Решение № 2-52/2019 2-52/2019~М-42/2019 М-42/2019 от 12 февраля 2019 г. по делу № 2-52/2019

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 12 февраля 2019 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Азовцевой Т.В.

при секретаре Хорольской Г.В.,

с участием помощника прокурора Белоглинского района Щенятского А.С., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 36 Белоглинского района о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 36 Белоглинского района о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №36 Белоглинского района» (далее – Учреждение) выявлены нарушения требований законодательства.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

В нарушение данной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками ФИО2, ФИО3

Пунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее

– СИЗ) в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

В нарушение вышеприведенных требований законодательства личные карточки учета выдачи СИЗ в Учреждении не соответствуют установленной форме.

Не выполняя требования трудового законодательства, Учреждение нарушает права не только действующих работников, но и потенциальных работников, то есть неопределенного круга лиц, в связи с чем иск предъявляется прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Белоглинского района Щенятский А.С. поддержал требования иска и настаивал на его удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования признала в полном объеме.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями, 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 36 Белоглинского района» обеспечить проведение вводного инструктажа работников ФИО2, ФИО3; обеспечить соответствие установленной законом форме карточек учета выдачи СИЗ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоглинский районный суд.

Судья Т.В.Азовцева