Решение № 2-109/2017 2-109/2017~М-41/2017 М-41/2017 от 26 марта 2017 г. по делу № 2-109/2017

Дело № 2-109/2017


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2017 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Бодровой Е.Б.

при секретаре Грининой О.А.,

с участием прокурора Ишимова О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, действующего в интересах ФИО2 и ФИО3 Т.В.А., к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании единовременных денежных компенсаций, ежемесячной доплаты к пенсии по случаю потери кормильца,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, действующий в интересах ФИО2 и Т.В.А., обратился к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» (далее – АО «ЮГК») с иском о взыскании единовременных денежных компенсаций, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

В обоснование иска ФИО1 указал, что Т.А.С. – супруг ФИО2 и отец Т.В.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «ЮГК» машинистом скреперной лебедки в шахте «Центральная».

ДД.ММ.ГГГГ Т.А.С. погиб при исполнении трудовых обязанностей в результате произошедшего в подэтажном штреке блока № завала.

Причинами несчастного случая на производстве послужили, в том числе: недостаточный производственный контроль за соблюдением требований безопасности на участке «Фланговый» шахты «Центральная», нарушение требований трудового распорядка и дисциплины труда среди специалистов участка.

Согласно акту судебно-медицинского исследования от ДД.ММ.ГГГГ №, выданному ГБУЗ «Челябинское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», смерть Т.А.С. наступила от сочетанной травмы и обильной кровопотери в связи с разрывами внутренних органов и бедренной вены, что квалифицируется в совокупности как тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.

Все обстоятельства установлены вступившим ДД.ММ.ГГГГ решением Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц АО «ЮГК» осуществляет следующие виды деятельности: добыча руд и песков драгоценных металлов; строительство жилых и нежилых зданий.

Полагает, что на ответчика распространяется действие Федерального отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы и Федерального отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы. Указанные соглашения действуют в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Соглашения действуют в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

Согласно п. 7.5.1 Федерального отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2014-2016 годы в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве или острого отравления, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта установленной формы, работодатель в качестве возмещения выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника, исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более 6 месяцев со дня смерти работника.

Среднемесячный заработок Т.А.С. по справке от ДД.ММ.ГГГГ № составил 42752 рубля (128256 рублей : 3 месяца), в связи с чем размер единовременного пособия составляет не менее 513024 рублей 00 копеек (42752 рубля х 12 месяцев).

В соответствии с п. 7.2 Федерального отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2014-2016 годы в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона семье погибшего в равных долях; единовременную компенсацию в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника на каждого иждивенца работника.

Согласно п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2014-2016 годы в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель обязан производить ежемесячную доплату к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемой нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении, при этом размер доплаты не может составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Ежемесячные доплаты устанавливаются на срок выплаты соответствующих пенсий, определяемый в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2014-2016 годы предусмотрено, что оно является правовым актом, заключенным на федеральном уровне между полномочными представителями работодателей и работников и устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Условия Федерального отраслевого соглашения обязательны для работодателя.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в АО «ЮГК» с заявлением о добровольной выплате единовременной денежной компенсации, но ответчик выплату не произвел и ответа не дал.

На момент смерти Т.А.С. его дочь Т.В.А. и жена ФИО2 являлись членами семьи погибшего работника, родителей у него в живых нет.

Просит взыскать с АО «ЮГК» в пользу ФИО2 единовременную денежную компенсацию в сумме 500000 рублей 00 копеек; в пользу ФИО2, действующей в интересах малолетней Т.В.А. единовременную денежную компенсацию в сумме 500000 рублей 00 копеек и единовременную денежную компенсацию в размере годового заработка 513024 рубля 00 копеек; взыскать в пользу ФИО2, действующей в интересах ФИО4, ежемесячную доплату к трудовой пенсии по случаю потери кормильца в размере минимального размера оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ до совершеннолетия Т.В.А.

Истец ФИО2, действующая в своих интересах и в интересах Т.В.А.., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, представитель истца ФИО1, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания (л.д. 110), не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 9).

Представитель ответчика АО «Южуралзолото Группа Компаний», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания (л.д. 109), не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не представил доказательства уважительности этих причин, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика АО «Южуралзолото Группа Компаний» ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 84), в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенном в материалы дела (л.д. 32-36), против удовлетворения иска возражала, ссылаясь на то, что по решению Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившему в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с АО «ЮГК» в пользу ФИО2 была взыскана компенсация морального вреда 600000 рублей, в пользу Т.В.А. – 400000 рублей. Компенсация морального вреда, превышающая размер годового заработка погибшего Т.А.С.., была перечислена истцам ДД.ММ.ГГГГ. АО «ЮГК» является опасным производственным объектом, основным видом деятельности которого является добыча руд и песков драгоценных металлов (золото, серебра и металлов платиновой группы). ДД.ММ.ГГГГ между САО «ВСК» и АО «ЮГК» был заключен договор № на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте. ДД.ММ.ГГГГ САО «ВСК» произвело Т.В.А. страховую выплату в сумме 2 млн. рублей. Таким образом, возмещение вреда семье погибшего было произведено. Трудовые функции Т.А.С. были неразрывно связаны с основным видом деятельности предприятия, поэтому требование истца о возмещении вреда по Федеральному отраслевому тарифному соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы является необоснованным.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и их представителей.

