Решение № 2А-1307/2020 2А-1307/2020(2А-8427/2019;)~М-4812/2019 2А-8427/2019 М-4812/2019 от 25 мая 2020 г. по делу № 2А-1307/2020

Дело № 2а-1307/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2020 года Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Федоренко Л.В.,

при секретаре Андреасян К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ФИО1 к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, отмене взыскания,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, отмене взыскания. Исковое заявление мотивировано тем, что он отбывает наказание в ОИУ-1 КП-113, 19 мая 2019 года, он постановлением ВРИО начальника был водворен в штрафной изолятор на 7 суток за невыход на работу без уважительной причины 10 мая 2019 года. С данным взысканием он не согласен, поскольку Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 года № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» постановлено: в целях рационального использования работниками выходных и праздничных дней, перенести в 2019 году воскресенье 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. На период применения взыскания, он был привлечен к труду подсобным рабочим 1 разряда на участок лесопиления и деревообработки со сдельной оплатой труда. К труду привлекается в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днем – воскресенье. Таким образом, администрация КП-13 ссылается на то, что в связи с установленной шестидневной рабочей неделей, не распространяется установленные Правительством РФ праздники. Данный факт ему ранее не разъяснялся сотрудниками администрации КП-13. При предоставлении его на дисциплинарную комиссию ему не были разъяснены его права, не была предоставлена возможность пригласить защитника для защиты его прав. Просит отменить взыскание от 19 мая 2019 в виде водворения в штрафной изолятор сроком на 7 суток за невыход на работу без уважительной причины.

Кроме того, ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, отмене взыскания. Заявление мотивировано тем, что 14 июня 2019 года он был водворен в штрафной изолятор КП-13 за нарушение режима содержания, выраженное в том, что он покинул рабочее место, прекратил работу, находился в общежитии в рабочее время. За указанное нарушение он признан злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания. Постановлением начальника КП-13 14 июня 2019 года он был водворен в штрафной изолятор на 13 суток. С данным взысканием он категорически не согласен. По приказу он трудоустроен подсобным рабочим 1 разряда в жилой зоне КП-13, которая и является его рабочим местом. После обеденного перерыва и «развода» на работу, который проводится с 13:50 часов до 14:20 часов, он прошел на свой рабочий объект. По прибытии начался дождь, а поскольку в жилой зоне нет подобного помещения, ему пришлось пройти в фойе общежития № 2, в котором проживает, в связи с ненастной погодой. После того, как дождь закончился, он покинул общежитие № 2. Начальником отряда № 2 он был приглашен в дежурную часть, где у него отобрано объяснение, при этом, ему не были разъяснены его права о том, что при предоставлении его на административную комиссию он имеет право пригласить защитника или своего законного представителя. При представлении его на комиссию, ему не предоставили возможности в полном объеме высказаться, чем нарушили его права. Просит отменить дисциплинарное взыскание в виде водворения в штрафной изолятор сроком на 13 суток за нарушение установленного порядка отбывания наказания от 14 июня 2019 года.

Указанные административные дела объединены в одно производство.

Административный истец ФИО1, отбывающий наказание в ФКУ КП-10 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств о своем участии по средствам видеоконференцсвязи не заявлял, ходатайств не заявлял, представителя не направил.

