Решение № 2-1101/2019 2-1101/2019~М-772/2019 М-772/2019 от 20 мая 2019 г. по делу № 2-1101/2019

Дело № 2-1101/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 21 мая 2019 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе :

председательствующего судьи Макаровой Е.В.,

при секретаре Ивановой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии, указав, что решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ей с 14.09.2017 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 31 год 2 месяца 4 дня, общего трудового стажа 13 лет 2 месяца 3 дня (до 01.01.2002), из среднемесячной заработной платы 176 руб. 32 коп. за период с 01.05.1978г. по 28.02.1982г., с 01.11.1983 г. по 31.12.1984 г., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране составило 0,996. Размер страховой пенсии по старости составил - 4 504,60 руб., суммарный размер пенсии - 9 309 руб. 71 коп., индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - 53,502.

При этом, согласно письму УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 01.04.2019 №1121/4601, ее пенсионное дело с 01.05.2019г. приводится в соответствии с пенсионным законодательством. Размер страховой пенсии по старости составил - 8 016,83 руб., то есть с 01.05.2019 расчет пенсии произведен без учета в страховой стаж периода работы с 01.10.1977 г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения, младшего продавца, продавца в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», так как согласно трудовой книжке с 04.03.1992г. Тамбовское объединение «Продтовары» было реорганизовано в ТОО «Коммерсант», что не подтверждается учредительными документами. Согласно Уставу ТОО «Коммерсант», утвержденному собранием участников от 11.12.1991, товарищество создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары»; в уставе ТОО «Коммерсант» отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов. Действующее в настоящее время ООО «Коммерсант» (созданное путем перерегистрации ТОО «Коммерсант» в 1995) не является правопреемником магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», не полномочно выдавать справки.

Вместе с тем, сведения о работе содержатся в трудовой книжке, а также подтверждаются архивной справкой архивного отдела администрации города Тамбова от 12.03.2018 № 21-61-394, документами, которые остались после приватизации предприятия. При приватизации предприятия в 1992 г. финансовые документы, подтверждающие размер заработной платы работников, в архивный отдел администрации города Тамбова переданы не были, остались в созданном предприятии – ТОО, в настоящее время - ООО «Коммерсант». Справка о заработной плате, выданная ООО «Коммерсант», свидетельствующая об индивидуальном характере ее заработка в период с 1977 по 1978 годы, не была принята пенсионным органом, поскольку ООО «Коммерсант» не является правопреемником Тамбовского объединения «Продтовары» и в уставе Общества отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов.

Считала, что тот факт, что документы не были переданы в архивные учреждения, не должен повлечь нарушение её пенсионных прав. Представить иные документы в пенсионный фонд возможности не имеет.

Несоблюдение работодателем правил хранения документов лишает ее права на полноценное социальное обеспечение. Подлинники лицевых счетов, на основании которых были выданы справки о заработной плате, находятся в ООО «Коммерсант».

Просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 01.10.1977г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно - индивидуального обучения в магазине №1 Тамбовского объединения «Продтовары», с 18.04.1978 г. по 15.08.1983г. в качестве младшего продавца магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», с 19.10.1983г. по 05.09.1985г. в качестве младшего продавца магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», с 06.09.1985 г. по 02.12.1985г. в качестве продавца магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», а также обязать ответчика произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы и с учетом справок о заработной плате от 28.08.20 17г. б/н, от 17.11.2017 г.б/н, выданных ООО «Коммерсант» за период работы с 01.10.1977г. по 15.08.1983г., с 19.10.1983г. по 05.09.1985г., с 06.09.1985 г. по 02.12.1985г. по наиболее выгодному варианту с 14.09.2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, уточнив ранее заявленные исковые требования, и просила суд обязать ответчика включить в её страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.10.1977г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно - индивидуального обучения в магазине №1 Тамбовского объединения «Продтовары», а также обязать ответчика произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы и с учетом справок о заработной плате от 28.08.2017г. б/н, от 17.11.2017г. б/н, выданных ООО «Коммерсант» за период работы с 01.10.1977г. по 15.08.1983г., с 01.11.1983г. по 30.11.1985 г. по наиболее выгодному варианту с 14.09.2017 года.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям и пояснила, что все расчеты произведены совместно с пенсионным органом. Просила удовлетворить иск.

