Решение № 2-2-31/2026 2-2-31/2026(2-2-871/2025;)~М-2-868/2025 2-2-871/2025 М-2-868/2025 от 22 марта 2026 г. по делу № 2-2-31/2026

УИД: 11RS0002-02-2025-000920-59

Дело № 2-2-31/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Усаниной И.А.,

при помощнике судьи Евсеенко О.А.

с участием представителя истца – ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор,

13 марта 2026 года гражданское дело по иску ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в стаж, перерасчете пенсии, взыскании невыплаченной части пенсии, и к Обществу с ограниченной ответственностью «ОМС-МРегион», Обществу с ограниченной ответственностью «ОМС-Центр», Акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставить в пенсионный орган сведения, подтверждающие занятость на работах с вредными и опасными условиями труда,

установил:

ФИО обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее - ОСФР по Республике Коми) о возложении обязанности зачесть в специальный стаж по Списку №2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее – Федерального закона № 400-ФЗ) периодов работы с 10.02.2008 по 31.03.2011 в должности маляра 4 разряда на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь», с 01.04.2011 по 31.12.2011 в должности маляра 5 разряда в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь», с 10.01.2012 по 31.12.2013 в должности маляра 5 разряда в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута, с 01.01.2014 по 01.09.2016 в должности маляра 5 разряда в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута. В обоснование иска истец указала, что по сведениям индивидуального лицевого счета ФИО периоды льготной работы истца маляром отражены с общими условиями труда, за этот период работодатели страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивали. Истец полагает, что указанные периоды работы необоснованно не включены в специальный стаж по Списку № 2, тогда как трудовая деятельность ФИО2 в должности маляра в течение полного рабочего дня была связана с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450), что подтверждается результатами аттестации рабочих мест, положениями трудовых договоров, протоколами оценки условий труда.

Определением суда от 11.02.2026 от представителя истца принято увеличение исковых требований, в которых истец дополнила требованиями обязать ООО «ОМС-МРегион», ООО «ОМС-Центр», АО по добыче угля «Воркутауголь» предоставить в ОСФР по Республике Коми сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды работы с 10.02.2008 по 31.03.2011 в должности маляра 4 разряда на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь», с 01.04.2011 по 31.12.2011 в должности маляра 5 разряда в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь», с 10.01.2012 по 31.12.2013 в должности маляра 5 разряда в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута, с 01.01.2014 по 01.09.2016 в должности маляра 5 разряда в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута с кодом позиции 23200000-13450 Списка №2 раздела XXXIII «Общие профессии» за исключением периода отпусков без сохранения заработной платы, а также возложить обязанность на ОСФР по Республике Коми назначить ФИО досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ и части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ с момента возникновения права.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не участвовали.

В письменном отзыве ОСФР по Республике Коми возражал против удовлетворения иска, указал, что страхователи в лице работодателей в спорные периоды не в полном объеме перечисляли за работника страховые взносы. При этом отсутствуют доказательства работы истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности маляра, предусмотренного Списком № 2, а сама по себе трудовая книжка не подтверждает такой характер работы, при том, что в выписке из лицевого счета истца коды льготы, дающие право на досрочную страховую пенсию по старости, отсутствуют.

Ответчик АО «Воркутауголь» в возражениях на исковое заявления от 04.03.2026 ответчик указал, что правом на досрочное назначение пенсии пользуются маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности и при условии занятости в таких условиях – работой с такими веществами – не менее 80% рабочего времени. Исходя из протоколов оценки условий труда, при воздействии химического фактора занятость на работе с такими веществами не менее 80% рабочего времени не определяется. Кроме того, за спорные периоды ответчик предоставлял в ОСФР по Республике Коми индивидуальные сведения о стаже в отношении ФИО без льготных составляющих по Списку №2 в связи с отсутствием полной занятости (не менее 80%) с веществами не ниже 3 класса опасности. При этом со стороны пенсионного органа каких-либо уведомлений о корректировках индивидуальных сведений о стаже в связи с их несоответствием не поступало. Между АО «Воркутауголь» и ОСФР по Республике Коми совместно разработан Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное обеспечение по старости в ОАО «Воркутауголь», и профессия «маляр» в этом списке отсутствует, в связи с чем в удовлетворении иска следует отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса при их надлежащем извещении.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО с 01.02.2008 по 31.03.2011 была трудоустроена в должности маляра 4 разряда на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь», с 01.04.2011 по 31.12.2011 – в должности маляра 5 разряда службы по строительству цеха столярного в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь», с 10.01.2012 по 31.12.2013 – в должности маляра 5 разряда в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута, с 01.01.2014 по 01.09.2016 – в должности маляра 5 разряда в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута.