В судебное заседание не явился представитель административного ответчика ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещены заказанной корреспонденцией, ранее представили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, в представленных возражениях указали, что постановлением врио начальника КП-13 от 19.05.2019 года, осужденный ФИО1 водворен в штрафной изолятор на 07 суток за то, что 10.05.2019 не вышел на работу на участок жилищно-коммунального хозяйства и жилой зоны КП-13, где привлечен к труду подсобным рабочим. Нарушил тем самым требования п. 16 главы 3 ПВР ИУ, в части обязанности осужденных исполнять требования законов РФ и Правил, распорядок дня, установленный в ИУ, добросовестно относится к труду, ч.ч. 1,6 ст. 103 УИК РФ. Постановление о применении меры взыскания объявлено осужденному под роспись 19.05.2019 года. Факт допущенного нарушения установленного порядка отбывания наказания подтверждается материалами проверки: рапортами сотрудников исправительного учреждения, актом просмотра видеоархива, фотоматериалами, объяснением осужденного ФИО1, в котором он подтверждает факт допущенного заявителем нарушения, объяснением осужденных ФИО2, ФИО3, ФИО4, поясняющих о том, что сотрудниками КП-13 осужденным доводилось, что 10 мая является рабочим днем, приказом о привлечении к труду, характеристикой, справкой о поощрениях и взысканиях, медицинской справкой, распорядком дня КП-13 и другими документами. Доводы заявителя о том, что день 10 мая 2019 является выходным днем, не состоятельны и основаны на неверном толковании закона. Так, согласно ч. 1 ст. 104 УИК РФ, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. В соответствии со ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году», постановлено, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенести в 2019 году следующие выходные дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Приказом ФКУ ОИУ-1 от 25.03.2019 № 24 утверждено Положение об оплате труда спецконтингента ОИУ-1 на 2019 год». Разделом 1 Положения установлено, что для работников из числа спецконтингента устанавливается шестидневная рабочая неделя с один выходным днем - воскресенье. Осужденные привлекаются к труду в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - воскресенье, следовательно, с учетом установленной продолжительности рабочей недели (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - воскресенье) 10 мая 2019 года является для них рабочим днем, и положения постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» о переносе выходных дней с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая на них не распространяются. Дисциплинарное взыскание наложено на ФИО1 в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. ФИО1 обратился с заявлением в суд за пределами сроков исковой давности, а именно 12.08.2019 года (дата поступления заявления в суд 20.08.2019). До обращения в Октябрьский районный суд города Красноярска ФИО1 обратился с обращением в Кежемскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в ИУ. Действующие законодательство не предусматривает возможность приостановки течения срока исковой давности в случае обращения в органы прокуратуры. Просят суд применить к требованиям ФИО1 сроки исковой давности и отказать в удовлетворении административного иска в связи с пропуском срока давности. Кроме того, 21.06.2019 года постановлением начальника КП-13 осуждённый ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде водворения в штрафной изолятор на 13 суток, за допущенные им нарушения, выразившиеся в том, что 11.06.2019 года в 14:30 час. без уважительной причины, без разрешения администрации самовольно прекратил работы на участке жилищно-коммунального хозяйства и жилой зоны, где трудоустроен подсобным рабочим. В 14:35 час. осужденный ФИО1 был обнаружен ДПНК КП-13 лейтенантом внутренней службы ФИО5 в фойе 1 этажа отряда №2 общежития №2 где он проживает. На требование ДПНК КП-13 вернуться на рабочее место и приступить к работе, осужденный ФИО1 не отреагировал. До конца рабочего времени находился на территории жилой зоны, при этом, не преступая к работе согласно наряд задания.

В судебное заседание не явился представитель административного ответчика ГУФСИН России по Красноярскому краю, о дате, времени и месте судебного разбирательства представитель извещен лично судебной повесткой. О причинах неявки не уведомили, ходатайств не заявляли. Ранее представили возражения на исковое заявление, в которых просили в удовлетворении административного искового заявления отказать.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

В соответствии с ч. 2 ст. 227 КАС РФ по результатам рассмотрения административного дела об оспаривании решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, судом принимается одно из следующих решений:

1) об удовлетворении полностью или в части заявленных требований о признании оспариваемых решения, действия (бездействия) незаконными, если суд признает их не соответствующими нормативным правовым актам и нарушающими права, свободы и законные интересы административного истца, и об обязанности административного ответчика устранить нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца или препятствия к их осуществлению либо препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов лиц, в интересах которых было подано соответствующее административное исковое заявление;

2) об отказе в удовлетворении заявленных требований о признании оспариваемых решения, действия (бездействия) незаконными.

Статьей 10 УИК РФ предусмотрено, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 11 УИК РФ осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов. Осужденные обязаны выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания.

Неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей, а также невыполнение законных требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, влекут установленную законом ответственность.

При осуществлении прав осужденных не должны нарушаться порядок и условия отбывания наказаний, а также ущемляться права и законные интересы других лиц (часть 11 статьи 12 УИК РФ).

Согласно ч.1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ч. 6 ст. 103 УИК РФ осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

В соответствии со ст. 115 УИК РФ за нарушение установленного порядка отбывания наказания к осужденным к лишению свободы в колониях-поселениях, могут применяться следующие меры взыскания: выговор; дисциплинарный штраф в размере до двухсот рублей; водворение осужденных, содержащихся в исправительных колониях или тюрьмах, в штрафной изолятор на срок до 15 суток; отмена права проживания вне общежития и запрещения выхода за пределыобщежития в свободное от работы время на срок до 30 дней.

