Решение № 2-1586/2025 2-1586/2025~М-541/2025 М-541/2025 от 22 декабря 2025 г. по делу № 2-1586/2025

Дело № 2-1586/2025

УИД: 33RS0002-01-2025-001199-80


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2025 года

Октябрьский районный суд <...> в составе:

председательствующего судьи Игнатовича М.С.,

при секретаре ФИО3,

с участием

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2

эксперта ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <...> гражданское дело по иску ФИО4 к ЗАО «Производственно-технологической комплектации «Владспецстрой» о признании недействительными результаты специальной оценки условий труда, обязании установить класс условий труда, предоставить корректирующие сведения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Производственно – технологической комплектации «Владспецстрой», в котором просит:

- восстановить срок обжалования результатов специальной оценки условий труда машиниста крана (крановщика) от ДД.ММ.ГГГГ (карта ### специальной оценки условий труда) в отношении рабочего места машиниста мостового крана цеха ЖБИ (МК-15 рег.6041 зав. ###) ФИО5;

- признать недействительными результаты специальной оценки условий труда машиниста крана (крановщика) от ДД.ММ.ГГГГ (карта ### специальной оценки условий труда), проведенной ЗАО ПТК «Владспецстрой», в отношении рабочего места машиниста мостового крана цеха ЖБИ (МК-15 рег.6041 зав. ###) ФИО5;

- обязать ЗАО ПТК «Владспецстрой» установить на рабочем месте машиниста мостового крана цеха ЖБИ (МК-15 рег.6041 зав. ###) ФИО5 подкласс условий труда (вредные условия труда 1 степени) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ЗАО ПТК «Владспецстрой» предоставить в ОСФР по Владимирской области корректирующие сведения индивидуального лицевого счета в отношении ФИО5 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ПТК «Владспецстрой» в должности машиниста мостового крана 3 разряда в цехе ЖБИ путем проставления кода особых условий труда.

В обосновании иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ЗАО ПТК «Владспецстрой» в должности машиниста мостового крана 3 разряда в цехе ЖБИ.

Поскольку занимаемая должность является льготной и приобретен необходимый страховой стаж, истица обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением об установлении страховой пении по старости.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению было вынесено решение ### «Об отказе в установлении пенсии» по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа на соответствующих видах работ, а именно: в должности машиниста строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин, из которого было установлено, что из стажа на соответствующих видах работ ОСФР по Владимирской области был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что в названный период рабочее место машиниста мостового крана не соответствовало вредному (или) опасному классу условий труда; данные о начислении дополнительного тарифа отсутствуют, а в сведениях индивидуального персонифицированного учета отсутствует код особых условий труда.

Истица обратилась к ответчику с требованиями восстановить льготный стаж, уплатить дополнительный тариф по страховым взносам, откорректировать сведения лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для возможности реализовать право на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Ответчиком были представлены сведения о том, что по результатам специальной оценки условий труда занимаемая должность истца в спорный период не являлась льготной, было отказано в добровольном исполнении требования.

Полагает, что действия ответчика нарушают ее трудовые права.

Занимаемая должность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 0101.2021 по настоящее время признавалась ответчиком льготной. Однако ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной СОУТ установлен 2 класс условий труда (не дающий права на досрочную пенсию), о чем ФИО4 известно не было.

При этом ДД.ММ.ГГГГ снова определен вредный класс условий труда – 3.1, оборудование использовалось то же. В спорный период проведенная СОУТ (2014 год) не учитывала вредные условия – шум, вибрация, напряженность трудового процесса.

За весь период работы условия труда не менялись, ответчик не учел весь спектр критериев при проведении в 2014 году СОУТ.

К участию в деле третьими лицами привлечены – ОСФР по Владимирской области, ООО "Технострой - 5".

Истец в суде не присутствовал, о времени и месте судебного разбирательства извещался, его представитель иск поддержал.

Представитель ответчика в суде иск не признавал, указал, что Истица с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ЗАО ПТК «Владспецстрой».

С ДД.ММ.ГГГГ согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N? 426 «О специальной оценке условий труда» регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим законом.

Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда отнесено к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда статьей 212 ТК РФ.

В 2014 году Ответчиком была организована специальная оценка условий труда рабочих мест и проведена экспертами ООО «Технострой-5».

По результатам проведения ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда на рабочем месте «Машинист крана (крановщик)» N? 2340020 были установлены допустимые условия труда - класс 2. Таким образом, у работодателя отсутствовали основания уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу.

Ранее, до 2014 года вместо специальной оценки условий труда на рабочем месте действовал порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N?342н.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда «машинист крана (крановщик)» от ДД.ММ.ГГГГ N? 1500110, класс условий труда соответствовал также классу 2.

До 2014 года, право на досрочное назначение пенсии по старости у Истицы возникло в соответствии с подпунктом 3, пункта 1, статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N? 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по которому установлено, что «трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам, в том числе женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет». На основании указанного основания, период работы Истицы с 2010 по 2014 годы был засчитан при назначении досрочной пенсии по старости, при этом не учитывалось, что согласно карте аттестации от ДД.ММ.ГГГГ N? 1500110 был установлен допустимый класс условий труда - 2.

По результатам проведения ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда, рабочее место «Машинист крана (крановщик)» N? 2340020 было задекларировано ДД.ММ.ГГГГ и не требовало повторного проведения специальной оценки условий труда, по истечению пятилетнего срока.

Однако, на основании обращения Истицы, Ответчик пошел на встречу своему работнику, и провел внеочередную специальную оценку условий труда, заключив договор с ООО «ТехкранТрест». По результатам проведения ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда на рабочем месте «Машинист крана (крановщик)» были установлены вредные и (или) опасные условия труда - класс 3.1, по одному из показателей тяжести трудового процесса - рабочей позе.

