Апелляционное определение № 33-512/2026 от 2 марта 2026 г.

Судья Максимова Н.Н. УИД93RS0005-01-2025-007846-14

№ 33-512/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

3 марта 2026 года г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Чертковой Л.А.,

судей Гуридовой Н.Н., Бортниковой Н.А.,

при секретаре Калашникове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Донецке гражданское дело № 2-4166/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения незаконным, его отмене, возложении обязанности совершить определенные действия

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике на решение Центрально-Городского районного суда города Макеевки Донецкой Народной Республики от 20 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Чертковой Л.А., объяснения истца ФИО1 просившего оставить решение суда без изменения, изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, в котором просил признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее по тексту - ОСФР по ДНР) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (далее по тексту – Закон № 400-ФЗ), возложить на ОСФР по ДНР обязанность включить в стаж работы периоды работы стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха с 1.08.1989 по 1.02.1990 в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ

Исковые требования мотивированы тем, что 11.09.2024 он обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием стажа работы с вредными условиями труда. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия необходимого специального стажа, стаж по Списку 1 составляет 4 года 06 месяцев 20 дней, при требуемом мужчине в возрасте 60 лет – 5 лет, страховой стаж – 38 лет 10 месяцев 22 дня.

Данным решением ФИО1 в специальный стаж не был включен период работы стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха с 1.08.1989 по 1.02.1990, так как в перечне списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 10 от 26.01.1991 и в представленных коллективных договорах Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», должность стажера - мастера не указана как претендующая на Список 1.

Истец считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку им в пенсионный орган, помимо трудовой книжки, предоставлены, справки с места работы и иные документы, подтверждают наличие специального стажа, достаточного для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Центрально-Городского районного суда города Макеевки Донецкой Народной Республики от 20.11.2025 признано незаконным и отменено решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

На ОСФР по ДНР возложена обязанность засчитать в льготный стаж по Списку 1 период работы ФИО1 стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха в Костромском экскаваторном заводе «Рабочий металлист» с 1.08.1989 по 1.02.1990 и назначить ФИО1 пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 11.09.2024.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по ДНР просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 ссылаясь на неправильное применение норм материального права, ненадлежащую оценку, данную судом, представленным доказательствам, нарушение норм процессуального права.

Доводы жалобы сводятся к тому, что принимая решения об удовлетворении исковых требований истца, суд не принял во внимание, что в перечне списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 10 от 26.01.1991 и в предоставленных коллективных договорах Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», должность стажера - мастера не указана как претендующая на Список 1. Следовательно, оспариваемый период работы не может быть включен в специальный стаж по Списку 1.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, путем направления судебного извещения на электронный адрес юридического лица. Ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил, о причинах неявки не уведомил. При указанных обстоятельствах, учитывая положения ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившейся стороны.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 3271 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к выводу, что решение суда подлежит отмене исходя из следующего.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Частями 1, 2 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Закон № 17-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1, 5 ст. 2 Закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

При установлении, пересмотре и выплате пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, учитывается льготный статус граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, подтверждаемый правоустанавливающими документами, в том числе документами об установлении инвалидности, выданными на территории Украины до 30 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 28 февраля 2023 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года по 28 февраля 2023 года.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, 11.09.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием стажа работы с вредными условиями труда.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия необходимого специального стажа, стаж по Списку 1 составляет 4 года 06 месяцев 20 дней, при требуемом мужчине в возрасте 60 лет - 5, страховой стаж – 38 лет 10 месяцев 22 дня.

Данным решением ФИО1 в специальный стаж не был включен период работы стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха с 1.08.1989 по 1.02.1990, так как в перечне списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 10 от 26.01.1991 и в представленных коллективных договорах Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», должность стажера - мастера не указана как претендующая на Список 1.

Согласно трудовой книжке № выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 1.08.1989 принят на должность стажера мастера термообрубного участка сталелитейного цеха Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист»; 14.01.1991 переведен в бронзолитейный участок литейщиком металла и сплавов 3 разряда; 21.01.1993 Комстромской экскаваторный завод «Рабочий металлист» переименован в АО «ЭКСКО»; 21.09.1993 уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОГКУ «Государственный архив Костромской области» имеются сведения о размере заработной платы ФИО1. в период с августа 1989 года по август 1992 год.