Согласно ст. 117 УИК РФ при применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения. До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение. Осужденным, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрацией исправительного учреждения. В случае отказа осужденного от дачи объяснения составляется соответствующий акт. Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка - со дня ее окончания, но не позднее трех месяцев со дня совершения нарушения. Взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях - не позднее 30 дней со дня его наложения. Запрещается за одно нарушение налагать несколько взысканий.

Выговор объявляется в устной или письменной форме, остальные взыскания только в письменной форме. Взыскание налагается постановлением начальника исправительного учреждения или лица, его замещающего. Дисциплинарный штраф налагается только за нарушения установленного порядка отбывания наказания, перечисленные в части первой статьи 116 УИК РФ. Взысканная сумма дисциплинарного штрафа перечисляется в федеральный бюджет. Водворение в штрафные и дисциплинарные изоляторы производится с указанием срока содержания после проведения медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения о возможности нахождения в них по состоянию здоровья.

Согласно ст. 119 УИК РФ правом применения мер взыскания в полном объеме пользуются начальники исправительных учреждений или лица, их замещающие.

В соответствии со ст. 116 УИК РФ злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: в том числе отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин.

Судом установлено, что до 26 августа 2019 года ФИО1 отбывал наказание по приговору суда в ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Приказом от 18 апреля 2019 года ФИО1 с 19 апреля 2019 года переведен на должность подсобного рабочего по 1 разряду (свидетельство подсобного рабочего № 03700 от 06.04.2018) на участок жилищно-коммунального хозяйства жилой зоны, со сдельной оплатой труда, что подтверждается выпиской из приказа № 32, с приказом ознакомлен, о чем свидетельствует лист ознакомления. Равно как ознакомлен с должностной инструкцией, распорядком дня.

Согласно ч. 1 ст. 104 УИК РФ, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. В соответствии со ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году», постановлено, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенести в 2019 году следующие выходные дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Приказом ФКУ ОИУ-1 от 25.03.2019 № 24 утверждено Положение об оплате труда спецконтингента ОИУ-1 на 2019 год». Разделом 1 Положения установлено, что для работников из числа спецконтингента устанавливается шестидневная рабочая неделя с один выходным днем - воскресенье. Осужденные привлекаются к труду в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - воскресенье, следовательно, с учетом установленной продолжительности рабочей недели (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - воскресенье) 10 мая 2019 года является для них рабочим днем, и положения постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» о переносе выходных дней с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая на них не распространяются.

При этом, осужденный ФИО1 не вышел на работу 10 мая 2019 года, согласно рапорту № 106 ФИО1 10 мая 2019 года в 08 часов 32 минуты самостоятельно прибыл в дежурную часть КП-13, где факт своего невыхода на работу подтвердил. До конца рабочего времени к работе не приступал, находился на территории жилой зоны, при этом не приступая к работе, что также подтверждается актом просмотра архива с видеорегистратора № 1 от 10 мая 2019 года.

Согласно медицинской справке от 10 мая 2019 года ФИО1 листа нетрудоспособности, освобождения от работы не имеет.

При этом, объяснениями осужденных ФИО2, ФИО3, ФИО4, подтверждается факт того, что на вечернем построении осужденным КП-13 было доведено до сведения тот факт, что 10 мая 2019 года является рабочим днем, которые также подтвердили факт невыхода ФИО1 на работу 10 мая 2019 года.

10 мая 2019 года составлен акт о прогуле осужденным КП-13 ФИО1, ввиду отсутствия последнего на рабочем месте более четырех часов.

По результатам проверки начальником отряда вынесено заключение о целесообразности привлечения осужденного ФИО1 к дисциплинарной ответственности, ввиду нарушения им п. 16 главы 3 ПВР ИУ, в части обязанности осужденных исполнять требования законов РФ и Правил, распорядок дня, установленный в ИУ, добросовестно относится к труду, ч.ч. 1,6 ст. 103 УИК РФ.

Из медицинского заключения от 19 мая 2019 года следует, что осужденный ФИО1 по состоянию здоровья может содержаться в штрафном изоляторе.

По результатам заседания дисциплинарной комиссии 19 мая 2019 года, вынесено постановление № 106 о водворении осужденного ФИО1 в штрафной изолятор на 7 суток за нарушение установленного порядка отбывания наказания, с которым ФИО1 ознакомлен в этот же день о чем свидетельствует собственноручная подпись ФИО1.

