Решение № 2-1336/2024 2-1336/2024(2-8110/2023;)~М-6777/2023 2-8110/2023 М-6777/2023 от 27 февраля 2024 г. по делу № 2-1336/2024

Дело № 2-1336/2024

48RS0001-01-2023-008266-59

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2024 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Сушковой Л.А.,

при секретаре Вороновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Бригада» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО2 обратились с иском к ответчику о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование требований указали, что решением Советского районного суда г. Липецка от 20.01.2023 года с ответчика в пользу истцов взыскана заработная плата за период с 01.01.2022 года по 08.09.2022 года, компенсация за отпуск за период с 01.03.2015 года по 08.09.2022 года, компенсация морального вреда. Ответчик решение суда не исполнил, в связи с чем просят взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию за задержку выплат с 01.01.2022 г. по 03.12.2023 г. в размере 115 322,10 руб., а с 04.12.2023 г. по день фактической выплаты указанных сумм в размере 1/150 за каждый день просрочки, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 2500 руб.

Взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 компенсацию за задержку выплат с 01.01.2022 г. по 03.12.2023 г. в размере 67491,08 руб., а с 04.12.2023 г. по день фактической выплаты указанных сумм в размере 1/150 за каждый день просрочки, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 2500 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить.

Истец ФИО2, представитель ответчика ООО «Бригада» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Представитель ответчика ООО «Бригада» по доверенности - ФИО3 в письменном заявлении ссылался на пропуск истцами срока исковой давности на обращение в суд, полагал, что надлежащей датой, с которой следует исчислять срок исковой давности является дата прекращения трудовых отношений сторон 08.09.2022 года, отсюда следует, что годичный срок исковой давности пропущен. Просил отказать в удовлетворении исковых требований по указанным основаниям.

Судом определено о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что решением Советского районного суда г. Липецка от 07.12.2022 года постановлено:

«Взыскать с ООО «Бригада» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 01 января 2022 года по 08 сентября 2022 года в размере 208 000 руб., компенсацию за отпуск в размере 161 501 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Бригада» в пользу ФИО2 заработную плату за период с 01 января 2022 года по 08 сентября 2022 года в размере 144 000 руб., компенсацию за отпуск в размере 65733 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Обязать ООО «Бригада» удержать с ФИО1, ФИО2 и перечислить в бюджетную систему Российской Федерации налог на доходы физических лиц при выплате взысканной судом суммы заработной платы.

ФИО1, ФИО2 в удовлетворении исковых требований к ООО «Бригада» о восстановлении на работе – отказать.

Взыскать в доход бюджета г. Липецка госпошлину в размере 9292 руб. 34 коп.»

Решение вступило в законную силу.

Из искового заявления следует, что ответчиком решение суда не исполнено.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В письменных возражениях ответчик ООО «Бригада» ссылался на пропуск истцами срока исковой давности на обращение в суд, поскольку днем увольнения истцов является 08.09.2022 года, годичный срок на обращение в суд с настоящими требованиями истек.

Возражая против заявления ответчика о пропуске срока исковой давности истцы указали, что решение о взыскании в пользу истцов заработной платы вступило в законную силу 17.01.2023 года, кроме того, срок в течение которого рассматривалось дело с 13.10.2022 г. по 17.01.2023 г. не тек, ответчик должен был оплатить 18.01.2023 г. заработную плату вместе с причитающимися процентами по ст. 236 ТК РФ, поскольку этого сделано не было, истцы 01.03.2023 года обратились в Прокуратуру Липецкой области с заявлением о привлечении к уголовной ответственности руководителя ООО «Бригада» ФИО4 за несвоевременную выплату заработной платы, однако проверка не завершена по настоящее время. Если суд посчитает, что пропущен срок исковой давности, просили его восстановить.

В соответствии с п.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер. Срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы надлежит исчислять с момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате.

Поскольку в рассматриваемом случае задолженность перед работниками не была погашена работодателем до настоящего времени, срок исковой давности на обращение в суд не является пропущенным, что не противоречит позиции Верховного Суда РФ в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 N 5-КГ19-59.

Поскольку истцам своевременно не выплачена заработная плата за период с 01 января 2022 года по 08 сентября 2022 года, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация по ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Расчет компенсации за задержку выплаты ФИО1

90 605,56 ?

