Решение № 2-522/2020 2-522/2020~М-256/2020 М-256/2020 от 19 мая 2020 г. по делу № 2-522/2020

Дело №2-522/2020

УИД 73RS0013-01-2020-000469-25


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.05.2020 г.Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Кочергаевой О.П., при секретаре Ванюковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонному) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Димитровградский городской суд Ульяновской области с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что 17.05.2018 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что имеет специальное образование - в 18.07.1986 окончила <данные изъяты> г.Димитровграда с присвоением квалификации машиниста кранов башенных, козловых и мостовых 4 разряда. Согласно записям в трудовой книжке и выпискам из приказов принята 21.07.1986 машинистом мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на завод железобетонных изделий <данные изъяты>; 03.05.1988 установлен 4 разряд машиниста крана. 19.01.1989 уволена в связи с переводом на <данные изъяты>. В настоящее время предприятие ликвидировано. Решением №689 от 05.07.2018 в назначении пенсии ей отказано. При подсчете стажа ответчик не включил в специальный стаж периоды ее работы с 21.07.1986 по 19.01.1989 (2 года 5 месяцев 29 дней) в качестве машиниста мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на заводе железобетонных изделий <данные изъяты>, с 15.09.2016 по 16.05.2018 (1 год 8 месяцев 2 дня) в качестве машиниста 5 разряда ООО «<данные изъяты>» (г.Москва), сославшись на отсутствие подтверждения постоянной занятости на погрузочно-разгрузочных машинах, с чем она не согласна. Просила обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с 21.07.1986 по 19.01.1989 в качестве машиниста мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на заводе железобетонных изделий <данные изъяты>; с 15.09.2016 по 16.05.2018 в качестве машиниста крана 5 разряда ООО «<данные изъяты>» (г.Москва); обязать ответчика назначить ей пенсию с 17.05.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному заявлению ФИО2 исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, просили об их удовлетворении.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонного) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявлением просил в удовлетворении иска отказать, поскольку истцом не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на погрузо-разгрузочных машинах в период работы на заводе железобетонных изделий ДУС. Период работы в ООО «Центральная трубная компания» также не может быть учтен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе истца за вышеуказанный период квалифицированы общими условиями труда, что свидетельствует о том, что работодатель не относит работу истца к работе в особых условиях труда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ООО «Центральная трубная компания» в судебное заседание не явился, заявлением просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав участников процесса, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013, вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Судом установлено, что ФИО1, (ДАТА) года рождения, 17.05.2018 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. Решением ответчика от 05.0.2018 в назначении досрочной страховой пенсии ей отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. При этом установлено, что страховой стаж ФИО1 составил 21 год 10 месяцев 23 дня, а специальный стаж – 10 лет 9 месяцев 29 дней.

В специальный стаж истицы не включены периоды ее работы с 21.07.1986 по 19.01.1989 в качестве машиниста мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на заводе железобетонных изделий «<данные изъяты>» в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость истца на работе в качестве машиниста строительных, дорожных, погрузочно-разгрузочных машин постоянно в течение полного рабочего дня.

Кроме того, в специальный стаж не включен период работы в ООО «<данные изъяты>» с 15.09.2016 по 31.12.2016, поскольку согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 20.05.2015 указанный период квалифицирован общими условиями труда, что свидетельствует, по мнению ответчика, о том, что страхователь не относит работу ФИО3 к работе в особых условиях труда.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 09.10.2000, спорные периоды ее трудовой деятельности имели место как до, так и после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Судом установлено, что Т*** (после брака – ФИО4) Н.П. в 1986 году закончила СПТУ-3 г.Димитровграда, и ей присвоена профессия машинист кранов (крановщик) по управлению башенными самоходными, козловыми и мостовыми кранами (л.д.12).

09.11.2015 ФИО1 учебным центром «<данные изъяты>» выдано удостоверение на право обслуживания опасных производственных объектов (л.д.13).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 21.07.1986 по 19.01.1989 она работала машинистом мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на заводе железобетонных изделий «<данные изъяты>».