Представитель ответчика ФИО3 в суде исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в письме Пенсионного фонда от 01.04.2019г., пояснив, что при анализе документов, имеющихся в материалах пенсионного дела истца установлено, что спорный период работы с 01.10.1977г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения в магазине №1 Тамбовского объединения «Продтовары» не может быть учтен, как и среднемесячный заработок по справкам без номера от 28.08.2017 года, и от 17.11.2017 года, выданным ООО «Коммерсант», за периоды работы с 01.10.1977 по 15.08.1983, с 01.11.1983 по 30.11.1985, по причине того, что товарищество создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары». В Уставе ТОО «Коммерсант» отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары». Представлен подробный расчет пенсии истца. Пенсия истцу назначена с 14.09.2017 года. Не возражал против того, что в случае удовлетворения требований истца, перерасчет пенсии необходимо произвести с даты назначения пенсии, поскольку при обращении с заявлением о назначении пенсии, истцом представлены документы в полном объеме.

Представители третьего лица ООО «Коммерсант» ФИО4 и ФИО5 в суде не возражали против удовлетворения исковых требований и пояснили, что в книгах приказов и книгах лицевых счетов сотрудников по заработной плате с 1977 года по 1985 год магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары» имеются сведения, подтверждающие заявленные требования.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет ( в редакции на дату назначения истцу пенсии).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2017 году требуется наличие не менее 8 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 11,4 баллов.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 14.09.2017г.. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО6 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 31 год 2 месяца 4 дня, общего трудового стажа 13 лет 2 месяца 3 дня (до 01.01.2002), из среднемесячной заработной платы 176 руб. 32 коп. за период с 01.05.1978г. по 28.02.1982г., с 01.11.1983 г. по 31.12.1984 г., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране составило 0,996, без учета в страховой стаж периода работы с 01.10.1977 г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения, младшего продавца, продавца в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары».

Размер страховой пенсии по старости составил - 4 504,60 руб., суммарный размер пенсии - 9 309 руб. 71 коп., индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - 53,502.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Как следует из письма УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 01.04.2019 №1121/4601, пенсионное дело истца ФИО1 с 01.05.2019г. приводится в соответствии с пенсионным законодательством. Размер страховой пенсии по старости составил - 8 016,83 руб.

С 01.05.2019 расчет пенсии истца ФИО1 был произведен без учета в страховой стаж периода работы с 01.10.1977 г. по 17.04.1978 г. в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения, младшего продавца, продавца в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары».

Пенсионным органом указано, что согласно трудовой книжки истца, с 04.03.1992г. Тамбовское объединение «Продтовары» было реорганизовано в ТОО «Коммерсант», что не подтверждается учредительными документами. Согласно Уставу ТОО «Коммерсант», утвержденному собранием участников от 11.12.1991, товарищество создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары»; в уставе ТОО «Коммерсант» отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов. Действующее в настоящее время ООО «Коммерсант», созданное путем перерегистрации ТОО «Коммерсант» в 1995г., не является правопреемником магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», в связи с чем, не полномочно выдавать справки.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 104 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца ФИО1 имеются записи № 1 от 01.10.1977г. о принятии ее ученицей бригадно-индивидуального обучения в магазин № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», запись № 2 от 18.04.1978г. о присвоении квалификации «младший продавец», запись № 3 от 15.08.1983г. об увольнении по уходу за ребенком, запись № 4 от 19.10.1983г. о принятии на работу в магазин № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» на должность младший продавец, запись №5 от 06.09.1985г. о присвоении решением квалификационной комиссии квалификации «продавец», запись №6 от 02.12.1985г. об увольнении переводом в магазин №21.

Согласно справки от 17.10.2017г., выданной ООО «Коммерсант», подтверждающий период работы истца в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», ФИО1 действительно была принята в магазин № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» ученицей бригадно-индивидуального обучения с 01.10.1977г.(приказ №85/5 от 01.10.1977г.), уволена с работы по уходу за ребенком 15.08.1983г ( приказ №106 от 09.08.1983г.) (л.д.17).

Кроме того, в материалах дела имеются справки о заработной плате от 28.08.2017 б/н, от 17.11.2017 б/н в период работы ФИО1 в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары с 01.10.1977 по 15.08.1983, с 01.11.1983 по 30.11.1985, в которых также указано, что архив документов о заработной плате Тамбовского городского розничного объединения Продтовары находится в ООО «Коммерсант» (л.д. 11-18)

Согласно материалам пенсионного дела, сведения о периодах работы, о заработной плате истца были представлены пенсионному органу также ООО «Коммерсант».

В судебном заседании также исследованы книги приказов и книги лицевых счетов сотрудников по заработной плате с 1977 года по 1985 год, в которых отражена рабочая деятельность ФИО1, сведения о ежемесячных начислениях ей заработной платы.

Судом установлено, что ООО «Коммерсант создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», обязанностей по обеспечению сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», а также по выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов не имеет.

Однако, все записи в трудовой книжке истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, соответствуют Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Суд также принимает во внимание, что в настоящее время у истца отсутствует возможность представить какие-либо уточняющие справки по данному периоду в связи с тем, что документы по личному составу и ведомости лицевых счетов магазина № 1 в архив города не поступали, а находится на хранении в ООО «Коммерсант».

При этом указанные обстоятельства, как не зависящие от истца, не могут служить ограничением ее пенсионных прав и основанием к отказу в удовлетворении требований о зачете периода работы с 01.10.1977 по 17.04.1978 в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения в магазине № 1 Тамбовского объединения « Продтовары» в страховой стаж при определении размера страховой пенсии.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о перерасчете с 14.09.2019г. страховой пенсии по старости с учетом справок о заработной плате от 28.08.2017 б/н, от 17.11.2017 б/н, выданных ООО « Коммерсант» за период работы с 01.10.1977 по 15.08.1983, с 01.11.1983 по 30.11.1985г., выданных ООО «Коммерсант», по наиболее выгодному варианту, суд исходит из следующего.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Ф-ны, принятые до днявступления в силунастоящего Федеральногозаконаи предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисление размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

В соответствии с п.12 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяется по правилам ранее действовавшего законодательства.

Согласно п.2, п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться исходя из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, а также пояснениями истца и представителя третьего лица, что Тамбовское арендное предприятие «Продтовары», которое в августе 1990г. было преобразовано в объединение «Продтовары» города Тамбова, в декабре 1991г. было реорганизовано путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического лица следующим структурным подразделениям, в том числе магазины № 1 и № 16 «Коммерсант» (Ленинский район, ул.Коммунальная, 20); организационно-правовая форма создаваемого на основе структурного подразделения предприятия определена самостоятельно трудовым коллективам как ТОО «Коммерсант», которое 31.12.1995г. было реорганизовано в ООО «Коммерсант», в котором находятся документы магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», как то приказы и расчетные ведомости, кроме документов по начисленной заработной плате за 1995-1996гг.

ООО «Коммерсант» на основании расчетных ведомостей начисления заработной платы и лицевых счетов за 1977-1978г.г., оригиналы которых находятся в ООО «Коммерсант», выдало ФИО1 справки о заработной плате от 28.08.2017 б/н, от 17.11.2017 б/н, за период работы с 01.10.1977 по 15.08.1983, с 01.11.1983 по 30.11.1985г.

Оригиналы расчетных ведомостей, представленные ООО «Коммерсант», были обозрены судом в судебном заседании.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исследованные доказательства подтверждают, что вышеуказанные справки о заработной плате истца выданы ООО «Коммерсант» на основании лицевых счетов, ведомостей начисления заработной платы работникам, что соответствует требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, вышеуказанные справки свидетельствуют об индивидуальном характере заработка истца ФИО1 в период ее работы в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» в должности ученицей бригадно-индивидуального обучения, младшего продавца.

Следовательно, указанные справки являются основанием для перерасчета страховой пенсии с учетом сведений о заработной плате истца за 60 месяцев, по наиболее выгодному варианту.

Суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может влечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом получаемой истцом ФИО1 заработной платы в указанные периоды в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования истца в данной части также подлежат удовлетворению.

Поскольку истец имела право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данный период не был включен, что влечет уменьшение размера страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, а также учитывая, что сведения о заработке истца принимаются в расчет и влияют на размер пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца по наиболее выгодному варианту, с 14.09.2017г.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.10.1977 по 17.04.1978 в качестве ученицы бригадно-индивидуального обучения в магазине *** Тамбовского объединения « Продтовары».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом указанного периода работы и с учетом справок о заработной плате от 28.08.2017 б/н, от 17.11.2017 б/н, выданных ООО « Коммерсант» за период работы с 01.10.1977 по 15.08.1983, с 01.11.1983 по 30.11.1985 по наиболее выгодному варианту, с 14.09.2017г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.В. Макарова

Мотивированное решение изготовлено 24.05.2019

Судья Е.В. Макарова