Решение № 2-3602/2023 2-989/2024 2-989/2024(2-3602/2023;)~М-3066/2023 М-3066/2023 от 6 мая 2024 г. по делу № 2-3602/2023

Дело №

УИД 91RS0№-30


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 мая 2024 <адрес>

Сакский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Мазаловой М.И.,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым о признании отказа в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнения, к Государственному учреждению - Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым, о признании отказа в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указала, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа -13 лет и требуемой величины ИПК -23,4.

При этом из подсчета страхового стажа из-за ошибок на титульном листе трудовой книжки, исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения- до достижения возраста 1,6 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с (не указана дата) по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчета Пенсионного Фонда общий страховой стаж и необходимый ИПК у истца отсутствуют. Для подтверждения спорных периодов работы истец предоставила в Пенсионный Фонд трудовую книжку сери БТ-1 №, выданную ДД.ММ.ГГГГ на имя «ФИО11 (ФИО2, ФИО12) ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения», где нет записи о причине двойного указания фамилии «ФИО2».

Истец полагает, что период ухода за ребенком - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, должен быть включен в страховой стаж, так как ему предшествовал и за ним следовал период работы истца. Период учебы истец подтвердила дипломом серии ЗТ-1 №, выданным ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке БТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Просит:

1.Установить юридический факт принадлежности трудовой книжки БТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя «ФИО11 (ФИО2, ФИО12) ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке с/з <адрес>.

2.Признать незаконным решение Государственного учреждения- Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.

3.Обязать Государственное учреждение - отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Селидовском производственном объединении по добыче угла шахта «Украина»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Ждановском аптечном складе;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Аптекоуправлении Донецкого облисполкома;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Аптеке №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Производственном объединении «Фармация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Областной базе спецмедснабжения управления здравоохранения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в лечебно-фармацевтическом объединении «Донмедфарма»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в частном предприятии «Фирма «Фармация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Лек-Сервис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО ПМФ «Сарепта»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО внешнеторговая фирма «Арника»;

- период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения – до достижения возраста 1,6 лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Горловском медицинском училище,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Украинской фармацевтической академии.

Обязать Государственное учреждение - отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО7 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, уточненном иске. При удовлетворении исковых требований не настаивала на взыскании с ответчика в пользу истца государственной пошлины.

Представитель ответчика - Государственное учреждение - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым в судебное заседание не явился, направил в суд письменное заявление о рассмотрении гражданского дела в отсутствии представителя.

Суд, учитывая мнение участников процесса, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истец на момент обращения достиг возраста 57 лет 11 месяцев, что подтверждается данными паспорта гражданина РФ (ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа -13 лет и требуемой величины ИПК - 23,4.

Из подсчета страхового стажа ответчик исключил следующие спорные периоды в связи с отсутствием документального подтверждения смены фамилии, а также дата заполнения трудовой книжки ранее даты приема на первое место работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Селидовском производственном объединении по добыче угла шахта «Украина», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Ждановском аптечном складе, так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Аптекоуправлении Донецкого облисполкома, так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Аптеке № в связи с тем, в записи об увольнении не читается наименование печати, так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Производственном объединении «Фармация» в связи с тем, что в записи о приеме исправление заверено не надлежащим образом, так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Областной базе спецмедснабжения управления здравоохранения в связи с тем, что в записи об увольнении не читается наименование печати, так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в лечебно-фармацевтическом объединении «Донмедфарма», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в частном предприятии «Фирма «Фармация», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Лек-Сервис», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО ПМФ «Сарепта», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО внешнеторговая фирма «Арника», так как отсутствует документальное подтверждение периода работы;

Также ответчик исключил :

- период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения – до достижения возраста 1,6 лет, в связи с тем, что данный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествует или за ним следует период работы или иной деятельности, указанные в ст. 11 Закона 400-ФЗ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Горловском медицинском училище в связи с тем, что данный период не предусмотрен ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ;

- с (не указано) по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Украинской фармацевтической академии в связи с тем, что данный период не предусмотрен статьей 12 ФЗ № 400-ФЗ, а также с отсутствием даты начала учебы.

Ответчик свой отказ мотивировал тем, что на момент подачи истцом заявления о назначении страховой пенсии по старости у истца отсутствовало право на установление страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа - 0 лет ( 13 лет) и требуемой величины ИПК- 0 ( 23,4).