девяносто тысяч шестьсот пять рублей 56 копеек

Задержка заработной платы 1

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.02.2022 – 27.02.2022

9,5

11

181,13

28.02.2022 – 10.04.2022

20

42

1 456,00

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

677,73

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

558,13

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

343,20

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

675,13

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

13 948,11

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.03.2022 – 10.04.2022

20

25

866,67

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

677,73

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

558,13

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

343,20

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

675,13

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

13 177,65

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.04.2022 – 03.05.2022

17

17

500,93

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

558,13

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

343,20

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

675,13

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

12 134,18

Задержка заработной платы 4

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.05.2022 – 26.05.2022

14

10

242,67

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

343,20

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

675,13

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

11 317,79

Задержка заработной платы 5

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.06.2022 – 24.07.2022

9,5

38

625,73

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

10 682,52

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.07.2022 – 24.07.2022

9,5

8

131,73

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

776,53

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

10 188,52

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.08.2022 – 18.09.2022

8

33

457,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

9 737,86

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 26 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

09.09.2022 – 18.09.2022

8

10

138,67

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

4 004,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

324,13

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

707,20

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

946,40

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

1 274,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

2 024,53

9 418,93

Сумма компенсации: 90 605,56 ?

Расчет компенсации ФИО1 по оплате отпускных выплат.

58 506,43 ?

пятьдесят восемь тысяч пятьсот шесть рублей 43 копейки

Сумма задержанных средств 161 501,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

09.09.2022 – 18.09.2022

8

10

861,34

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

24 871,15

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

2 013,38

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

4 392,83

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

5 878,64

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

7 913,55

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

12 575,54

58 506,43

90 605,56+58506,43=149111,99 руб.

Расчёт компенсации за задержку зарплаты ФИО2

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты

66 816,60 ?

шестьдесят шесть тысяч восемьсот шестнадцать рублей 60 копеек

Задержка заработной платы 1

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.02.2022 – 27.02.2022

9,5

11

125,40

28.02.2022 – 10.04.2022

20

42

1 008,00

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

469,20

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

386,40

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

237,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

467,40

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

9 656,40

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.03.2022 – 10.04.2022

20

25

600,00

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

469,20

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

386,40

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

237,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

467,40

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

9 123,00

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.04.2022 – 03.05.2022

17

17

346,80

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

386,40

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

237,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

467,40

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

8 400,60

Задержка заработной платы 4

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.05.2022 – 26.05.2022

14

10

168,00

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

237,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

467,40

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

7 835,40

Задержка заработной платы 5

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.06.2022 – 24.07.2022

9,5

38

433,20

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

7 395,60

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.07.2022 – 24.07.2022

9,5

8

91,20

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

537,60

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

7 053,60

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

17.08.2022 – 18.09.2022

8

33

316,80

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

1 401,60

6 741,60

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 18 000,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

09.09.2022 – 18.09.2022

8

10

96,00

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 772,00

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

224,40

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

489,60

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

655,20

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

882,00

18.12.2023 – 28.09.2024

16

286

5 491,20

10 610,40

Сумма компенсации: 66 816,60 ?

Расчет компенсации отпускных выплат ФИО2

23 812,88 ?

двадцать три тысячи восемьсот двенадцать рублей 88 копеек

Сумма задержанных средств 65 733,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

09.09.2022 – 18.09.2022

8

10

350,58

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

10 122,88

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

819,47

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

1 787,94

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

2 392,68

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

3 220,92

18.12.2023 – 28.02.2024

16

73

5 118,41

23 812,88

66 816,60+23 812,88 =90629,48 руб.

Истцы просили взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб., по 2 500 руб. в пользу каждого из истцов.

Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно статье 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что ФИО1, ФИО2 заключили соглашение № 136 от 01.12.2023 года на оказание юридической помощи с адвокатом Лялякиной Ю.Ю.

Стоимость услуг составила 5 000 руб. и оплачена истцами в полном объеме, что подтверждается квитанцией № 197 от 01.12.2023 года.

Адвокатом Лялякиной Ю.Ю. оказаны услуги по консультированию и составлению искового заявления о взыскании неустойки за несвоевременную выплату заработной платы.

Требуемые истцами судебные расходы, суд считает разумными соответствующими действующему Положению «О минимальных ставках вознаграждения за оказание квалифицированной юридической помощи адвокатами Негосударственной некоммерческой организации «Адвокатская палата Липецкой области» и подлежащими взысканию с ответчика ООО «Бригада» в пользу истцов по 2 500 руб. в пользу каждого.

Таким образом, суд считает взыскать с ООО «Бригада» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2022 года по 28.02.2024 года в размере 149111,99 руб., продолжить взыскание компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, судебные расходы в размере 2500 руб.

Взыскать с ООО «Бригада» в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2022 года по 28.02.2024 года в размере 90629,48 руб., продолжить взыскание компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, судебные расходы в размере 2500 руб.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Бригада» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2022 года по 28.02.2024 года в размере 149111,99 руб., продолжить взыскание компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, судебные расходы в размере 2500 руб.

Взыскать с ООО «Бригада» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2022 года по 28.02.2024 года в размере 90629,48 руб., продолжить взыскание компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, судебные расходы в размере 2500 руб.

Взыскать с ООО «Бригада» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 5597 руб. 41 коп.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Липецка заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято, в соответствии с ч.3 ст. 107 ГПК РФ, 06.03.2024 года.