в справке даты приема и увольнения совпадают с датами в трудовой книжке. Периоды работы с 26.06.1979 по 30.08.1979 в районной больнице в должности санитарки и с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» подлежат зачету, так как записи в трудовую книжку внесены в хронологическом порядке. Период учебы в аспирантуре с 12.11.1984 по 16.01.1990 подлежит зачету, так как запись заверена печатью, оттиск которой читается. Считает, что с учетом данных периодов имеет право на перерасчет размера пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 на исковых требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании против иска возражала по основаниям письменного отзыва.

Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015, в пункте 59 содержится положение,: документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015).

Согласно Постановления СМ СССР от 24.08.1990 N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" (с изменениями от 27.07. 1991 г.) и Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (с изменениями от 17.10.2003 г.) основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка.

Согласно п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по старости с 10.12.2017.

В ответе ответчика от 04.04.2018 № ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости, во включении в общий страховой стаж указанных периодов работы, так как в представленной для исчисления размера пенсии трудовой книжке записи о периодах работы с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» в графе об увольнении отсутствуют сведения о наименовании документа и его даты, запись о периоде учебы в аспирантуре с 12.11.1984 по 16.01.1990 заверена печатью, оттиск которой не читается, по периоду работы с 01.01.1994 по 26.08.1996 на территории респ.Казахстан поступили копии приказов о приеме и увольнении, заверенные ненадлежащим образом (отсутствуют дата и подпись ответственного лица), период работы с 26.06.1979 по 30.08.1979 внесен ранее года выпуска бланка трудовой книжки.

Полагая нарушенным право на получение пенсии в большем размере в соответствии с представленными документами, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно трудовой книжке истца, 26.09.1979 ФИО1 принята на работу санитаркой в Алтайскую райбольницу, 30.08.1979 уволена по собственному желанию; с 12.11.1984 по 16.01.1990 обучалась в аспирантуре; 16.09.1991 принята в кооператив «Иероглиф Мей», 03.01.1992 уволена по собственному желанию; 01.09.1994 принята учителем химии в среднюю школу им. Макаренко А.С., 26.08.1996 уволена по собственному желанию.

Период работы с 26.06.1979 по 30.08.1979 в Алтайской центральной районной больнице в должности санитарки не включен в страховой стаж истца, так как период работы приходит на период ранее года выпуска бланка трудовой книжки.

Установлено, что истцом для исчисления размера пенсии была представлена трудовая книжка серии AT-V № от 26.06.1979, бланк трудовой книжки был утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». В Управлении имеются сведения по изготовлению изделий «РСФСР Трудовые книжки» за 1984 год серия AT-V №№.

Несоответствие даты заполнения трудовой книжки году выпуска бланка трудовой книжки свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, в связи с чем, не может в данном случае приводить к нарушению пенсионных прав истца.

Вместе с тем основания для включения в страховой стаж указанного периода работы отсутствуют ввиду следующего.

По запросу суда КГБУЗ «Алтайская центральная районная больница» представлен ответ, в котором указано, что подтвердить стаж работы Освальд Г.В. за период с 26.06.1979 по 30.08.1979 не представляется возможным, так как приказы о принятии и об увольнении Освальд Г.В. в книге приказов главного врача по личному составу за 1979 год отсутствуют.

Из ответа КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от 22.08.2018 на запрос суда следует, что документы Алтайской центральной районной больницы на хранение в архив не поступали, поэтому предоставить архивные копии приказов о приеме № от 26.09.1979, увольнении от 28.08.1979 № ФИО1 не имеется возможности.

На повторной запрос суда КГБУЗ «Алтайская центральная районная больница» предоставлен ответ о том, что книга приказов главного врача по личному составу за 1979 год имеется, однако приказы о принятии и об увольнении ФИО1 в книге приказов отсутствуют. К ответу приложены копии приказов с указанными номерами № и № с указанием иных дат 20.04.1979 и 21.05.1979, в которых ФИО1 не значится.

На основании изложенного, период работы с 26.06.1979 по 30.08.1979 не подлежит включению в страховой стаж истца, так как работодатель указанный период работы истца не подтвердил.

Период учебы истца в аспирантуре с 12.11.1984 по 16.01.1990 также не подлежит включению в страховой стаж по следующим основаниям.

Ответчиком указанный период не включен в страховой стаж, так как запись заверена печатью, оттиск которой не читается и документ об обучении не представлен.

Представленными в ходе рассмотрения дела документами, дипломом кандидата химических наук, архивной справкой ФГБУН «Институт органической химии им. Н.Д. Зелинского РАН» подтверждается, что ФИО1 в период с 12.11.1984 по 16.12.1989 обучалась в аспирантуре указанного образовательного учреждения.

В судебном заседании представителем ответчика дано разъяснение о том, что по предварительному расчету включение периода обучения в аспирантуре будет невыгодным для истца при исчислении размера пенсии.

