Решение № 2-1020/2025 2-121/2026 2-121/2026(2-1020/2025;)~М960/2025 М960/2025 от 9 марта 2026 г. по делу № 2-1020/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2026г. г. Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Ткачевой С.В.,

при секретаре судебных заседаний ФИО1,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области об обязании включения периода работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении,

установил:

26.09.2025 ФИО2 обратился в ОСФР по Калининградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

13.10.2025 ОСФР по Калининградской области отказано в назначении страховой пенсии досрочно по причине отсутствия необходимого стажа.

Оспаривая правомерность принятого решения ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просит обязать ответчика включить в его стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.03.2008 по 31.03.2013 в ООО «ДСК «Мост» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций. Указывая в обоснование своих требований, что работодателем ему была выдана справка подтверждающая особые условия труда, занимаемую должность монтажника стальных и железобетонных конструкций за период с 01.03.2008 по 31.03.2013 в ООО «ДСК «Мост».

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, пояснил при этом, что несмотря на то, что в трудовой книжке его должность указана как монтажник, он фактически выполнял работу монтажника стальных и железобетонных конструкций, на что ему была выдана справка подтверждающая его особые условия работы. Каких – либо иных доказательств его работы в особых условиях труда он не может предоставить, не его вина, что работодатель не платил дополнительный тариф и не кодировал его должность по коду льготы в Пенсионном органе.

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что по указанному истцом периоду работы была проведена проверка, его работа в особых условиях не подтверждена, справка, выданная работодателем, не может быть принята во внимание, поскольку она выдана после того, как организация перерегистрировалась по месту нахождения в Московской области.

Третье лицо Отделение ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание представителя не направило, ходатайствовало о рассмотрении дела без их участия. Из письменного отзыва следует, что с исковыми требованиями не согласны. Отделением проведена проверка постоянной занятости истца в указываемой им должности в течение полного рабочего дня и в режиме полной рабочей недели за спорный период с 01.03.2008 по 31.03.2013. Работодателем представлены документы частично. Из представленных документов установить фактически отработанное время во вредных условиях ФИО2 в качестве монтажника не представилось возможным. Документы о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ) по факторам производственной среды и трудового процесса, начисления и уплата дополнительного тарифа к проверке не представлены. Индивидуальные сведения на истца за спорный период работы сданы на общих основаниях. Подтвердить льготный стаж работы ФИО2 за период с 01.03.2008 по 31.03.2013 не представилось возможным.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), определяющей условия и основания назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений настоящего ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений настоящего Федерального закона) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как указано в ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечении» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее - Список № 2 от 1991 г.).

В соответствии с подразделом 222900000 раздела XXI VII Списка № 2 от 1991г., право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (2290000а-14612).

При этом необходимость подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня, как одного из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрена п. 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, действующего с учетом Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 17.12.1997 (л.д.116).

Согласно ст. ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденному Приказом Минтруда РФ от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, характер работы, включаемой в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами, обязанность по предоставлению которых лежит на лице, претендующем на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке, истец 16.04.2003 принят на должность электромонтера 4 разряда в ООО «ДСК Мост», 01.03.2008 переведен монтажником третьего разряда, 01.06.2009 присвоен четвертый квалификационный разряд монтажника, 01.04.2013 переведен мастером строительных и монтажных работ, 01.06.2014 переведен прорабом (вахтовый метод работы), 31.12.2015 уволен по истечении срока трудового договора п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.18-19).

В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на выданную работодателем справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, а также на трудовые договоры, в которых указан характер его работы.

В пенсионный орган истцом была представлена справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, от 30.10.2018 № 289, выданная ООО «ДСК МОСТ», юридический адрес: 236010 <...>. ИНН <***>, согласно которой ФИО2 с 01.03.2008 по 31.03.2013 работал в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, которая предусмотрена Списком раздел XXVII позиция 229000А-14612, утвержденным Постановлением Кабинетом Министра СССР от 26.01.1991 № 10 согласно Федеральному Закону РФ № ФЗ -400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Работа осуществлялась постоянно с полным рабочим днем. Данный период подлежит включению в исчисление льготного стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п.1 пп.2 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В оплачиваемом учебном отпуске находился в периоды: с 13.12.2008 по 29.12.2008, с 01.06.2009 по 28.06.2009, с 02.02.2010 по 23.02.2010, с 18.05.2010 по 08.06.2010, с 12.01.2011 по 01.02.2011, с 18.05.2011 по 07.06.2011, с 08.06.2011 по 14.06.2011, в отпуске без сохранения заработной платы с 30.12.2008 по 31.12.2008 (л.д.30).

Указанная справка не принята пенсионным органом по той причине, что в Отделении данная организация состояла на учёте как организация, имеющая рабочие места с особыми условиями труда только в отношении электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, мастеров строительно – монтажных работ, производителей работ. В штатном расписании на 01.01.2013 значатся монтажники. В поименных списках льготников за 2010-2012гг. ФИО2 не значится. Справка выдана 30.10.2018 после даты снятия организации с учёта (14.08.2018) в связи с перерегистрацией в г. Москве на бланке с прежними реквизитами, заверенном подписями бывших работников и печатью ООО «ДСК «Мост» в г. Калининграде (л.д. 46-48).

