Решение № 2-1291/2017 2-1291/2017~М-1316/2017 М-1316/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-1291/2017

№


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

29 августа 2017 года <адрес> РБ

Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Зиязтинова Р.Р.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО2 фонда РФ в <адрес> об оспаривании отказа в установлении минимального размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 просит суд обязать ответчика ГУ-ФИО2 фонда РФ в <адрес> РБ назначить ей пенсию в минимальном размере не ниже 7500 рублей. Требования мотивировала тем, что осуществляет уход за своим нетрудоспособным мужем ФИО1 с 1992 года.

Для ухода за своим нетрудоспособным мужем была вынуждена уволиться с работы. Работала я в ФГУП «Уральский Электромеханический завод», имела постоянный и стабильный заработок. После увольнения единственным доходом является компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным мужем, которая в настоящий момент составляет 1380,00 рублей в месяц.

Так как ФИО1 нуждается в постоянном уходе, устроиться на работу не имеет возможности.На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 7500.00 рублей.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

На основании ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Кроме этого, прожиточный минимум в <адрес> за IV квартал 2016 года составляет около 8323,00 рублей. Минимальный размер пенсии в <адрес> составляет 8015.00 рублей.

Все эти выплаты являются большей суммой, чем те 1380,00 рублей, которые она получает. Считает, что ответчик обязан выплачивать сумму, которая составляет не менее минимального размера оплаты труда.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, суду показала, что не может работать так как ухаживает за мужем, считает, что имеет право на назначение ей минимальной пенсии, но обосновать свое требование нормами права не может.

Представитель ответчика, ФИО6 суду показал, что действующим законодательством не предусмотрено и не имеется оснований для назначения досрочной пенсии ФИО8.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствие с ч.1 ст. 3 ГПК РФ «заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов»;

Как следует, из ст. 6 ГПК РФ «правосудие по гражданским делам осуществляется на началах равенства перед законом и судом всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения, подчиненности и других обстоятельств»;

Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ «лица, участвующие в деле, вправе использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве процессуальные права».

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, основанными на принципе состязательности сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

На основании статьи 1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ №), трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный Закон.

Согласно статье 7 ФЗ №, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с подпунктами пункта 1 статьи 27 ФЗ№, трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, назначается:,

1) женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

2) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

И так далее, всего 21 пункт.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (абзац первый пункта 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или ущемляющие права и свободы человека и гражданина.

Статьей 55 Конституции РФ предусмотрено, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судом установлено, что ФИО8 была уволена ДД.ММ.ГГГГ с ФГУП «Уральский Электромеханический завод» по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РФ, после чего трудовая деятельность не отражена,

Согласно справке, супруг истца, признан инвалидом ДД.ММ.ГГГГ, нетрудоспособен, нуждается в постороннем уходе.

Как следует из справки УПФ РФ, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 выплачивается выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход в размер 1380 руб. ФИО2 фонда РФ в <адрес> письмом от ДД.ММ.ГГГГ сообщил, что возраст ФИО8 на момент обращения составляет 50 лет 10 месяцев, а пенсия по старости выплачивается женщинам достигшим возраста 55 лет и имеющим стаж не менее 15 лет, компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами выплачивается в соответствии с нормами действующего ФИО2 законодательства.

При установленных обстоятельствах следует признать данное письмо законным и обоснованным. Требования истца необоснованны и противоречат действующему ФИО2 законодательству.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ФИО2 фонда РФ в <адрес> об оспаривании отказа в установлении минимального размера пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Р.Р. Зиязтинов

Решение изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ года