Решение № 2А-385/2019 2А-385/2019~М-360/2019 М-360/2019 от 19 декабря 2019 г. по делу № 2А-385/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 декабря 2019 г. г.Севастополь

Севастопольский гарнизонный военный суд в составе председательствующего Жагинова А.И., при секретаре судебного заседания Бекирове Э.Б., с участием административного истца ФИО1 и представителя административного ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда административное дело № 2а-385/2019 по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего Федерального государственного бюджетного военного образовательного учреждения высшего образования «Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П.С. Нахимова» Министерства обороны Российской Федерации (изъято) ФИО1 об оспаривании действий начальника названного военно-морского училища, связанных с порядком исключения из списков личного состава военно-морского училища,

установил:

ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконными действия начальника Федерального государственного бюджетного военного образовательного учреждения высшего образования «Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П.С. Нахимова» Министерства обороны Российской Федерации (далее – военно-морское училище), связанные с исключением истца из списков личного состава воинской части без выплаты за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г.:

- надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время в размере 50 процентов оклада по воинской должности за выполнение прыжков с парашютом;

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)7 в размере 10 процентов оклада по воинской должности;

- надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности в размере 80 процентов оклада по воинской должности;

- надбавки за классную квалификацию «специалист 1 класса» в размере 20 процентов к окладу по воинской должности.

- премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 процентов оклада денежного содержания, и обязать административного ответчика выплатить за указанный период в названные надбавки и премию.

Помимо этого, ФИО1 просил признать незаконными действия начальника военно-морского училища, связанные с зачислением в распоряжение.

В судебном заседании административный истец поддержал заявленные требования, приведя в их обоснование доводы, указанные в иске, при этом ФИО1 пояснил, что в июле 2019 г. он был уволен по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, а приказом начальника военно-морского училища с 25 октября 2019 г. исключен из списков личного состава училища. После прибытия из госпиталя 5 сентября 2019 г. ему стало известно о проведении организационно-штатных мероприятий (далее – ОШМ), в ходе которых его воинская должность не сокращалась. Однако денежное довольствие за оспариваемый период ему перечислено без выплаты ранее установленных названных надбавок и премии, то есть как находящемуся в распоряжении командира (начальника). В этой связи истец просил признать незаконными действия начальника военно-морского училища, связанные с зачислением в распоряжение. При этом истец до сдачи дел и должности и исключения из списков личного состава воинской части продолжал исполнять свои должностные обязанности, поэтому, по его мнению, выплата денежного довольствия без ежемесячных дополнительных выплат, предусмотренных для его должности, занимаемой в указанный период, является необоснованной, нарушающей его право на получение вознаграждения за труд в полном объеме. В дополнение ФИО1 пояснил, что положенные отпуска ему предоставлены, вещевым имуществом личного пользования он обеспечен в полном объеме. Помимо этого, несмотря на то, что денежный расчет перечислен ему на три дня позже даты исключения, истец по этому поводу претензий к училищу не имеет.

В суде представитель административного ответчика начальника военно-морского училища - Сосунович заявленные исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении и пояснил, что денежное довольствие административному истцу выплачивалось в соответствии с п. 154 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных сил РФ, утвержденного приказом Минобороны России от 30 декабря 2011 г. № 2700 (далее - Порядок), поскольку в результате ОШМ занимаемая истцом воинская должность, хотя и не сокращалась и не изменялась, но была исключена из старого штата и включена в новый штат военно-морского училища. При этом приказы о зачислении ФИО1 в распоряжение командования не издавались. По мнению Сосуновича, в связи с ОШМ истец не может быть признанным исполняющим обязанности по этой воинской должности и не вправе претендовать на получение оспариваемых ежемесячных выплат к денежному довольствию.

Выслушав объяснения участников судебного разбирательства, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд находит установленными следующие обстоятельства.

(изъято) ФИО1 с июня 2016 г. проходил военную службу в воинской должности (изъято).

В соответствии с выпиской из приказа начальника военно-морского училища от 11 декабря 2017 г. № 1257 ФИО1 подтверждена классная квалификация «(изъято)» на 3 года с 11 декабря 2017 г.

Как усматривается из приказа того же должностного лица от 29 декабря 2018 г. № 283 истцу с 1 января 2019 г. установлен оклад по воинской должности, соответствующий 26 тарифному разряду и ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)8 в размере 10 процентов оклада по воинской должности.