В соответствии с Коллективным договором Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», содержащим перечень профессий рабочих, которым устанавливается доплата за тяжелые и вредные условия труда в соответствии с инструментарными замерами, предусмотрена профессия рабочего – мастер (термообрубного участка).

Суд первой инстанции разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 исходил из того, что в ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком неправомерно не зачтен в стаж по Списку 1 период работы ФИО1 стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист» с 1.08.1989 по 1.02.1990, поскольку период его стажировки подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке, сведениями ОГКУ «Государственный архив Костромской области» о размере в указанный период работы заработной платы, Коллективным договором Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», содержащим перечень профессий рабочих, которым устанавливается доплата за тяжелые и вредные условия труда в соответствии с инструментарными замерами, где предусмотрена профессия рабочего – мастер (термообрубного участка).

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Закона № 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу статьи 66 ТК Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается (пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Пунктом 1 указанного постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:

Списком 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются литейщики, старшие литейщики (раздел XI «Металлообработка» подраздел 1 «Литейное производство»).

В спорный период работы истца действовал Список № 1 от 22.08.1956 № 1173, и согласно позиции подраздела «Литейное производство» раздела XI «Металлообработка» «Кузнечно-прессовое производство» Списка 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены профессии «мастер, старший мастер, помощник мастера».

Таким образом, занятость в указанных профессиях дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Однако, в указанных Списках наименование профессии, по которой в спорный период работал истец «стажер мастера», отсутствует.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия необходимого специального стажа, в специальный стаж не был включен период работы стажером - мастера термообрубного участка сталелитейного цеха с 1.08.1989 по 1.02.1990, так как в перечне списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 10 от 26.01.1991 и в представленных коллективных договорах Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», должность стажера - мастера не указана как претендующая на Список 1.

В суде апелляционной инстанции истец пояснил, что в спорный период с 1.08.1989 по 1.02.1990 принят по переводу на должность стажера мастера термообрубного участка сталелитейного цеха Костромского ордена Трудового Красного Знамени экскаваторного завода «Рабочий металлист». В его подчинении находились работники профессий, связанные с вредными условиями труда, в том числе обрубщики, занятые на обработке литья. Рабочее место находилось непосредственно в цехе, он руководил и отвечал за технологический процесс, работал полный рабочий день, получал заработную плату, положенную за работу с тяжелыми условиями труда.

Согласно записям о спорном периоде работы в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной истцом, прибывшего по путевке Министерства молодой специалист ФИО1 1.08.1989 принят на должность стажера мастера термообрубного участка сталелитейного цеха Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист»; 14.01.1991 переведен в бронзолитейный участок литейщиком металла и сплавов 3 разряда.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты> следует, что в документах архивного фонда по основной деятельности Костромского ордена Трудового Красного Знамени экскаваторного завода «рабочий металлист» за 1989-1993 гг. выявлены сведения о том, что приказом директора завода от ДД.ММ.ГГГГ № мастер СЛЦ ФИО1 направлен на стажировку на бронзолитейный участок сроком на один месяц с 1.02.1990 с сохранением средней заработной платы (том 1 л.д. 20-21).

В соответствии с Коллективным договором Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист», содержащим перечень профессий рабочих, которым устанавливается доплата за тяжелые и вредные условия труда в соответствии с инструментарными замерами, предусмотрена профессия рабочего – мастер (термообрубного участка).

Согласно статье 60 ГПК Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Письменных доказательств, подтверждающих то, что ФИО1 был допущен к самостоятельной работе, выполнял функциональные обязанности мастера термообрубного участка сталелитейного цеха Костромского экскаваторного завода «Рабочий металлист» в спорный период в материалах дела не имеется, таким образом, судебная коллегия приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца.

Согласно представленной в апелляционный суд пенсионным органом информации от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 состоит на учете и с 16.09.2025 является получателем пенсии по возрасту согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 № 1058-IV,

В связи с изложенным в соответствии с п. 1-3 ч.1 ст. 330 ГПК Российской Федерации решение Центрально-Городского районного суда города Макеевки Донецкой Народной Республики от 20.11.2025 подлежит отмене с принятием по делу нового решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 327, 3271, п. 1 ст. 328, 329, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрально-Городской районный суд города Макеевки Донецкой Народной Республики от 20 ноября 2025 года отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения незаконным, его отмене, возложении обязанности совершить определенные действия – отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Кассационная жалоба, представление, могут быть поданы во Второй кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев, со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий судья

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 10 марта 2026 года.