Постановление № 5-171/2017 от 12 ноября 2017 г. по делу № 5-171/2017

Дело № 5-171/2017


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

пос.Морки 13 ноября 2017 г.

Судья Моркинского районного суда Республики Марий Эл Лапшина Т.И., рассмотрев материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Каскад», ранее к административной ответственности за совершение однородного правонарушения не привлекавшегося, представителю которого ФИО1 разъяснены его права, предусмотренные ст.25.1, 25.3 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

16 мая 2017 г. ООО «Каскад» заключило трудовой договор с гражданкой Украины ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., о чем 16 мая 2017 г. направило соответствующее уведомление в УВМ МВД по Республике Марий Эл.

15 августа 2017 г. указанный трудовой договор с ФИО2 был расторгнут, однако, уведомление о прекращении трудового договора в УВМ МВД по Республике Марий Эл представлено не было.

В ходе рассмотрения протокола об административном правонарушении законный представитель ООО «Каскад» ФИО1 пояснила, что уведомление об увольнении гражданки Украины ФИО2 не было направлено в миграционную службу, поскольку они не знали о необходимости такого направления. ФИО2 была принята на работу директором ФИО3, а уволена в период работы директора ФИО4, приступившей к работе с 22 мая 2017 г. При определении меры наказания просила учесть, что предприятие находится в тяжелом материальном положении, имеет долги по исполнительным листам.

Изучив представленные документы, заслушав законного представителя юридического лица, судья находит вину ООО «Каскад» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, полностью доказанной.

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно п. 2 Порядка представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы Российской Федерации от 28 июня 2010 года N 147, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Материалами дела установлено, что 29 сентября 2017 г. в 11 час. в миграционном пункте ОМВД России по Моркинскому району по адресу: <...>. 1, было выявлено, что ООО «Каскад» допустило нарушении миграционного законодательства в области трудовой миграции, выразившееся в нарушении установленного порядка уведомления уполномоченного органа исполнительной власти о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, в течение 3-х рабочих дней.

Факт совершения ООО «Каскад» административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается материалами дела, а именно: протоколом об административном правонарушении № 236 от 29 сентября 2017 г.; копией трудового договора от 15 мая 2017 г. № 1, заключенного между ООО «Каскад» и гражданкой Украины ФИО2; копией приказа о прекращении трудового договора с ФИО2 № 4 от 15 августа 2017 г., объяснением главного бухгалтера ООО «Каскад» ФИО1 Достоверность и допустимость данных доказательств сомнений не вызывает.

Таким образом, ООО «Каскад» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ: не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, хотя такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При определении вида и размера наказания суд принимает во внимание, что ООО «Каскад» впервые привлекается к административной ответственности за совершение однородного правонарушения, и с учетом обстоятельств совершления административного правонарушения считает необходимым назначить наказание в виде приостановления деятельности предприятия. Менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л :

Назначить обществу с ограниченной ответственностью «Каскад» ОГРН <***>, расположенному по адресу пгт. <...> а, административное наказание за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде административного приостановления деятельности общества сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Срок приостановления исчислять со дня фактического приостановления деятельности.

Постановление подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано правонарушителем в течение 10 суток со дня вручения ему копии постановления в Верховный Суд Республики Марий Эл через Моркинский районный суд.

Судья Т.И.Лапшина