Решение № 2-2496/2020 2-2496/2020~М-2498/2020 М-2498/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-2496/2020

Дело № 2-2496/20

УИД 26RS0029-01-2019-006476-82


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2020 года город Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н.,

при секретаре - Сытник Л.В.,

с участием:

истца - ФИО1,

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) - ФИО2, (действующей на основании доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании решения незаконным и обязании назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Пятигорский городской суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании решения незаконным и обязании назначить страховую пенсию по старости.

Свои требования истец мотивирует тем, что она имеет право на установление досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что подтверждается условиями осуществляемой работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемой должности и имеющейся профессии, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых она работала. Она подала в УПФ РФ по городу-курорту Пятигорску в соответствии со ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявление об установлении досрочной страховой пенсии, однако получила отказ.

В ее стаж работы не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки (уборщика служебных помещений туберкулёзного легочно-хирургического отделения ГБУЗ СК Пятигорского межрайонного противотуберкулёзного диспансера и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки бактериологической лаборатории ГБУЗ СК Пятигорского межрайонного противотуберкулёзного диспансера.

Считает незаконным отказ УПФ РФ по г. Пятигорску, поскольку указанные периоды работы должны быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как из ее должностных инструкций следует, что, работая в должности санитарки (уборщика служебных помещений туберкулёзного легочно-хирургического отделения ГБУЗ СК Пятигорского межрайонного противотуберкулёзного диспансера), она осуществляла санитарную обработку коридора легочно-хирургического отделения и туалета больных туберкулезом.

Работая в должности санитарки бактериологической лаборатории ГБУЗ СК Пятигорского межрайонного противотуберкулёзного диспансера осуществляла санитарную обработку так называемой «чистой зоны» и «грязной зоны». Работала постоянно, полный рабочий день, на полную ставку, обеспечивала обеззараживание патогенного материала от больных туберкулёзом, проводила уборку патогенного материала от больных туберкулёзом, мыла посуду после патогенного материала, уборку автоматизированной системы BACTEC MGIT 960 в которой непосредственно выращивались микобактерии, доставляла на утилизацию патогенный материал.

За работу на работах с вредными и опасными условиями труда, она получала дополнительные выплаты в виде 55% к должностному окладу, дополнительный отпуск, и сокращённый рабочий день.

Как следует из п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в силу которого право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает у медицинских работников, поименованных в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения». 22600000-17546 Работники, непосредственно обслуживающие больных: 2260000а а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: 2260000а - Младший медицинский персонал (санитарка).

В п.п. «н» п. 1 Постановления № 665 указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов такой работы, утверждено Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Так, согласно п.п. «а» раздела XXIV Списка № такое право установлено за работниками, занятыми непосредственно обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях. Особенностью назначения досрочной пенсии медицинским работникам по Списку является соответствие наименований должностей и учреждений должностям и учреждениям, указанным в Списке, или тождественность таким наименованиям.

Так, в соответствии со Списком право на досрочную страховую пенсию по старости предоставлено врачам - специалистам всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачам - руководителям учреждений (их структурных подразделений), осуществляющим врачебную деятельность, фельдшеру-лаборанту, медицинскому лабораторному технику, медицинскому технологу, а также лаборанту(санитарке), работающим в противотуберкулезном диспансере. В соответствии п. 1.1 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», к должностям руководителей относиться заведующий лабораторией - врач-специалист.

По смыслу положений, закрепленных в ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленной спецификой и характером труда.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Просит суд признать отказ Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску в назначении ей досрочной страховой пенсии не законным и обязать Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента наступления права.

От представителя ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску (межрайонное) поступили письменные возражении на иск, которыми просит суд в иске ФИО1 отказать за необоснованностью.

В судебном заседании истец ФИО1, поддержала заявленные исковые требования в полном объеме и просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску (межрайонное) - ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и просила суд в иске отказать за необоснованностью по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные, в условиях состязательности процесса письменные доказательства, подлинное пенсионное дело ФИО1, оценив доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, в связи с чем, ФИО1 обратилась в Пятигорский городской суд, посчитав, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) нарушены ее права и в соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении вопроса о подсудности спора, связанного с реализацией гражданином права на трудовую пенсию, следует руководствоваться общими правилами, установленными ст. 23 и 24 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если она проработала на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет.

