Решение № 2-1116/2017 2-1116/2017~М-912/2017 М-912/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-1116/2017

№2-1116/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 24 мая 2017 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи Загидуллиной Л.А.,

при секретаре Гильмановой Ф.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1116 по иску ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «8 отряд федеральной противопожарной службы по Тюменской области» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства в размере 27 540 рублей 11 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 108 рублей 39 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день уплаты задолженности - 27 540 рублей 11 копеек, компенсации морального вреда - 20 000 рублей.

Требование мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, уволена в связи с сокращением штата, при увольнении было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты за первый месяц трудоустройства, в течении второго месяца после сокращения не трудоустроилась, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц в связи с сокращением штата, получен ответ о невозможности выплаты выходного пособия в связи с сокращением финансирования из областного бюджета, на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере 12 762 рубля 49 копеек, на ДД.ММ.ГГГГ – 27 540 рублей 11 копеек. Вследствие задержки выплат причинен моральные вред, заключающийся в переживаниях и нравственных страданиях.

Заявлением ФИО1 требования увеличила, просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 496 рублей 53 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 на требовании настаивает, по основаниям, изложенным в заявлении, пояснила, что просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Представитель ответчика ФГКУ «8 ОФПС по Тюменской области» ФИО2 в суде с требованиями в части выплаты выходного пособия за второй, третий месяц трудоустройства согласен, по основаниям, изложенным в отзыве, с иском о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда не согласен.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

Приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой подтверждается, что ФИО1 принята <данные изъяты> 8 ОФСП по Тюменской области, ППС ЕДДС с ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником от №№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).

На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Справками № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ год подтверждается, что перед ФИО1 образовалась задолженность по среднему заработку за 2 и 3 месяц в размере 27 540 рублей 11 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. Сообщением ФГКУ «8 ОФПС по Тюменской области» подтверждается, что отсутствует возможность оплаты выплат в связи с сокращением штата.

Согласно расчету представленному ответчиком средний заработок ФИО1 за второй месяц составляет 12 762 рубля 49 копеек, средний заработок за третий месяц – 14 777 рублей 62 копейки.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит выходное пособие за второй, третий месяц трудоустройства в размере 27 540 рублей 11 копеек.

Поскольку расчет выходного пособия с истцом своевременно не произведен, требование о взыскании процентов за задержку причитающейся выплаты суд находит обоснованными.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При определении суммы, подлежащей взысканию, суд принимает за основу расчет, представленный истцом, полагая, что он произведен правильно, с учетом количества дней просрочки. Ответчиком возражений по расчету не заявлено, свой расчет не представлен.

В связи с чем, взысканию в пользу истца с ответчика подлежит денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 496 рублей 53 копейки.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность задержки выплаты выходного пособия, причитающегося при увольнении, что свидетельствует о нарушение трудовых прав, фактические обстоятельства, при которых невыплата компенсации нарушила права истца. В остальной части требование удовлетворению не подлежит.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Согласно ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий; в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 041 рубль за требование имущественного характера и 300 рублей за требование неимущественного характера, всего 1 341 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «8 отряд федеральной противопожарной службы по Тюменской области» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 27 540 рублей 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия - 496 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда - 5 000 рублей, всего 33 036 (тридцать три тысячи тридцать шесть) рублей 64 копейки.

В удовлетворении остальной части требования ФИО1 о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «8 отряд федеральной противопожарной службы по Тюменской области» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 341 (одна тысяча триста сорок один) рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Л.А. Загидуллина