Решение № 2-4245/2025 2-487/2026 2-487/2026(2-4245/2025;)~М-2974/2025 М-2974/2025 от 26 марта 2026 г. по делу № 2-4245/2025

Копия Дело №

УИД: 16RS0№-21

Категория дела №.077-г


РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2026 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Демагиной Л.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным и обязании включить в специальный стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального фонда страхования по <адрес> Татарстан о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным и обязании включить в специальный стаж период работы, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с достижением пенсионного возраста истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, приложив к нему документы, подтверждающие право на получение пенсии.

На момент обращения (май 2025) ФИО1 находилась в возрасте 57 лет, ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 58 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ОтделениемФонда пенсионного и социального фонда страхования Российской Федерации по <адрес> принято решение № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, которое выдано истцу нарочно ДД.ММ.ГГГГ в территориальном отделении фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>.

С вышеуказанным решением истец не согласен, считает его незаконным, поскольку в стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира в Творческом объединении «Окно», поскольку запись в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно в графе 6 отсутствует номер и дата издания приказа об увольнении, а также то, что документы по личному составу данной организации на хранение не поступали; также не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы», в связи с непредставлением работодателем индивидуальных сведений по застрахованному лицу за указанный период.

На основании изложенного, истец просит обязать ответчика включить в длительный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира в Творческом объединении «Окно»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы»; признать незаконным решение отделения Пенсионного и социального фонда страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по отказу ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости и установить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика Отделенияпенсионного и социального фонда страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, направил возражение на исковые требования.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013№-ФЗ «О страховых пенсиях»(далее – Закон о страховых пенсиях) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОтделениеФонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии истице было отказано ввиду отсутствия требуемого длительного стажа 37 лет (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выработано 35лет9 месяцев 16 дней).

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости ответчиком в числе прочих не включены оспариваемые истцом периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира в Творческом объединении «Окно», поскольку запись в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно в графе 6отсутствует номер и дата издания приказа об увольнении, а также то, что документы по личному составу данной организации на хранение не поступали; также не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы», в связи с непредставлением работодателем индивидуальных сведений по застрахованному лицу за указанный период.

Полагая, что ее права нарушены, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012№ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15), рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996№-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виного работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности кассира в Творческом объединении «Окно».

Указанные записи внесены в трудовую книжку истца последовательно, заверены уполномоченным работником организации, в которой истец работал в указанные периоды времени, трудовая книжка не имеет исправлений, подчисток, неточностей, все записи в ней выполнены последовательно, имеют соответствующую нумерацию.

Вместе с тем, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятные последствия в виде лишения права на страховую пенсию по возрасту из-за не включения в страховой стаж спорных периодов работы.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 12.08.1991кассира в Творческом объединении «Окно»подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы», суд приходит к следующему.

В обоснование принятого решения ответчиком было указано, что индивидуальные сведения за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлены. После предоставления индивидуальных сведений с кодом условий труда данный период может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в льготном исчислении (за исключением иных периодов).

Сам по себе факт неисполнения работодателем своих обязанностей по сдаче индивидуальных сведений в отношении застрахованного лица в указанный период не может повлечь за собой ухудшение пенсионных прав работника, равно как право на предоставление при рассмотрении гражданского дела иных доказательств, предусмотренных ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в подтверждение обстоятельств нарушения его пенсионных прав.

На застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него Федеральным законом по представлению персонифицированных сведений в отношении застрахованного лица.

Согласно письменным показаниям свидетеля ФИО3, работающей на данном предприятии вместе с истцом на должности директора, ФИО1 действительно осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы» с 1999 года, включая периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также сведения о трудовой деятельности истца ФИО1 подтверждаются копией трудовой книжки.

С учетом изложенного, в длительный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению период работы истца в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы»с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом включения периодов работы, у истца страховой стаж составляет на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ более 37 лет, что достаточно для назначения истцу страховой пенсии по старости, в связи с чем имеются основания для удовлетворения требований истца об обязании ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным и обязании включить в специальный стаж период работы удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ОтделениеФонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в длительный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира в Творческом объединении «Окно»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «ТД «Киемнэр-Данлы», и установить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Кировский районный суд <адрес> Республики Татарстан.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/

Копия верна:

Судья Кировского районного суда

<адрес> Республики Татарстан Демагина Л.А.