В связи с чем в ходе рассмотрения дела истец не настаивала на включении указанного периода в страховой стаж.

При включении периодов работы, имевших место до 01.01.2002, до введения понятия страхового стажа, размер трудовой пенсии зависит от размера общего трудового стажа, от страхового стажа зависит право на пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в оспариваемы период, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с п. 3 ст. 30 указанного Закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, при этом в перечне периодов период обучения не предусмотрен.

Согласно п. 4 указанной статьи в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек.

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий РСФСР 1972 г. №5901 содержало аналогичную норму о том, что при включении периода обучения в трудовой стаж размер пенсии ограничивался.

Таким образом, при включении в общий трудовой стаж нестраховых периодов, в том числе учебы, размер пенсии ограничивается максимальным размером.

Данный вариант не выгоден для истца.

На основании изложенного, основания для включения периода учебы в аспирантуре с 12.11.1984 по 16.01.1990 отсутствуют.

В отношении периода работы с 01.09.1994 по 26.08.1996 в качестве учителя химии в средней школе №6 им. А.С. Макаренко суд приходит к следующему выводу.

Данный период приходится на период работы в Республике Казахстан.

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Из преамбулы Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение) следует, что правительства государств - участников настоящего Соглашения, руководствуясь статьями 2, 4 этого Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, договорились, что каждое государство - участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения.

В силу положений ч. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Вместе с тем статьей 7 Соглашения предусмотрено, что при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Следовательно, само Соглашение указывает на необходимость применения пенсионного законодательства того государства, в которое переселился пенсионер, то есть его нормы носят отсылочный характер и, соответственно, суду надлежит применять законодательство Российской Федерации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий” гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Ответчиком указанный период не включен в страховой стаж истца, так как поступившие в подтверждение данного периода приказы о приеме и увольнении истца заверены ненадлежащим образом (отсутствуют дата и подпись ответственного лица).

Судом самостоятельно истребованы документы о периоде работы в Средней школе №6 им. Макаренко А.С.

Образовательным учреждением представлены копии приказов от 01.09.1994 №97 о приеме на работу и от 04.09.1996 №а об увольнении, которые заверены надлежаще сотрудником юридического отдела.

На основании изложенного, указанный период с 01.09.1994 по 26.08.1996 подлежит включению в страховой стаж истца.

Период работы с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» не включен в страховой стаж истца, так как в записи об увольнении не указаны реквизиты документа об увольнении.

В трудовой книжке истца имеется запись о приме на работу в кооператив «Иероглиф Мей» старшим научным сотрудником в отдел лабораторного лака и краски, об увольнении с 03.01.1992. Номер приказа о приеме на работу № от 21.09.1991, номер и дата приказа об увольнении отсутствует.

В выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о периоде работы с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» .....

В отношении данного периода судом истребована информация из Интернет-сайта Федеральной налоговой службы, согласно которым кооператив «Иероглиф Мей» внесен в реестр юридических лиц 19.09.1990, запись о прекращении юридического лица внесена 09.08.2008, имел юридический адрес: .....

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225).

Аналогичные положения содержались в КЗоТ РСФСР, действовавшего в спорный период.

Указанные пенсионные органом недостатки в оформлении записей в трудовой книжке истца по данному периоду работы не могут ущемлять пенсионные права истца, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

В силу п. 1 и п. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (пункт 10) периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10 Правил).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд приходит к выводу, что неправильная запись не ставит под сомнение сам факт работы истца.

Поскольку истец в системе пенсионного законодательства зарегистрирован 04.09.1998, а спорный период приходится до этой даты, то суд принимает во внимание письменные доказательства, пояснения истца, данные при рассмотрении дела, подтверждающие работу истца.

В связи с чем период работы с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей» подлежит включению в страховой стаж истца.

Таким образом, суд возлагает обязанность на ответчика включить в общий страховой стаж истцу периоды работы с 01.09.1994 по 26.08.1996 в средней школе №6 им. Макаренко А.С. в качестве учителя химии; с 16.09.1991 по 03.01.1992 в кооперативе «Иероглиф Мей», произвести истцу перерасчет страховой пенсии по страсти с 10.12.2017 с учетом включенных периодов.

В силу ч. 1 с. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию возникло у истца с 10.12.2017, на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имела право на включение указанных периодов работы в общий страховой стаж, то требования истца о перерасчете пенсии с даты назначения подлежат удовлетворению. Положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

Кроме того, включение спорного периода повлияет на размер пенсии истца в сторону увеличения, что не оспаривается ответчиком.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с 16.09.1991 г. по 03.01.1992 г., с 01.09.1994 г. по 26.08.1996 г..

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с 10 декабря 2017 г. с учетом включенных периодов.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова