Решение № 2-519/2018 2-519/2018~М-426/2018 М-426/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-519/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-519/2018

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Голованова С.В.,

с участием

помощника прокурора Серафимовичского района Волгоградского области Цибенко А.Ю.,

при секретаре Антроповой И.А.,

рассмотрев 15 ноября 2018 года в открытом судебном заседании в г.Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района в интересах неопределённого круга лиц к ИП ФИО1 «О понуждении к выполнению регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Серафимовичского района обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Серафимовичского района, проведена проверка деятельности ИП ФИО1 в сфере соблюдения требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что ИП ФИО1 заработная плата работникам производится в меньшем размере, чем это предусмотрено ТК РФ и Региональным соглашением. Просит обязать ИП ФИО1 установить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № C-272/15.

В судебном заседании помощник прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю. исковые требования поддержал.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает. В связи с тяжелым материальным положением, просит уменьшить размер взыскиваемой госпошлины до 100 рублей.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает возможным удовлетворить заявленные требования по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 45 ТК РФ, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Согласно п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № С-272/15 (далее - Соглашение), на работодателей организаций внебюджетного сектора экономики возлагается обязанность по выплате заработной платы в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.

Согласно п. 5.2 данного Соглашения, оно вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение трех лет.

В соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 27.08.2018 N 372-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за второй квартал 2018г.», величина прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе в настоящее время составляет 9 973 рубля. Следовательно, минимальный размер заработной платы подлежащей выплате работнику, согласно п.1.1 Соглашения, должен составлять не менее 11 967 рублей 60 коп.

Судом установлено, что ИП ФИО1 заработная плата работникам выплачивается в размере 4 392 рубля.

Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований, выплата работникам заработной платы производится в меньшем размере, чем это предусмотрено ТК РФ и Региональным соглашением.

Нарушения ИП ФИО1 трудового законодательства лишают работников права на получение справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и членов его семьи.

Таким образом, заявленные исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая требования ч.2 ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ИП ФИО1 установить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № C-272/15.

Взыскать с ИП ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Голованов С.В.