Кроме того, согласно докладной начальника КБОиХО, рапорту ДПНК КП-13, 11 июня 2019 года в 10 часов 30 минут ФИО6 без уцважительной причины, без разрешения администрации самовольно прекратил работу на объекте участка жилищно-коммунального хозяйства и жилой зоны, где он трудоустроен подсобным рабочим согласно наряд-задания. В 14 часов 35 минут осужденный ФИО1 находился в фойе 1этажа отряда № 2 общежития № 2, где он проживает. На требование ДПКНК КП-13 вернуться на рабочее время и приступить к работе осужденный ФИО1 не отреагировал. До конца рабочего времени находился на территории жилой зоны, при этом, не приступая к работе.

Указанные обстоятельства также подтверждаются фотографиями из личного дела; актом от 11 июня 2019 года об отказе от письменного ознакомления с распиской о предъявлении ему дисциплинарного обвинения за нарушение установленного порядка отбывания наказания; актами просмотра архивной записи с видеорегистраторов № 10, 20 от 14 июня 2019 года; объяснениями осужденных ФИО7, ФИО8.

Согласно медицинской справке от 11 июня 2019 года ФИО1 листа нетрудоспособности, освобождения от работы не имеет.

По результатам проверки начальником отряда вынесено заключение о целесообразности привлечения осужденного ФИО1 к дисциплинарной ответственности, ввиду нарушения им п. 16 главы 3 ПВР ИУ, в части обязанности осужденных исполнять требования законов РФ и Правил, распорядок дня, установленный в ИУ, добросовестно относится к труду, ч.ч. 1,6 ст. 103 УИК РФ.

Из медицинского заключения от 19 мая 2019 года следует, что осужденный ФИО1 по состоянию здоровья может содержаться в штрафном изоляторе.

Постановлением от 21 июня 2019 года осужденный ФИО1 признан злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания.

По результатам заседания дисциплинарной комиссии 21 июня 2019 года, вынесено постановление № 133 о водворении осужденного ФИО1 в штрафной изолятор на 13 суток за нарушение установленного порядка отбывания наказания, с которым ФИО1 ознакомлен в этот же день о чем свидетельствует собственноручная подпись ФИО1.

Вместе с тем, постановление о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде водворения в ШИЗО от 14 июня 2019 года отсутствует.

При таких обстоятельствах, с учетом исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что ФИО1 был нарушен порядок отбывания наказания в соответствии с требованиями Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и Правил внутреннего распорядка, процедура наложения взысканий соблюдена, наложенная на осужденного мера взыскания по каждому нарушению соответствует тяжести и характеру допущенного нарушения порядка отбывания наказания и применена с учетом обстоятельств его совершения, личности осужденного и предшествующего поведения.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 564-О, пункт "в" части 1 статьи 115 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, закрепляя, что за нарушение установленного порядка отбывания наказания к осужденным к лишению свободы может применяться мера взыскания в виде водворения в штрафной изолятор на срок до 15 суток, прямо устанавливает максимальный срок такого взыскания, налагаемого за одно нарушение установленного порядка отбывания наказания, и, соответственно, носит гарантийный характер.

Применение данной меры взыскания к осужденному ФИО1 19 мая 22019 года и 21 июня 2019 года было обусловлено его поведением и направлено на достижение целей исправления. При этом водворение в штрафной изолятор происходило после проведения медицинского осмотров и выдачи медицинских заключений.

При таких обстоятельствах, поскольку судом достоверно установлено, что меры воздействия в виде водворений в штрафной изолятор 19 мая 2019 года и 21 июня 2019 года к осужденному ФИО1 были применены с соблюдением положений статьи 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении административных исковых требований ФИО1 к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, отмене взыскания.

При этом, суд отмечает, что довод стороны административного ответчика о пропуске административным истцом трехмесячного срока для обращения в суд не может быть принят судом во внимание, поскольку административным истцом обжалуются дисциплинарные взыскания от 19 мая 2019 года и 21 июня 2019 года, при этом, указанные административные исковые заявления направлены ФИО1 в Октябрьский районный суд г. Красноярска 16 августа 2020 года, что подтверждается почтовым штемпелем на конверте, то есть в установленный законодательством трехмесячный срок.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 175-180 КАС РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении административных исковых требований ФИО1 к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, отмене взыскания – отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Красноярска.

Судья (подпись) Л.В. Федоренко

Копия верна: Л.В. Федоренко