Согласно трудовому договору № 174 от 01.02.2008 ФИО принята в качестве маляра 4 разряда в подразделение «участок административно-хозяйственного обеспечения «Шахты «Северная» (т. 1 л.д. 127). Пунктом 4.1 договора работнику установлена 36-часовая рабочая неделя. В соответствии с п. 5.1 договора работодатель удостоверяет, что рабочее место работника по результатам аттестации рабочих мест характеризуется вредными факторами: ароматические углеводороды, цемент, кремний, диоксид, физические перегрузки, вынужденное положение тела, красители и пигменты, работы на высоте.

Дополнительным соглашением от 01.04.2011 к трудовому договору № 174 от 01.02.2008 ФИО предоставлена работа в должности маляра 5 разряда в ОАО «Воркутауголь» структурное подразделение «Сервисное предприятие Воркутинский механический завод» служба по строительству цех столярный. Продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Трудовым договором № 542 от 30.12.2011 ФИО принята в ООО «ОМС-МРегион» (филиал в г. Воркута) в бригаду ВМЗ на должность маляра 5 разряда при 36-часовой рабочей неделе. Согласно п. 4.2 договора труд работника осуществляется в нормальных условиях.

Из трудового договора № 444/2014 от 01.01.2014 (т.2 л.д. 41) ФИО принята на работу в обособленное подразделение ООО «ОМС-Центр» в должности маляра 5 разряда. Пунктом 5.3 договора работнику установлена 36-часовая рабочая неделя.

Как следует из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленной в материалы дела третьим лицом, ФИО зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 05.12.1997.

Периоды работы истца с 01.02.2008 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 31.12.2011, с 10.01.2012 по 31.12.2013, с 01.01.2014 по 01.09.2016 отражены в индивидуальном лицевом счете как работа с общими условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам по спорному периоду работодателем не уплачивались.

Указанные обстоятельства участниками судебного процесса не оспаривались.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац 4 п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно нормам статьи 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

На основании изложенного, ФИО вправе обратиться в суд с иском к работодателю, представившему в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о периодах своей трудовой деятельности, включаемых (не включаемых) в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 в целях реализации статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными, тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Право на льготное пенсионное обеспечение установлено малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (раздел ХХХIII «Общие профессии», код 23200000-13450).

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (абзац первый пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516).

В пункте 5 разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 (далее - разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №), поясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса РФ, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования РФ достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст.22 Трудового кодекса РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 385 должности работника «штукатур (-маляр)» по результатам измерений 14.11.2008 и 18.11.2008 установлен класс условий труда 3.3, включая химический фактор – 3.2, аэрозоли ПФД 3.1 (т. 1 л.д. 88). В протоколе №385-Х оценки условий труда при воздействии химического фактора указано на среднесменное значение концентрации (время пребывания – 100%) метилбензола по классу условий труда 3.2, бензола – 3.2, диметилбензола – 3.1 (т. 1 л.д. 102), в протоколе оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) указано на среднесменные значения концентрации кремния диоксида крисаллического при содержании в пыли от 2 до 10% выше допустимого значения, что отнесено к 3.1 классу условий труда (т. 1 л.д. 106).

Из листа изменений к карте аттестации рабочего места по условиям труда № 385 в разделе карты специальной оценки условий труда «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда» указано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании позиции 23200000-13450 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (т. 1 л.д. 115).

Согласно сведениям о предоставленных ФИО отпусках за период с 23.06.2008 по 11.12.2010 ей также предоставлялись дополнительные дни за вредные условия труда (т.1 л.д. 126).

В карте аттестаций рабочего места по условиям труда № 236 по должности «маляр», проведенного 16.09.2008, оценка условий труда по химическому фактору установила класс условий труда 3.3, среднесменные значения концентрации химических факторов по классам опасности 3.1 – 3.2 составляют 100% от смены по продолжительности воздействия (т.1 л.д. 132-133). В строке 110 указано право на льготное пенсионное обеспечение. Протокол № 236-Х оценки условий труда при воздействии химического фактора указывает на время пребывания – 100% при среднесменное значение концентрации химических факторов, имеющих класс условий труда 3.1, 3.2 и 3.3, включая метилбензол и другие (т.1 л.д. 135).

Табелями учета рабочего времени подтверждается продолжительность рабочих смен ФИО 7,2 часа в период работы в ОАО «Воркутауголь» (т.1 л.д. 150-235).

Из карты специальной оценки условий труда № 234А от 22.08.2016 по должности «маляр» в ООО «ОМС-Центр» следует, что установлен вредный фактор – химический с классом условий труда 3.1 (т.2 л.д. 48). В строке 040 установлена необходимость в повышенной оплате работника на основании ст. 147 Трудового кодекса РФ (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

Рабочими листками о выплате заработной плате ФИО за период с января 2014 по сентябрь 2016 года (т.2 л.д. 51-82) подтверждается занятость работника полный рабочий день с 36-часовой рабочей недели.