Суд, заслушав заключение прокурора Ишимова О.Г., полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела,

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В судебном заседании установлено:Т.А.С. и ФИО2 состояли в зарегистрированном браке с ДД.ММ.ГГГГ. От брака имеют дочь Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» является юридическим лицом, основными видами деятельности которого согласно Уставу являются добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы); производство общестроительных работ по возведению зданий; производство общестроительных работ по строительству сооружений для горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и другие виды деятельности (л.д. 60-61, 168, 169).

Опасный производственный объект – Рудник «Шахта Центральная» (регистрационный номер объекта – №), эксплуатируемый АО «Южуралзолото Группа Компаний», зарегистрирован в государственной реестре опасных производственных объектов в соответствии с Федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», номер № от ДД.ММ.ГГГГ, класс опасности I (л.д. 179-181).

ДД.ММ.ГГГГ Т.А.С. был принят подземным люковым на подземный горный участок «Фланговый» шахты «Центральная» АО «Южуралзолото Группа Компаний»; ДД.ММ.ГГГГ – переведен подземным машинистом скреперной лебедки. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен в связи со смертью работника (п. 6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 37-38, 39-41, 42-44).

ДД.ММ.ГГГГ Т.А.С. погиб в результате несчастного случая на производстве. По факту несчастного случая на участке «Фланговый» рудника шахта «Центральная» было проведено расследование и составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому причинами, вызвавшими несчастный случай со смертельным исходом, явились: нарушение требований трудовой и производственной дисциплины в части выполнения работ без наряд задания; нарушение требований ст. 9, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11 декабря 2013 года № 599, п. 2.4 Инструкции № 4/13 по безопасности о охране труда для машиниста скреперной лебедки, п. 2.1 Инструкции 1/13 по охране труда для рабочих подземных специальностей (общая); недостаточный производственный контроль за соблюдением требований безопасности на участке «Фланговый» шахты «Центральная». Указанные обстоятельства подтверждены, в том числе вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-19), и сторонами по делу не оспаривались и не оспариваются.

ДД.ММ.ГГГГ Пластским городским судом Челябинской области было постановлено решение о взыскании с АО «ЮГК» компенсации морального вреда, причиненного гибелью ДД.ММ.ГГГГ Т.А.С. в результате несчастного случая на производстве, в пользу ФИО2 – в размере 600000 рублей, в пользу Т.В.А.. – 400000 рублей, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-19).

АО «ЮГК» исполнило судебное решение, перечислив денежные суммы в пользу ФИО2 и Т.В.А.. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено платежными поручениями № и 19403 (л.д. 45, 46).

ДД.ММ.ГГГГ в Федеральной службе по труду и занятости за № зарегистрировано Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации за 2014-2016 годы (далее – Соглашение), пунктом 7.5.1. которого предусмотрено, что случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве или острого отравления, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта установленной формы, работодатель в качестве возмещения морального вреда выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника, включая нетрудоспособных и родившихся после его смерти детей (в случае беременности вдовы на момент гибели работника), исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более 6 месяцев со дня смерти работника.

Из пункта 1.4.1 Соглашения, следует, что его действие распространяется на работодателей и работников организаций горно-металлургического комплекса, в том числе золотодобывающих, алмазодобывающих, аффинажных, ювелирных и иных организаций.

Исполнение всех предусмотренных данным Соглашением обязательств, в том числе предусмотренных пунктом 7.5.1., является для АО «ЮГК» обязательным, что ответчиком не оспаривалось.

Соответственно, в связи с гибелью работника Т.А.С. в результате несчастного случая на производстве у АО «ЮГК» возникла обязанность по выплате сверх установленных законодательством сумм каждому из членов семьи погибшего (каковыми являются истцы) в качестве возмещения морального вреда единовременного пособия в размере не менее годового заработка ФИО6, исчисленного за последние 12 месяцев,

Истцом произведен расчет годового заработка Т.А.С. в сумме 513214 рублей 00 копеек исходя из справки от ДД.ММ.ГГГГ № (128256 руб. ; 3 мес. х 12 мес.) (л.д. 20).

Ответчиком представлены справки о доходах физического лица Т.А.С. за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым размер его годового заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ 435365 рублей 48 копеек (л.д. 49, 50).

