Решение № 2-1845/2025 2-245/2026 2-245/2026(2-1845/2025;)~М-1646/2025 М-1646/2025 от 25 января 2026 г. по делу № 2-1845/2025

Дело № 2-245/2026, № 12RS0001-01-2025-002207-59


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжск 26 января 2026 года

Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Камалиева А.Р., при секретаре Жарниковой Н.А.,

с участием истца ФИО, представителя истца ФИО, представителя ответчика ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл, в котором просила: обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что ответчиком в трудовой стаж истца не включены периоды работы в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку дата заполнения дубликата трудовой книжки истца после даты увольнения из организации, выдавшей дубликат, а период работы не подтверждается документально, так как документы в архив не поступали.

Истец ФИО в судебном заседании исковые требования уточнила, с учетом переименований организации просила суд обязать ответчика включить в её трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Фея», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Открытом акционерном обществе «Фея». Истец дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель истца ФИО уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл ФИО удовлетворению иска возражал.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО и ФИО в судебном заседании подтвердили факт работы ФИО в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл» (переименованное в дальнейшем в АО «Фея» и ОАО «Фея») в спорный период времени.

Заслушав лиц, участвующих в деле и вышеприведенные показания свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом приведенная норма закона Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П признана несоответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Фонд и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд, возложена на страхователя.

Согласно пункту 2 статьи 13 указанного закона страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать страховые пенсии и накопительные пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации другие виды пенсий, единовременные выплаты средств пенсионных накоплений, срочные пенсионные выплаты, выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица, социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» даны разъяснения, из которых следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может повлечь негативные последствия для застрахованного лица при назначении трудовой пенсии.

Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл за назначением страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл № ФИО с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости.

При этом уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО ответчиком было сообщено, что периоды работы в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не будут учтены при подсчете страхового стажа, поскольку дата заполнения дубликата трудовой книжки истца после даты увольнения из организации, выдавшей дубликат, а период работы не подтверждается документально, так как документы в архив не поступали.

Архивный отдел администрации городского округа «Город Волжск» и ГБУ «Государственный архив Республики Марий Эл» в ответах на судебные запросы, указали, что документы Головного предприятия производственного швейного объединения «Марий Эл» в архив не поступали, в связи с чем подтвердить спорные периоды работы ФИО не представляется возможным.

Вместе с тем, из дубликата трудовой книжки ФИО следует, что ФИО до поступления на работу в Головное предприятие производственного швейного объединения «Марий Эл» стажа работы не имеет, трудоустроена в указанную организацию ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ предприятие переименовано в Акционерное общество «Фея», ДД.ММ.ГГГГ Акционерное общество «Фея» переименовано в Открытое акционерное общество «Фея», из которого ФИО, была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке имеют ссылки на соответствующие приказы работодателей, записи внесены последовательно, с соблюдением порядковой нумерации.

Данные обстоятельства подтвердили также допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО и ФИО, в трудовых книжках которых также отражены сведения о работе в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл» и о дальнейшем переименовании предприятия.

Суд также принимает во внимание, что период работы истца в ОАО «Фея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом учтены в трудовой стаж, что также подтверждает вышеуказанные сведения, отраженные в трудовой книжке ФИО

Оснований не доверять вышеуказанным доказательствам у суда не имеется.

Спорный период работы истца приходится на время действия Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2002 года), которым предусматривалось, что финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89).

Исходя из положений статьи 89 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору, а в статье 97 предусмотрена возможность подтверждения трудового стажа при утрате документов свидетельскими показаниями.

С учетом изложенного, суд полагает возможным разрешить вопрос о включении в стаж истца периоды работы, относительно которых у ответчика не имеется сведений о том, что социальное страхование ФИО в указанных организациях не производилось, на основании представленного дубликата трудовой книжки и свидетельских показаний.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл включить в общий трудовой (страховой) стаж ФИО (СНИЛС: №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном предприятии производственного швейного объединения «Марий Эл», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Фея», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Открытом акционерном обществе «Фея».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий судья А.Р. Камалиев

Мотивированное решение изготовлено 26 января 2026 года.