В силу положений указанного федерального закона, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии предусмотрен порядок сохранения, и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, осуществлявших лечебную, и иную деятельность по охране здоровья населения, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ, Определении от ДД.ММ.ГГГГ, Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П следует, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения государственных пенсий, и действовал до дня вступления в силу ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (СНИЛС <***>), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из исследованного судом пенсионного дела усматривается, что истец, при обращении за назначением страховой пенсии по старости предоставила, следующие документы: трудовую книжку серии <данные изъяты> № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ); справку о периодах работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», о работе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную филиалом ООО «Интермикс Мет», уточняющую характер работы по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выписку из индивидуального лицевого счета (СНИЛС <***>).

Решением ГУ-УПФ РФ по городу-курорту Пятигорску СК (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости, отказано за отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ пользуются женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если женщины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 5 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) на один год за каждые 2 года такой работы.

Ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ определено, что периоды работы, предусмотренные п. 2 ч. 1 данной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», а после проведения СОУТ в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» при условии соответствия класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и (или) опасному классу условий труда.

В случае, если работники заняты на рабочих местах с тяжелыми условиями труда по результатам СОУТ, но их профессии и (или) выполняемые на этих рабочих местах работы не предусмотрены Списком №, то такие работники правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ не пользуются, и дополнительные тарифы страховых взносов по отношению к этим рабочим местам не применяются.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ утверждено постановление № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пункту 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Списком № 2 (1991 г.), разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позицией 2260000а предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях: средний и младший медицинский персонал.

Наименование профессии «санитарка» соответствует Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541, должность «уборщик служебных помещений» в разделе «Должности младшего медицинского персонала» отсутствует.

Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 1183н, разделом 1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал), а также профессиональным стандартом «Младший медицинский персонал», утвержденным приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н предусмотрены младшая медицинская сестра по уходу за больными и санитарка.

Уборщик служебных помещений Номенклатурой и Профстандартом не предусмотрен.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом как Профстандартом, так и ЕКС для профессии «санитарка» предусмотрены трудовые функции в основном по уборке помещений (их санитарное содержание). Работы же по непосредственному обслуживанию больных предусмотрены для должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения...» обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В Указаниях Министерства социальной защиты от 26.04.1993 № 1-31-У определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Из исследованной судом справки о периодах работы от 06.02.2020 № 02, выданной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» следует, что санитарка в бактериологической лаборатории обеспечивает чистоту во всех помещениях лаборатории; собирает и удаляет мусор и другие производственные отходы в установленные места; делает влажную уборку закрепленных помещений с применением дезинфицирующих средств.

Таким образом, в должностных обязанностях санитарки бактериологической лаборатории не усматривается факт непосредственного обслуживания больных в туберкулезном учреждении.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 95-8н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Для подтверждения периодов работы принимаются справки, уточняющие характер работы, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными, (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 5 Правил № периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды простоя, командировок, совмещения профессий, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанных Правилах № не предусмотрены.

При указанных обстоятельствах ответчик не имел оснований засчитывать в стаж на соответствующих видах работ периоды нахождения ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы, отгулах, периоды с оплатой 2/3 тарифа за время простоя.

Из исследованной судом уточняющей справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной филиалом ООО «Интермикс Мет», а также и выписке из индивидуального лицевого счета следует, что простои имели место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся ДД.ММ.ГГГГ. Отгул предоставлялся ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах ответчик, правомерно не включил в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве уборщика служебных помещений туберкулезного легочно-хирургического отделения ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», поскольку факт непосредственного обслуживания больных в туберкулезном учреждении постоянно в течение полного рабочего дня младшим медицинским персоналом, не подтвержден, а также в индивидуальных сведениях отсутствует код льготной профессии и факт уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки бактериологической лаборатории ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», также правомерно не включен в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.), поскольку факт непосредственного обслуживания больных в туберкулезном учреждении постоянно в течение полного рабочего дня, не подтвержден, кроме того, в индивидуальных сведениях отсутствует код льготной профессии и факт уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Кроме того, требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить ей пенсию по п. 20 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат, поскольку истец не подтвердил документально то обстоятельство, что он осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

Оценивая установленные в судебном заседании фактические обстоятельства дела, и представленные сторонами в условиях состязательности процесса доказательства, суд считает, что истец не представил надлежащих доказательств в подтверждение заявленных им требований в связи, с чем исковые требования ФИО1, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 320 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании решения ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Пятигорску СК (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости и обязании ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Пятигорску СК (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с момента наступления права, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд.

Судья Ф. Н. Бегиашвили