Справки, уточняющие характер работы истца, за периоды трудовой деятельности в АО «Воркутауголь» не содержат сведений о праве на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (т. 3 л.д 27, 28).

На основании изложенного суд приходит к выводу, что профессия, в которой работала ФИО у ответчиков в спорные периоды, подпадает под список работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Ссылка ОСФР по Республике Коми и АО «Воркутауголь» на отсутствие доказательств работы ФИО в спорные периоды во вредных условиях труда при полной занятости (не менее 80 процентов рабочего времени), то есть в таких условиях, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», судом отклоняется в силу следующего.

В том случае, когда работник был принят на работу на полный рабочий день, работает в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, именно работодатель, а не работник, при наличии спора между ними о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени.

Аналогичная позиция изложена в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.06.2024 № 66-КГ24-5-К8.

Кроме того, суд учитывает Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 о том, что в 80 процентов рабочего времени включается не только непосредственное время выполнения работы с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пенсионный орган, поставив под сомнение достоверность сведений о работе ФИО в спорные периоды в течение полного рабочего дня, содержащихся в карте специальной оценки условий труда, доказательств неправильности или неточности этих сведений, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, суду не представил.

Таким образом, спорные периоды работы ФИО в качестве маляра, подлежат отнесению к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ и возложению обязанности на ответчиков произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы ФИО с 10.02.2008 по 31.03.2011 на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь», с 01.04.2011 по 31.12.2011 в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь», с 10.01.2012 по 31.12.2013 в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута, с 01.01.2014 по 01.09.2016 в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Согласно представленным ОСФР по Республике Коми данным (т. 3 л.д. 4) при включении спорных периодов стаж по Списку № 2 стаж ФИО по состоянию на 01.09.2016 составит: страховой стаж (календарно) – 21 год 7 месяцев 18 дней, стаж работы в РКС (календарно) – 21 год 1 месяц 18 дней, стаж работы во вредных условиях труда по Списку № 2 – 8 лет 4 месяца 11 дней. Право на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ и части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ на дату подачи заявления 17.03.2022 не определяется.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно правовой позиции Верховного суда Российской Федерации, изложенной в Обзоре от 7 и 14 июня 2006, дела по спорам между гражданами и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, об отказе в установлении трудовой пенсии рассматриваются судом в порядке искового производства. Требования граждан о назначении трудовой пенсии по старости досрочно представляют собой иски о признании права на пенсию. Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Также согласно указанному обзору, если у истца возникло право на пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.

С учетом достижения истцом 46-летнего возраста 17.04.2023, при этом соблюдение условий для возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ с учетом обращения ФИО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, 17.03.2022, суд приходит к выводу о возложении на пенсионный орган обязанности назначить истцу пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ с 18.04.2023 и выплатить недополученную сумму.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в стаж, перерасчете пенсии, взыскании невыплаченной части пенсии, и к обществу с ограниченной ответственностью «ОМС-Мрегион», обществу с ограниченной ответственностью «ОМС-Центр», акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставить в пенсионный орган сведения, подтверждающие занятость на работах с вредными и опасными условиями труда, удовлетворить.

Признать выполнение работ ФИО в периоды с 01.02.2008 по 31.03.2011 была трудоустроена в должности маляра 4 разряда на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь», с 01.04.2011 по 31.12.2011 – в должности маляра 5 разряда службы по строительству цеха столярного в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь», с 10.01.2012 по 31.12.2013 – в должности маляра 5 разряда в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута, с 01.01.2014 по 01.09.2016 – в должности маляра 5 разряда в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута относящимися к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» (ИНН <***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы ФИО (СНИЛС №) с 01.02.2008 по 31.03.2011 в качестве маляра 4 разряда на Шахте «Северная» ОАО «Воркутауголь» и с 01.04.2011 по 31.12.2011 в качестве маляра 5 разряда службы по строительству цеха столярного в Сервисном предприятии «Воркутинский механический завод» ОАО «Воркутауголь» как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, и предоставить данные сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ОМС-Мрегион» (ИНН <***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за периоды работы ФИО (СНИЛС №) с 10.01.2012 по 31.12.2013 в качестве маляра 5 разряда в филиале ООО «ОМС-МРегион» в г. Воркута как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, и предоставить данные сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ОМС-Центр» (ИНН <***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периода работы ФИО (СНИЛС №) с 01.01.2014 по 01.09.2016 в качестве маляра 5 разряда в ООО «ОМС-Центр» в г. Воркута как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, и предоставить данные сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) включить ФИО (СНИЛС №) в специальный стаж по Списку №2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ периоды работы с 10.02.2008 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 31.12.2011, с 10.01.2012 по 31.12.2013, с 01.01.2014 по 01.09.2016, и назначить ФИО (СНИЛС №) досрочную страховую пенсию по старости с учетом работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 18.04.2023 и выплатить недополученную сумму.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 марта 2026 года

Председательствующий И.А. Усанина