Решение № 2-897/2025 2-897/2025~М-748/2025 М-748/2025 от 4 декабря 2025 г. по делу № 2-897/2025

Дело № 2-897/2025

УИД 29R0023 -01-2025-001345-14


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 ноября 2025 года г. Каргополь

Hяндомский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Арбузовой T.B.,

при секретаре Гулиевой M.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МО МВД России «Няндомский» o взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд c иском, c учетом уточнения исковых требований к МО МВД России «Няндомский» o взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда. B обоснование иска указал, что c 23 сентября 2002 года по 7 мая 2025 год проходил службу в системе Министерства внутренних дел, a именно в отделении полиции « Каргопольское» МО МВД России «Hяндомский», последним местом службы является изолятор временного содержания подозреваемых и обвиняемых в должности начальника. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен из органов внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона К2 342-ФЗ на пенсию по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. B период прохождения службы в должности начальника ИВС выполнял свои должностные обязанности в условиях, связанных c повышенной опасностью и психоэмоциональными нагрузками, обусловленными специфической деятельностью ИВС. Данные условия труда относятся к вредным условиям труда, в соответствии c Приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50, которым утвержден перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях. За время службы не использовал дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях в следующие периоды: по 10 дополнительных дней отпуска c 2021-2023 годы и по 3,32 дня дополнительного отпуска за 2016 и 2025 годы, за которые и просит взыскать компенсацию. Также, в связи с нарушением его прав, переживал, в связи c чем просит взыскать c ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

B судебном заседании ФИО2 свои исковые требования поддержал частично, указал, что получил компенсацию за неиспользованный

2
дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных

условиях за 2025 года, в связи c чем свои исковые требования в данной части не поддерживает.

Представитель истца адвокат Первенцев C.A. поддержал заявленные

ФИО2 исковые требования.

Также истец и его представитель считают, что срок исковой давности для обращения ФИО2 в суд для разрешения спора, не пропущен.

Представитель ответчика МО МВД России «Няндомский» ФИО3 в суде c иском не согласен, обратил внимание, что ФИО2 в период прохождения службы не обращался г рапортом o предоставлении ему за указанные в иске периоды дополнительных дней отпуска за работу во вредных

условиях, тогда как данный отпуск предоставляется на основании рапорта

сотрудника. Компенсация ФИО2 за неиспользованный дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Также считает, что истцом пропущен срок исковой давности.

Представитель третьего лица УМВД России по Архангельской области ФИО4 в судебном заседании также не согласен c исковыми требованиями. Пояснил, что дополнительный отпуск за выполнение обязанностей во вредных условиях за 2016 год ФИО2 не подлежал компенсации, поскольку для

получения права на указанный отпуск требовалось непосредственное

подтверждение факта выполнения служебных обязанностей во вредных

условиях, чего по настоящему делу не установлено. Для предоставления дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей в период с

2021 по 2022 года истцу необходимо подтвердить, что он фактически выполнял обязанности по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых, в том числе закрепление данных обязанностей в должностной инструкции, a в период за 2023 год — наличие в должностной инструкции соответствующих

обязанностей, однако таких сведений стороной истца не представлено. Также

обратил внимание, что предоставление дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно

одновременно c основным отпуском либо отдельно от него по желанию

сотрудника на основании его рапорта; сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных

условиях, указанный отпуск предоставляется в течение следующего

календарного года, в связи c чем истцом пропущен срок исковой давности.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключен контракт o службе в органах внутренних дел в должности помощника начальника отдела-оперативный дежурный дежурной части отдела полиции по Каргопольскому району Межмуниципaльного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Няндомский».

3
Согласно выписки из приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 назначен на должность начальника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отдела полиции по Каргопольскому району ОМВД России «Няндомский».

Согласно выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 освобожден от должности начальника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отдела полиции по Каргопольскому району ОМВД и назначен на должность начальника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отделения полиции по Каргопольскому муниципальному округу ОМВД.

Согласно представленной ответчиком справке от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении ФИО2 по приказу МО МВД России «Няндомский» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 195 календарных дней в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (в т.ч. налог на доходы c физических лиц <данные изъяты> рубля). Также было удержано денежное довольствие за предоставленный дополнительный отпуск за ненормированный день в 2025 году в количестве 5 календарных дня в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (в т.ч. налог на доходы c физических лиц <данные изъяты> рублей). Выплачено выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты> рублей. Выплачена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 на основании его рапорта предоставлен дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях в период c 3 октября по 12 октября 2018 года в количестве 10 календарных дней.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 на основании его рапорта предоставлен дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях в период c 3 октября по 12 октября 2018 года в количестве 10 календарных дней.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 на основании его рапорта предоставлен дополнительный отпуск в период c 8 марта по 17 марта 2019 года в количестве 10 календарных дней за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях.

Согласно выписке из приказа о г ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 предоставлен дополнительный отпуск в количестве 10 дней c 1 ноября по 10 ноября 2020 года года за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 на основании его рапорта предоставлен дополнительный отпуск c 20 июля по 29 июля 2024 за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях в количестве 10 дней.

4
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 432-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирование правоотношений, связанных co службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии c настоящим федеральным законом.

Как следует из приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее — Порядок) сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно одновременно c основным отпуском либо отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта (п. 309).

Согласно п. 313 и п. 298.3 Порядка, сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время; рапорт o предоставлении отпуска или переносе отпуска подается сотрудником на бумажном носителе или c использованием СЭД в месяц, предшествующий месяцу предоставления отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, предоставление дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, носит заявительный характер, и было реализовано истцом, который обращался c рапортами o представлении ему такого отпуска в ДД.ММ.ГГГГ году.

B соответствии co ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора o невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года co дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

B силу положений ч. 4 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № № «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев co дня, когда он узнал или должен был узнать o нарушении своего права, a для разрешения служебного спора, связанного c увольнением co службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца co дня ознакомления c приказом об

увольнении.

При определении момента начала течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного c невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, необходимо учитывать период, за который работником заявлено требование o взыскании задолженности по данным выплатам.

B данном случае, истцом заявлены исковые требования o взыскании компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях за 2016 год и в период c 2021 по 2023 годы.

B суд ФИО2 обратился 12 августа 2025 года, то есть истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд c указанными исковыми требованиями, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, в том числе и o компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199,56,56,67 ГПК РПФ суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к МО

МВД России «Няндомский» o взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда —

отказать..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд Архангельской области в течение месяца co дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Арбузова Т.В.

Мотивированное решение составлено 5 декабря 2025 года.