Решением во изменение решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, ответчик устранил обнаруженную ошибку: неверно указаны требуемый стаж и величина ИПК. Истцу для назначения страховой пенсии необходим стаж - 12 лет и ИПК - 21.

К доводам ответчика, изложенным в отказных решениях, суд относится критически по следующим основаниям.

Согласно ст.8 ч.1-3, ст.35 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости возникает при одновременном выполнении следующих условий:

1) достижение определенного возраста (мужчины достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону);

2) наличие не менее 6 лет минимального размера страхового стажа (с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год);

3) наличие минимальной установленной величины ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, пенсионного бала).

Гражданам, которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ( женщины - 55 лет), может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Федеральный закон дополнен приложением 6 с ДД.ММ.ГГГГ (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ), согласно которого определяется возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона.

Согласно Приложению 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях"

Год *

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию

Мужчины

Женщины

2020

V** + 24 месяцев

V + 24 месяцев

* Год достижения лицом возраста V.

** V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что истец ДД.ММ.ГГГГ достиг 55-тилетнего возраста, страховая пенсия по старости ей может быть назначена по достижению 56 лет и 6 месяцев, т.е. с прибавлением 18 месячного срока, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж согласно п.2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

В соответствии с п.1 ст. 13 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно п.8 ст. 13 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила 1015).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.11 Правил).

Пунктом 60 Правил 1015 предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в трудовой книжке истца серии БТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, фамилия истца указано как «ФИО11 (ФИО2, ФИО12) ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения». Судом установлено отсутствие записи о смене фамилии «ФИО2-ФИО12», «ФИО12-ФИО2».Также дата заполнения трудовой книжки «04.01.1982», но первая запись в ней датирована только « ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суд предоставила: паспорт гражданина России серии 39 22 723805, выданный МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ код подразделения 910-025 на имя «ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка с/з <адрес>».

Согласно свидетельства о рождении серии МР №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО истца «ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка с/з <адрес>».

В трудовой книжке сделана запись «ФИО12», погашена запись ( зачеркнута) «ФИО2» на основании свидетельства о браке серии 1V-НО №, выданного ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии в трудовую книжку внесена запись об изменении фамилии на «ФИО2», потом на «ФИО11» по причине регистрации брака, что подтверждается свидетельством о браке серии 1V-НО № от ДД.ММ.ГГГГ

После повторного расторжения брака с ФИО8, истец вновь вступила в брак с ФИО9, который также расторгла в 1991 году. Фамилию после расторжения брака истцу присвоена «ФИО11». Данное обстоятельство подтверждается свидетельством о расторжении брака 1V-НО №, выданным ДД.ММ.ГГГГ.

В период брака у ФИО9 и ФИО1 родилась дочь- ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении, выданным ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС Киевского райисполкома <адрес>.

Суд удовлетворяет требования истца и устанавливает факт, имеющий юридическое значение, а именно : факт принадлежности истцу трудовой книжки БТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя «ФИО11 (ФИО2, ФИО12) ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

К доводу ответчика о том, что дата выдачи трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ) календарно ранее даты начала трудовой деятельности истца ДД.ММ.ГГГГ) и в связи с этим трудовая книжка не подтверждает факты трудовой деятельности истца, суд относится критически, т.к. согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Соответственно, работник не должен нести бремя неблагоприятных последствий в связи с ненадлежащим исполнением работодателем своих должностных обязанностей, в том числе и по факту заверения записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ из ПО « Формация» печатью старого образца ( УССР). Суд отмечает, что после увольнения с данного предприятия на следующий день -ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу на должность заведующего отделом Областной базы спецмедснабжения Управления здравоохранения. Суд отмечает, что записи в трудовую книжку внесены четко и разборчиво, исправления отсутствуют, как и подчистки, целостность трудовой книжки сохранена.

Согласно ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Узбекистаном подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу Соглашения.

В ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав ФИО4 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО4, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таким образом, в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды страхового (трудового) стажа приобретенные на территории бывших стран ФИО4, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ рассматриваются, как периоды работы на территории бывшего ФИО4 и учитываются в страховой стаж без справки, подтверждающей период работы, а периоды страхового стажа приобретенные на территории бывших стран ФИО4 после указанной даты рассматриваются как периоды имевшие место за границей и могут быть учтены в страховой (трудовой) стаж при условии предоставления справки, подтверждающей период работы, выданной компетентным органом той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

ДД.ММ.ГГГГ Российская Федерация вышла из Соглашения СНГ( ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ «О денонсации РФ Соглашения о гарантиях прав граждан-участников СНГ в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с пунктом 2 статьи 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

