Постановление № 5-53/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 5-53/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Челябинск 28 мая 2018г.

Судья Тракторозаводского районного суда г.Челябинска Долгов А.Ю. единолично,

при секретаре судебного заседания Кардакове К.О.,

с участием представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, – директора ООО «Термообработка металлов и сплавов» ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда дело об административном правонарушении в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Термообработка металлов и сплавов» (ОГРН №, ИНН № КПП №) (далее – Общество), зарегистрированного по адресу: <...>,

в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Общество не уведомило в трехдневный срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю в сфере миграции (УВМ ГУ МВД России по Челябинской области), о прекращении (расторжении) трудового договора от 10.03.2017 № № с гражданином Республики <данные изъяты> ФИО4, №р., расторгнутого 31.03.2017, чем нарушило установленный ст.13 ч.8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» порядок, в результате чего совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В ходе судебного заседания от участников процесса каких-либо ходатайств не поступило.

Представитель Общества в судебном заседании обстоятельства совершенного правонарушения признал.

Помимо признания представителем Общества вины, она подтверждается:

- копией договора, заключенного 10.03.2017 между обществом и гражданином <данные изъяты> ФИО4;

- объяснением гражданина <данные изъяты> ФИО4 об осуществлении им трудовой деятельности на основании договора с Обществом в период с 10.03.2017 по 20.04.2017;

- копией паспорта и патента гражданина <данные изъяты> ФИО4;

- приказом Общества от 10.03.2017 о принятии гражданина <данные изъяты> ФИО4 на работу;

- заявлением гражданина <данные изъяты> ФИО4 об увольнении с 31.03.2017;

- приказом Общества от 31.03.2017 об увольнении гражданина <данные изъяты> ФИО4 с указанной даты;

- справкой информацией базы данных СПО «Мигрант-1» о гражданине <данные изъяты> ФИО4;

- объяснением директора Общества ФИО3;

- копиями свидетельств о государственной регистрации Общества и постановке его на налоговый учет.

Таким образом, установлено, что Общество не выполнило обязанность, возложенную на него ст.13 ч.8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в соответствии с которой работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вместе с тем в соответствии со ст.4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, выразившемся в нарушении правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан не может быть вынесено по истечении 1 года со дня совершения административного правонарушения.

Согласно содержащемуся в п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснению срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

С учетом расторжения трудового договора от 01.03.2017 № № с гражданином Республики <данные изъяты> ФИО4, №р., 31.03.2017, последним днем выполнения Обществом вышеуказанной обязанности являлось 03.04.2017, соответственно, срок давности его привлечения к административной ответственности за данное правонарушение истек 04.04.2018.

Согласно ст.24.5 ч.1 п.6 КоАП РФ начатое производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению, в т.ч. при истечение сроков давности привлечения к административной ответственности.

Как предусмотрено ст.29.9 ч.1 п.2, ч.1.1. п.1 по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть вынесено, в т.ч. постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении. При этом постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении выносится, в т.ч. в случае наличия хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных ст.24.5 настоящего Кодекса.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.24.5 ч.1 п.6, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Термообработка металлов и сплавов» (ОГРН №, ИНН № КПП №), в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам Челябинского областного суда в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: _______________________________ подпись

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>