На аналогичных должностях в 2019 году по результатам специальной оценки условий труда, класс условий труда соответствовал также классу 2.

При проведении аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда осуществлялось определение фактических условий труда на рабочих местах на дату их проведения и в разные периоды рабочего процесса. В организации начиная с аттестации рабочих мест, по профессии «машинист крана (крановщик)» класс всегда устанавливался допустимый класс условий труда -2, за исключением проведенной СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ.

Остальные участники процесса в суд явку представителей не обеспечили, о времени и месте судебного заседания извещались.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузо-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, приобретают право на назначение страховой пенсии по старости ранее возраста, установленного статьей 8 названного закона.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлен, что Листер (ранее Стациенко) Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ЗАО ПТК «Владспецстрой (трудовой договор ###) в должности "машинист мостового крана" (т.1 л.д. 99). Приказ о приеме на работу ###-к датирован ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.17)

В дело представлена личная карточка работника (т. 1 л.д.14).

В соответствии с трудовыми обязанностями (по должности) истица выполняет работу по управлению мостовыми кранами грузоподъемностью до 15 тонн, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов (т. 1 л.д.36).

ДД.ММ.ГГГГ работодателем утверждены результаты специальной оценки условий труда, в соответствии с которой установлен класс (подкласс) условия труда 3.1 для машинистов крана цех ЖБИ (т.1 л.д.11).

Решением ОСФР по Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ по обращению истицы от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Указано, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж (рабочее место не соответствовало вредному (опасному) классу условий труда (т. 1 л.д.18-19).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на предприятии проведена процедура СОУТ, составлена карта ### по должности машинист крана (цех ЖБИ) с классом условий труда – 2 (т. 1 л.д.12).

Сведений об ознакомлении истицы с картой СОУТ не имеется.

Выражая несогласие с названными результатами СОУТ, истец указал, что при проведении ее в 2014 году нарушен порядок анализа вредных условий по должности машинист крана.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по настоящему делу назначена судебная экспертиза (т. 1 л.д.198-199).

На разрешение поставены вопросы:

- соответствует ли проведенная специальная оценка рабочего места машиниста мостового крана цеха ЖБИ (кран грузоподъемный мостовой электрический МК -15 рег. ### зав. ###) ФИО5 требованиям законодательства о специальной оценке условий труда? Если не соответствует, то в чем состоят несоответствия?

- каковы были фактические условия труда ФИО5 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ПТК «Владспецстрой» в должности машиниста мостового крана 3 разряда в цехе ЖБИ? Производство экспертизы поручено Министерству труда и занятости населения Владимирской области.

Заключением экспертизы № МТЗН-03-04-024СК от ДД.ММ.ГГГГ установлено нарушение порядка проведения СОУТ в 2014 году.

Согласно выводам по результатам проведения государственной экспертизы условий труда: качество проведения специальной оценки условий труда в 2014 году на рабочем месте N? 2340020 Машинист крана (крановщик) не соответствует требованиям Федерального закона N? 426-Ф3. В нарушение части 7 статьи 10 Федерального закона N? 426-Ф3, экспертом Перечень не сформирован.

Нарушено требование пункта 1 части 2 статьи 10 и пункта 1 части 2 статьи 13 Федерального закона N? 426-Ф3 - экспертом не учтены выполняемые работником работы, не включены в исследования, измерения производственный фактор - тяжесть трудового процесса. Подтвердить фактические условия труда работника, занятого на рабочем месте N? 2340020 Машинист крана (крановщик) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на момент проведения государственной экспертизы, не представляется возможным.

Указанные выводы эксперт ФИО7 подтвердила в судебном заседании, указав, что по должности истицы (крановщик - женщина) класс вредности соответствует 3.1, 3.2, подпадает в любом случае под критерий назначения досрочной пенсии. Не дана оценка вибрации в течение рабочего (360 минут), монотонности процесса.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле. Стороны сами должны заботиться о подтверждении доказательствами фактов, на которые ссылаются. Лица, участвующие в деле несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для рассмотрения данного спора, является установление фактической занятости истца в качестве машиниста погрузочно-разгрузочной машины крана (крановщиком) в течение полного рабочего дня, выполнение работы во вредных условиях по результатам специальной оценки условий труда, наличие соответствующих сведений индивидуального (Персонифицированного) учета, уплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Проанализировав доказательства в совокупности суд полагает, что занимая должность машиниста мостового крана в ЗАО ПТК «Владспецстрой» истица выполняет работы на погрузочно-разгрузочных машинах в течение полного рабочего дня, условия работы относятся к вредному классу. Данные обстоятельства влекут возникновение у работодателя обязанности перечислять в дополнительные тарифы страховые взносы в отношении истца в спорный период.

При таких обстоятельствах иск заявлен правомерно.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО4 удовлетворить в части.

Признать недействительными результаты специальной оценки условий труда машиниста крана (крановщика) от ДД.ММ.ГГГГ (карта ###), проведенной ЗАО ПТК «Владспецстрой», в отношении рабочего места машиниста мостового крана цеха ЖБИ (МК-15 рег.6041 зав. ###).

Признать работу ФИО4 в должности машиниста крана в ЗАО «Производственно-технологической комплектации «Владспецстрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во вредных условиях труда, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400 "О страховых пенсиях".

Обязать ЗАО «Производственно-технологической комплектации «Владспецстрой» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО4, указав код особых условий труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2020

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.С.Игнатович

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья М.С.Игнатович