Согласно пункту 2 статьи 13 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, при денонсации Российской Федерации Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств- участников Содружества Независимых Государств будет осуществляться в соответствии с новыми заключенными соглашениями либо в соответствии с национальным законодательством, однако выплата пенсий, назначенных в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, определения стажа работы, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, Российской Федерацией продолжено. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Суд пришел к выводу, что обязанность ведения оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем неправильно оформленный прием на работу, перевод или увольнение работника не могут служить достаточным и единственным основанием для лишения гражданина права на включение в подсчет его стажа спорных периодов его работы, равно как и ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по заполнению трудовой книжки не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца. Содержащиеся в трудовой книжке истца, записи о его трудовой деятельности подтверждают факт его работы в спорные периоды, при этом отсутствие архивных документов данных организаций, не должно ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, которое не может ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом. Истец, не являясь непосредственной стороной в правоотношениях, связанных с ведением трудовых книжек работников и хранением документации, не имел реальной возможности обеспечить надлежащее оформление работодателем трудовой книжки, что не может служить основанием для лишения работника права на включение периодов работы в трудовой стаж и их учета при назначении и расчете пенсии.

Суд удовлетворяет исковые требований истца и включает в страховой стаж истца следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Относительно требований истца о включении в страховой стаж периода по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения - до достижения возраста 1,6 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования, т.к. до рождения ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> и после истец осуществляла трудовую деятельность, что подтверждается трудовой книжкой, принадлежность которой истцу судом установлена ( ст.11 ФЗ № 400-ФЗ).

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, в страховой стаж засчитываются периоды, перечисленные в ст. 12 Закона N 400-ФЗ.

На основании п. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До вступления в силу Закона РСФСР от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №. Подпунктом «и» пункта 109 Постановления ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил ФИО4, или иная служба, указанная в подпункте "к"

Судом установлено, что периоду учебы как в Горловском медицинском училище (диплом серии ЗТ-1 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка БТ-1 №, выдана ДД.ММ.ГГГГ) так и в Украинской фармацевтической академии (диплом серии КМ № от ДД.ММ.ГГГГ) предшествовали периоды работы, что нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Суд удовлетворяют требования истца и включает в страховой стаж истца периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горловском медицинском училище, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Украинской фармацевтической академии.

Согласно расчета ответчика, предоставленного в суд по судебному запросу, при включении в страховой стаж истца спорных периодов, заявленных истцом в уточненном иске, страховой стаж истца для определения права на пенсию составит 38 лет 3 месяца 6 дней, ИПК -20,041.

Таким образом, у истца имеется необходимый для назначения пенсии страховой стаж, но на дату - ДД.ММ.ГГГГ ( истец обратилась с заявлением об установлении пенсии) право на страховую пенсию у истца отсутствует, т.к. отсутствует требуемая величина ИПК -21,0.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлены в суд допустимые доказательства, опровергающие незаконность принятого ответчиком решения в части исключения спорных периодов трудовой деятельности (учебы, декрет) истца из страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости.

Суд учитывая, что на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости у истца отсутствовала необходимая величина ИПК, пришел к выводу, что в части отказа в назначении страховой пенсии решение ответчика законно.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам, установленным ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд частично удовлетворяет уточненные исковые требования истца и признает отказное решение ответчика незаконным в части, возлагает обязанность включить вышеуказанные периоды в страховой стаж истца, в удовлетворении остальной части исковых требований суд отказывает.

Представитель истца отказалась от взыскания с ответчика в пользу истца государственной пошлины в размере 300 рублей.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости незаконным в части исключения из страхового стажа периодов трудовой деятельности истца.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым включить ФИО1 в общий страховой стаж следующие периоды :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Селидовском производственном объединении по добыче угла шахта «Украина»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Ждановском аптечном складе;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Аптекоуправлении Донецкого облисполкома;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Аптеке №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Производственном объединении «Фармация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Областной базе спецмедснабжения управления здравоохранения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в лечебно-фармацевтическом объединении «Донмедфарма»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в частном предприятии «Фирма «Фармация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Лек-Сервис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО ПМФ «Сарепта»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО внешнеторговая фирма «Арника»;

- период ухода за ребенком- ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения – до достижения возраста 1,6 лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Горловском медицинском училище;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Украинской фармацевтической академии.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Сакский районный суд Республики Крым.

Судья М.И. Мазалова