Из выписки ЕГРЮЛ от 04.12.2025 следует, что ООО «ДСК Мост» зарегистрировано 18.12.2002 в Инспекции МНС России по Ленинградскому району г. Калининграда, 14.08.2018 перерегистрировано по адресу: 142730 г.Москва пос. Сосенское, нп.ж/к Дубровка, ул. Сосновая, д.15 ком.10 этаж 3 пом.2; 26.11.2019 прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения ООО «Спецмост», которое снято с учёта 29.12.2025 с перерегистрацией в Чеченской республике (л.д. 35-45, 85-106).

ОСФР по г. Москве и Московской области по запросу суда провело проверку о занятости истца в спорный период.

Согласно данным проверки, работодателем представлены только кадровые документы, приказы, лицевые счета и табеля учёта рабочего времени (частично). Согласно приказу №187-к от 04.03.2008 должность ФИО2 указана монтажник 3 разряда в которой он переведен на производственную базу в г. Гурьевск.

Из указанных документов установить фактически отработанное время во вредных условиях труда ФИО2 в качестве монтажника не представляется возможным. Документы, подтверждающие характер работы, условия труда, а также полную занятость во вредных условиях за период с 01.03.2008 по 31.03.2013 организацией не представлены. Документы о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ) по факторам производственной среды и трудового процесса, начисления и уплата дополнительного тарифа к проверке не представлены. Индивидуальные сведения сданы за спорный период на общих основаниях. Подтвердить льготный стаж работы ФИО2 за период с 01.03.2008 по 31.03.2013 не представляется возможным (л.д. 70-74).

Из выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица следует, что за период с 01.03.2008 по 31.03.2013 работодатель код льготы работника не указал, в то же время суд обращает внимание, что с 01.04.2013 тот же работодатель при переводе работника на должность мастера строительных и монтажных работ указывает код льготы и подает соответствующие сведения в пенсионный орган (л.д. 22-27).

Суд соглашается с ответчиком о том, что справка, уточняющая условия труда, определяющая право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой на работах с вредными условиями труда выдана ФИО2 30.10.2018 уже после перерегистрации юридического лица в г. Москве (14.08.2018), на старом бланке с указанием прежнего местонахождения работодателя. Кроме того, в справке указана должность как монтажник стальных и железобетонных конструкций, в то время как должность, предусмотренная Списком № 2 – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (2290000а-14612). При том, что работодатель при представлении сведений в пенсионный орган не подтверждал факт занятости истца в особых условиях труда, код льготы не указывал. Таким образом, данная справка, не отвечает принципу достоверности и допустимости, а потому не является надлежащим доказательством.

Истцом представлены трудовые договоры: от 01.01.2009 сроком до 31.12.2009, от 01.01.2010 сроком до 31.12.2010, от 01.01.2011 сроком до 31.12.2011, от 01.01.2012 сроком до 31.12.2012, от 01.01.2013 сроком до 31.12.2013, где указана занимаемая должность ФИО2 как монтажник третьего, а в последующем четвертого разряда. Указано, какие обязанности должен выполнять работник.

В ЕТКС, выпуск 3 раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» поименованы монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций в том числе третьего и четвертого разряда с указанием характеристик выполняемых работ. Суд отмечает, что часть видов выполняемых работ содержится в трудовых договорах истца.

Вместе с тем, в Списке № 2 поименованы монтажники стальных и железобетонных конструкций, при этом монтажники в указном Списке не поименованы.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 № 367, предусматривает как профессию «монтажник», так и профессию «монтажник стальных и железобетонных конструкций». Обе профессии являются самостоятельными профессиями, относятся к разным группам ОКЗ – 8221 и 7121, каждая из них имеет свой собственный код (14544 и 14612 соответственно).

Из разъяснений пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30, следует, что установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, профессии монтажник и монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций не являются тождественными. Представленные истцом трудовые договоры, в которых указаны обязанности монтажника, не подтверждают выполнение работ истцом в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, при том, что приказ о переводе на работу, табели учета рабочего времени и иные кадровые документы, представленные работодателем Пенсионному органу, содержат наименование профессии монтажник и работодатель при представлении сведений персонифицированного учёта соответствующий код льготы не указывал.

Исходя из установленных законом определенных средств доказывания работы в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, принимая во внимание, что иных доказательств, содержащих сведения о характере выполняемых работ в оспариваемый период, постоянной занятости на работах по монтажу стальных и железобетонных конструкций, истцом не представлено, в отсутствие в сведениях персонифицированного учета после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования кода работы истца в особых условиях на момент оценки пенсионных прав истца, правовых оснований для включения спорного периода работы истца с 01.03.2008 по 31.03.2013 в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» у суда не имеется.

Работодатель истца, работа у которого по мнению истца, подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения, является действующим юридическим лицом, истец с исковыми требованиями к работодателю о корректировке сведений персонифицированного учета не обращался, что им подтверждено в ходе рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах в удовлетворении заявленных исковых требований надлежит отказать.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 3000 руб. поскольку в удовлетворении заявленных требований отказано, то оснований для взыскания пошлины с ответчика не имеется (ст. 98 ГПК РФ).

Руководствуясь стст. 196-199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: С.В. Ткачева

Мотивированное решение изготовлено 10.03.2026