Помимо этого, приказом начальника военно-морского училища от 9 января 2019 г. № 1 ФИО1 с 1 января 2019 г. установлена к выплате ежемесячная надбавка за высший квалификационный уровень физической подготовленности в размере 80 процентов оклада по воинской должности.

Согласно приказу от 4 февраля 2019 г. № 84 (изъято) ФИО1 в 2019 г. установлена к выплате ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, как проходящему военную службу на воинской должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с выполнением прыжков с парашютом в размере 50 процентов оклада по воинской должности за выполнение двух прыжков с парашютом в 2018 г.

Приказом министра обороны Российской Федерации от 10 июля 2019 г. № 490 ФИО1 уволен по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Согласно выписке из приказа начальника военно-морского училища от 5 сентября 2019 г. № 199 ФИО1 с указанной даты полагается прибывшим после стационарного лечения и приступившим к исполнению служебных обязанностей (изъято).

Вышеприведенные сведения об установлении к выплате ФИО1 оспариваемых ежемесячных надбавок подтверждаются справкой начальника военно-морского училища от 19 декабря 2019 г. № 4250, из которой также следует, что в оспариваемый период допуск и доступ к сведениям, составляющим государственную (ФИО)9 ФИО1 не прекращался и не приостанавливался. Помимо этого в приведенной справке указано, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей административному истцу не устанавливалась, поскольку п. 154 Порядка предусмотрен иной порядок обеспечения ФИО1 денежным довольствием.

Как следует из сообщений начальника военно-морского училища от 9 декабря 2019 г. № 4129 и приказов того же должностного лица от 23 августа 2019 г. № 760 и от 16 сентября 2019 г. № 836, на основании указаний Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 5 августа 2019 г. в военно-морском училище в период с 19 августа по 16 сентября 2019 г. проводились ОШМ, согласно которым введен новый штат училища. При этом занимаемая должность ФИО1 с 1 сентября 2019 г. сокращена в старом штате и введена в новый штат училища.

Из сообщения от 9 декабря 2019 г. № 4130 следует, что ФИО1 в распоряжение начальника училища не зачислялся.

Исследованием выписки из приказа начальника военно-морского училища от 25 октября 2019 г. № 235, изданного, в том числе на основании рапорта истца от 25 октября 2019 г., установлено, что истец с указанной даты полагается сдавшим дела и должность и исключенным из списков личного состава училища.

Как видно из сообщения начальника военно-морского училища от 12 ноября 2019 г. № 3833, расчетно-платежных документов, справки о начисленном денежном довольствии с 1 января по 25 октября 2019 г. и пояснительной записки помощника начальника училища по финансово-экономической работе, в период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. оспариваемые надбавки, ранее установленные соответствующими приказами ФИО1 не выплачивались, поскольку с 5 сентября 2019 г. истец проходил военную службу не на воинской должности. При этом денежное довольствие было исчислено и выплачено ФИО1 в соответствии с п. 154, 155 Порядка.

Таким образом, ФИО1 уполномоченным на то должностным лицом в период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. в установленном порядке в распоряжение не зачислялся, дела и должность не сдавал. Вместе с тем денежное довольствие в указанный период ему было начислено и выплачено как военнослужащему, находящемуся в распоряжении командира (начальника).

Анализируя установленные выше обстоятельства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

При таких данных увольнение ФИО1 с военной службы предполагало исключение его из списков личного состава воинской части в сроки, установленные п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Из анализа приведенных норм следует, что действующее законодательство не предполагает возможности исключения военнослужащего, вопреки его согласию, из списков личного состава воинской части при наличии перед ним задолженности по денежному и иным видам довольствия, поскольку данное обстоятельство влечет нарушение права такого военнослужащего на установленный порядок прохождения им военной службы. При этом юридически значимыми обстоятельствами являются причины, по которым командование не исполнило обязательств по обеспечению положенными видами довольствия, а также наличие или отсутствие согласия военнослужащего на исключение из списков личного состава воинской части без надлежащего обеспечения.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей в силу п. 1 ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» осуществляются: военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Кроме того, в целях реализации ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о порядке прохождения военной службы, приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно п. 1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу.

Из изложенного следует, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) по личному составу он считается проходящим военную службу на воинской должности.

Таким образом, из системного анализа п. 1, 4 ст. 42, 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности и зачислении в распоряжение командира.

Согласно п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Таким образом, установленный Министром обороны РФ порядок обеспечения денежным довольствием при окончании организационно-штатных мероприятий не может применяться в отрыве от установленного законом порядка прохождения военной службы, а окончание ОШМ подразумевает принятие соответствующих кадровых решений в отношении военнослужащих. Формальное окончание названных мероприятий не может быть основанием для лишения военнослужащего денежного довольствия либо его части без освобождения военнослужащего от должности и зачисления в распоряжение.

Принимая во внимание, что административный истец в период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. установленным порядком уполномоченным должностным лицом в распоряжение командира (начальника) не зачислялся, дела и должность сдал лишь 25 октября 2019 г. и до указанной даты продолжал исполнять свои должностные обязанности, а единственным основанием для изменения порядка обеспечения денежным довольствием явилось проведение ОШМ, суд приходит к выводу, что он в силу выше приведенных норм, а также в соответствии с п. 155 Порядка, имеет право на получение денежного довольствия в указанный период как военнослужащий, проходящий военную службу в воинской должности. При этом суду не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих наличие иных оснований для лишения или невыплаты административному истцу оспариваемых надбавок и премии.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих. Размеры дополнительных выплат устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При этом п. 3 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073, установлено, что ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивается в размере до 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной государственным органом нормы прыжков с парашютом.

В соответствии с пп. «в» п. 53 Порядка данная надбавка установлена в размере 50 процентов оклада по воинской должности.

При этом в суде установлено, что воинская должность истца предполагает выполнение прыжков с парашютом, а из выписки из книжки учета парашютных прыжков усматривается, что ФИО1 выполнил в 2018 г. минимальную норму – 2 прыжка, в связи с чем приказом от 4 февраля 2019 г. № 84 истцу в 2019 г. установлена в размере 50 процентов оклада по воинской должности и в период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. ему не выплачивалась.

В связи с этим действия начальника военно-морского училища, выразившееся в невыплате истцу данной надбавки за указанный период является незаконным, а требования ФИО1 в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 49 Порядка военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)10, в следующих размерах:

10 процентов оклада по воинской должности - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

В соответствии с п. 51 Порядка надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)11 выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), который издается в начале календарного года.

Согласно выписке из приказа от 29 декабря 2018 г. № 283 ФИО1 с 1 января 2019 г. установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)12 в размере 10 процентов по степени – «(изъято)» на основании допуска от 2 октября 2017 г.

Каких либо сведений о лишении истца допуска или доступа к сведениям, составляющими государственную (ФИО)13, в суде не установлено, напротив из справки начальника военно-морского училища от 19 декабря 2019 г. № 4250 следует, что допуск и доступ к сведениям, составляющим государственную (ФИО)14 ФИО1 не прекращался и не приостанавливался.

При таких обстоятельствах, суд находит требования ФИО1 о выплате ему надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)15 в размере 10 процентов оклада по воинской должности обоснованными и подлежащими удовлетворению за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г.

В соответствии с п. 2, 8 и 9 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил РФ, проходящим военную службу по контракту, утвержденных приказом Минобороны России от 9 октября 2014 г. № 725 дсп, военнослужащим, выполнившим высший квалификационный уровень физической подготовленности, выполнившим первый спортивный разряд по военно-прикладным видам спорта, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 80 процентов оклада по воинской должности. Данная надбавка устанавливается на текущий год на основании приказа соответствующего командира (начальника). Надбавка выплачивается со дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей по воинской должности по день освобождения военнослужащего от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Как установлено судом, надбавка за высший квалификационный уровень физической подготовленности в размере 80 процентов оклада по воинской должности установлена ФИО1 с 1 января 2019 г. приказом начальника училища от 9 января 2019 г. № 1.

При таких данных действия начальника военно-морского училища по невыплате истцу оспариваемой надбавки за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. суд находит незаконными, а требования иска по ее выплате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 15 ст. 2 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в состав денежного довольствия входит ежемесячная надбавка за классную квалификацию, которая присваивается (подтверждается) по Правилам подтверждения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих (далее – Правила), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198.

Пунктом 6 этих Правил определено, что решение о присвоении (подтверждении) классной квалификации оформляется приказом соответствующего командира с указанием даты подтверждения классной квалификации и срока, на который присвоена классная квалификация.

В соответствии с п. 43 Порядка ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) выплачивается в размере 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию).

Принимая во внимание, что данная надбавка на основании приказа начальника военно-морского училища от 11 декабря 2017 г. № 1257 была подтверждена ФИО1 сроком на три года с 11 декабря 2017 г. и выплачивалась истцу по 4 сентября 2019 г., то при отсутствии сведений для ее лишения или снижения, оснований для невыплаты у начальника училища не имелось. В этой связи требования административного иска по выплате этой надбавки за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей осуществляется в соответствии с п. 77-83 Порядка.

В соответствии с п. 79 Порядка данная премия выплачивается ежемесячно на основании приказа соответствующего командира военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Случаи, при которых выплата данной премии не производится, установлены п. 82 Порядка, однако, наличие таковых в суде не установлено.

Согласно п. 80 Порядка конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Из этого следует, что оценить качество и эффективность исполнения военнослужащим должностных обязанностей, а также издать приказ и установить размер подлежащей выплате премии за определённые месяцы вправе лишь командир (начальник) той воинской части, в которой в этот период времени проходил военную службу подчинённый военнослужащий.

Как усматривается из сообщения начальника военно-морского училища от 19 декабря 2019 г. № 4250 на основании приказов от 4 октября 2019 г. № 899 и от 6 ноября 2019 г. № 1020 военнослужащим училища выплачивалась премия за сентябрь и октябрь 2019 г., однако этими приказами ФИО1 названная премия не устанавливалась.

Следовательно, ФИО1 имеет право на получение этой премии за время фактического исполнения должностных обязанностей в период с 5 сентября по 25 октября 2019 г.

При таких обстоятельствах требование административного истца о выплате ему за указанный период премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Вместе с тем, требование ФИО1 о возложении обязанности на начальника училища по установлению истцу премии в именно размере 25 процентов, суд признает необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку начальник училища, в пределах предоставленных полномочий, с учетом оценки качества и эффективности исполнения истцом должностных обязанностей вправе установить тому размер этой премии.

Помимо этого, суд признает необоснованным и не подлежащим удовлетворению требование истца о выплате ему надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время в размере 50 процентов оклада по воинской должности за выполнение прыжков с парашютом, поскольку в судебном заседании установлено, что такая надбавка ФИО1 не устанавливалась и ранее не выплачивалась.

Необоснованным и не подлежащим удовлетворению суд также признает требование административного иска о признании незаконными действий начальника военно-морского училища, связанных с зачислением истца в распоряжение, так как в суде установлено, что ФИО1 не представлялся к зачислению в распоряжение в связи с ОШМ и таких приказов не издавалось.

Таким образом, административное исковое заявление ФИО1 суд находит подлежащим частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 175 - 180 и 227 КАС РФ, военный суд

решил:

административное исковое заявление ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконными действия начальника Федерального государственного бюджетного военного образовательного учреждения высшего образования «Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П.С. Нахимова» Министерства обороны Российской Федерации, связанные с неполным обеспечением ФИО1 денежным довольствием за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. при исключении из списков личного состава военно-морского училища.

Обязать начальника Федерального государственного бюджетного военного образовательного учреждения высшего образования «Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П.С. Нахимова» Министерства обороны Российской Федерации в течение месяца со дня получения для исполнения копии вступившего в законную силу решения суда, выплатить ФИО1 денежное довольствие при исключении из списков личного состава военно-морского училища за период с 5 сентября по 25 октября 2019 г. с учетом:

- надбавки за особые условия военной службы, как проходящему военную службу на воинской должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с выполнением прыжков с парашютом в размере 50 процентов оклада по воинской должности;

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную (ФИО)16 в размере 10 процентов оклада по воинской должности;

- надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности в размере 80 процентов оклада по воинской должности.

- надбавки за классную квалификацию «специалист 1 класса» в размере 20 процентов к окладу по воинской должности;

- премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой установить до 25 процентов оклада денежного содержания за сентябрь 2019 г. и до (дата), о чём в тот же срок сообщить в суд и административному истцу (ФИО)1

Отказать (ФИО)1 в удовлетворении требований иска о признании незаконными действий административного ответчика, связанных с зачислением в распоряжение начальника военно-морского училища, невыплате ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время в размере 50 процентов оклада по воинской должности и возложении обязанности по выплате этой надбавки, а также премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей именно в размере 25 процентов оклада денежного содержания.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Южного окружного военного суда, через Севастопольский гарнизонный военный суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.И. Жагинов