В соответствии с вступившим в законную силу решением Пластского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, АО «ЮГК» выплатило в связи с гибелью Т.А.С. в результате несчастного случая на производстве ФИО2 компенсацию морального вреда в размере, превышающем размер годового заработка работника, Т.В.А. – в размере, который несколько ниже указанного размера.

ДД.ММ.ГГГГ между страховым акционерным обществом «ВСК» (САО «ВСК») и АО «ЮГК» был заключен договор № на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте (л.д. 51-56, 57).

Ответчиком представлен страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте Рудник «Шахта Центральная» (регистрационный номер объекта – №) серии №, выданный САО «ВСК». Срок действия договора обязательного страхования: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Страховая сумма по договору страхования – 10 млн. рублей (л.д. 57).

Отношения, связанные с обязательным страхованием гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте» (далее – Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ (в редакции, действующей на момент заключения договора обязательного страхования гражданской ответственности) потерпевшие – физические лица, включая работников страхователя, жизни, здоровью и (или) имуществу которых, в том числе в связи с нарушением условий их жизнедеятельности, причинен вред в результате аварии на опасном объекте. Положения настоящего Федерального закона, применяемые к потерпевшему – физическому лицу, применяются также к лицам, имеющим право в соответствии с гражданским законодательством на возмещение вреда в результате смерти потерпевшего (кормильца).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ объектом обязательного страхования являются имущественные интересы владельца опасного объекта, связанные с его обязанностью возместить вред, причиненный потерпевшим.

Страховым риском является возможность наступления гражданской ответственности владельца опасного объекта по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда потерпевшим.

Страховым случаем является наступление гражданской ответственности страхователя по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда потерпевшим в период действия договора обязательного страхования, которое влечет за собой обязанность страховщика произвести страховую выплату потерпевшим.

Челябинским филиалом САО «ВСК» представлено выплатное дело, согласно которому в связи с гибелью Т.А.С. в результате несчастного случая на производстве ДД.ММ.ГГГГ (инцидент: падение, обрушение, обвалы предметов; причины инцидента – нарушение требований трудовой и производственной дисциплины в части выполнения работ без наряд-задания, недостаточный производственный контроль за соблюдением требований бещопасности на участке «Фланговый» шахты «Центральная») выгодоприобретателю Т.В.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возмещен вред в размере 2 млн. рублей, перечисленных на ее счет ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № (л.д. 100-106).

Пунктом 7.5.1 Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации за 2014-2016 годы предусмотрено право работодателя производить возмещение морального вреда в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве через страховые компании.

Коллективный договор между АО «ЮГК» и его работниками не заключался.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что основания для удовлетворения требования ФИО2, действующей в своих интересах и интересах малолетней дочери Т.В.А. о взыскании в качестве возмещения морального вреда единовременного пособия в размере годового заработка погибшего работника Т.А.С.. на основании п. 7.5.1. Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации за 2014-2016 годы, действие которого распространяется на работодателей и работников организаций горно-металлургического комплекса, в том числе золотодобывающих организаций, отсутствуют, поскольку ответчиком АО «ЮГК» такая обязанность исполнена в полном объеме, в том числе через страховую компанию САО «ВСК».

Требование истца ФИО2, действующей в своих интересах и интересах малолетней дочери Т.В.А. о взыскании единовременной денежной компенсации в размере 1 млн. рублей семье погибшего в равных долях; единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника, на каждого иждивенца; ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемой нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении, что предусмотрено пунктами 7.2, 7.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 года, основанное на том, что АО «ЮГК» осуществляет деятельность по строительству жилых и нежилых зданий, удовлетворению не подлежит.

Как следует из ч. 6 ст. 49 Трудового кодекса Российской Федерации, в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Из содержания данной нормы следует, что на работников могут распространяться несколько соглашений, заключенных на разных уровнях социального партнерства (федеральном, региональном, отраслевом, территориальном); работодатели могут нести обязанности одновременно по нескольким соглашениям, при этом нормы соглашений могут вступать в противоречие друг с другом. В таких случаях применению подлежат наиболее благоприятные для работников условия. Однако это не означает, что на работника одновременно распространяются соглашения, заключенные в различных отраслях, деятельность в которых осуществляет работодатель.

АО «ЮГК», в первую очередь, является золотодобывающим предприятием. Т.А.С. был принят на работу в шахту «Центральная», подземный горный участок «Фланговый», люковым (подземным), а затем переведен на этом же участке машинистом скреперной лебедки (л.д. 37-38, 40, 41, 42-44).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО2, действующей в своих интересах и интересах малолетней Т.В.А., в иске к акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании единовременной денежной компенсации в размере 500000 рублей 00 копеек в пользу каждой; взыскании единовременной денежной компенсации в размере годового заработка 513024 рубля 00 копеек; взыскании ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца в размере минимального размера оплаты труда, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до совершеннолетия дочери отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинской областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Пластский городской суд <адрес>.

Председательствующий