В дело представлена выписка из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ОАО «<данные изъяты>» (л.д.160-167) (ранее – Димитровградское управление строительства (л.д.38)), из которой следует, что деятельность указанного юридического лица прекращена 31.10.2007 в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Представленной в суд справкой, выданной МКУ «Димитровградский городской архив», следует, что штатные расстановки, должностные инструкции, паспорта кранов, наряды-допуски, вахтенные журналы ОАО СПК «<данные изъяты>» (<данные изъяты>) в архив на хранение не поступили. В имеющихся в архиве штатных расписаниях на руководителей, специалистов и служащих рабочие специальности не значатся. Документы по личному составу ООО «<данные изъяты>» сданы на хранение в архив за 2002-2006, документы постоянного срока хранения в архив не передавались. Согласно исторической справке ООО <данные изъяты> основной деятельностью завода было производства и реализация строительных материалов и конструкций (иная информация отсутствует) (л.д.46).

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошена А***, которая показала суду, что работала вместе со ФИО1 на заводе железобетонных изделий в конце 80-х годов. Они работали на башенных кранах, занимались в течение полного рабочего дня погрузкой и разгрузкой грузов.

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, поскольку её показания материалам дела не противоречат; факт совместной с истицей работы в ДУС подтвержден представленным пенсионным делом, в котором имеется льготно-уточняющая справка за спорный период. Более того, свидетель была предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, заинтересованным лицом по делу не является.

Аналогичная льготно-уточняющая справка выдана и С***, работавшей в один период с истицей на заводе железобетонных изделий.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Машинист крана (крановщик) 3, 4, 5 разрядов управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов. Установка деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ. Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятию их со стеллажей, доставке на погрузочную площадку и укладке в контейнеры, пакеты и на поддоны.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за период ее работы в ООО «<данные изъяты>» с 15.09.2016 по 31.12.2016 в качестве машиниста крана (крановщика) 5 разряда в производстве на погрузо-разгрузочных работах на оптовом складе металлопроката предоставлен работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий.

Вместе с тем, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготном периоде работы истца не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.

При этом суд исходит из того, что истцом представлены пакет документов, подтверждающий ее доводы о выполнении указанной ею работы в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели.

Так, в дело представлены льготно-уточняющие справки, выданные работодателем 17.05.2018, 15.08.2018 (л.д.49-50), 20.12.2017 (л.д.51), из которых следует, что в спорный период времени истица работала на погрузо-разгрузочных работах на оптовом складе металлопроката в качестве машиниста крана (крановщика) 5 разряда в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели.

Указанное обстоятельство также подтверждено копиями ежемесячных табелей по указанному периоду работы (л.д.52-73), справкой о заработке (л.д.74), технической документацией на грузоподъемный кран (л.д.75-79, 123-126), вахтенных журналом крановщика (л.д.80-118), должностной инструкцией машиниста крана (крановщика) (л.д.119-122).

Исследовав указанные документы, представленные стороной истца, суд приходит к выводу о том, что сведения относительно периода работы ФИО1, представленные ООО «Центральная Трубная Компания» для персонифицированного учета, являются недостоверными, поскольку обозретые судом документы подтверждают ее работу постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста крана в спорный период, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Поскольку в силу статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае подтверждена недостоверность внесенных работодателем сведений в отношении стажа ФИО1, суд, оценив в порядке статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные истцом документы, подтверждающие выполнение ею работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, полагает необходимым удовлетворить заявленные ею исковые требования.

При таких обстоятельствах вышеуказанные периоды работы ФИО1 надлежит включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2003 N 400-ФЗ. С учетом ранее зачтенного периода продолжительность специального стажа ФИО1, дающая право на досрочную трудовую пенсию по указанному основанию, составляет 15 лет, в связи с чем следует обязать ответчика зачесть в специальный стаж истца спорные периоды работы и назначить ей пенсию с момента обращения – 17.05.2018.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2003 N 400-ФЗ, периоды работы с 21.07.1986 по 19.01.1989 в качестве машиниста мостовых, козловых, башенных кранов по 5 разряду на заводе железобетонных изделий Димитровградского управления строительства; с 15.09.2016 по 16.05.2018 в качестве машиниста крана 5 разряда ООО «Центральная трубная компания» (г.Москва) и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 17.05.2018.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 27.05.2020.

Председательствующий судья О.П. Кочергаева