Решение № 2-514/2021 2-514/2021~М-11/2021 М-11/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-514/2021

Дело № 2-514/2021 УИД 42RS 0010-01-2021-000015-09


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: председательствующего- судьи Ильиной Н.Н.

при секретаре- Анчуковой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

22 июня 2021 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» (далее- ООО «Прогресс-Транс») о взыскании заработной платы с 8.09.2020года по 28.09.2020года в размере 91829.09руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 50 000руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000руб.

Свои требования обосновывают тем, что он с 08.09.2020года был принят на работу в ООО «Прогресс-Транс» на должность машиниста экскаватора. С 28.09.2020года он был уволен по собственному желанию с работы. Однако расчет с ним произведен не был. В настоящее время сумма задолженности составляет 91829.09руб, которую просит взыскать с ответчика.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по выплате ему заработной платы в день увольнения, повлекло причинение ему морального вреда и его нравственные страдания. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000руб. За период задержки в выплате ему заработной платы просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за весь период задержки по день вынесения решения суда.

В ходе рассмотрения дела от ФИО1 поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит взыскать с ответчика выплаты в качестве процентов-денежной компенсации за весь период задержки заработной платы по день вынесения решения суда, 50 000руб в качестве компенсации морального вреда, судебные издержки на оплату услуг представителя в размере 15 000руб., а также взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину.

В ходе рассмотрения настоящего иска ФИО1 уточнил свои требования, просит взыскать с ответчика выплаты в качестве процентов- денежной компенсации за весь период задержки заработной платы с 28.09.2020года по 11.03.2021года, компенсацию морального вреда в размере 50000руб., указывая, что нарушением трудовых прав, которые носят конституционный характер, ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, <данные изъяты> судебные издержки на оплату услуг представителя в размере 15000руб, госпошлину в доход бюджета.

Определением Киселевского городского суда Кемеровской области от 6мая 2021 года приняты заявления об изменении исковых требований.

Истец ФИО1 П.Ю. о времени и месте слушания дела извещен, в судебное заседание не явился из-за дальности проживания.

Ответчик ООО «Прогресс-Транс» о дне рассмотрения извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, отзыв по иску не представил.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также обеспечение каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В то же время в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работник обязан выполнять установленные нормы труда (должностные обязанности). При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) устанавливаются специальные правила оплаты труда, содержание которых зависит от причины невыполнения норм труда (должностных обязанностей).

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника)- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, принят на работу приказом согласно Трудового договора № от 8 сентября 2020года в качестве машиниста экскаватора. За период с 8 сентября по 28сентября 2020года ему начислена заработная плата в размере 91829.03 рубля. Мировым судьей судебного участкам №5 Киселевского городского судебного района от19 января 2021года взыскано в пользу ФИО1 с ООО «Прогресс-Транс» задолженность по оплате труда 91829.03руб., в том числе компенсация за отпуск-5549.66 руб., денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы -1613.13руб.

Взыскано в доход бюджета госпошлина в размере 3003.27руб.

Изложенные обстоятельства не оспариваются сторонами.

ФИО1 в своих уточнениях к исковому заявлению просит взыскать за задержку в выплате заработной платы за период с 28.09.2020года по 11.03.2021года проценты в виде денежной компенсации.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из судебного приказа от 19 января 2021года истцу взыскана денежная компенсация за нарушение сроков оплаты за период с 28.09.2020года по 19.01.2021года в размере 1613.13руб.Таким образом, истцу подлежит выплате денежная компенсация за период задержки в выплате заработной платы за период с 20января 2021года по 11 марта 2021года, то есть за 49 дней.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу ФИО1 составит: 91829.09руб. х 4.50% (ставка рефинансирования –Информационное сообщение Банка России от 24.07.2020года) : 360дней х 1/150 х 49дней ( задержки)= 365.77руб.

Суд считает необходимым удовлетворить требования и взыскать с ответчика денежную компенсацию в указанной сумме в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, в удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу ФИО1 за период с 28.09.2020года по 19.01.2021года в размере 1613руб. должно быть отказано.

Истцом ФИО1 заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 50000рублей, <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, которое повлекло необоснованную не выплату сумм заработной платы, учитывает длительность нарушения его трудовых прав, в силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред, который с учетом обстоятельств причинения морального вреда, а также требований разумности и справедливости, суд определяет в сумме 5000 рублей, при этом учитывает, что невыплата заработной платы причинила ему нравственные и физические страдания, выразившиеся в <данные изъяты>

Находя данную сумму соответствующей степени нравственных страданий истца, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истцу в компенсации морального вреда в оставшейся части, в сумме 45000 рублей..

Согласно части 1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с частью 1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых, согласно статье 94 ГПК РФ, относятся и расходы на оплату услуг представителей.

В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом ФИО1 заявлено требование о взыскании судебных расходов в размере 15 000руб за оплату услуг его представителя. Однако в суд не представлено доказательств несения им указанных расходов, а также о заключении договора на оказание ему юридической помощи, в связи с чем в удовлетворении его требований о взыскании судебных расходов в виде оплаты услуг его представителя необходимо отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По смыслу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче искового заявления, содержащего требования, вытекающие из трудовых отношений, освобожден от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в соответствии со ст.ст. 333.19 и 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика ООО «Прогресс-Транс» в сумме 700 рублей ((400 рублей (по требованиям имущественного характера) + 300 рублей (по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оплаты судебных издержек удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 365.77рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего- 5365 (пять тысяч триста шестьдесят пять) рублей 77 копеек.

В удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» о компенсации морального вреда в сумме 45000 рублей, за услуги представителя в размере 15 000рублей ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогресс-Транс» государственную пошлину в бюджет в сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29 июня 2021 года.

Председательствующий: Н.Н.Ильина

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке