Решение № 2-3564/2019 2-3564/2019~М-3254/2019 М-3254/2019 от 23 сентября 2019 г. по делу № 2-3564/2019

дело № 2-3564/2019

27RS0004-01-2019-004223-74


Решение

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска

под председательством судьи Жмайло Ю.Е.,

при секретаре Шаньшаровой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края о включении в специальный стаж периодов работы,

Установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края о возложении обязанности на Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края включить в специальный стаж периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии за выслугу лет, возложении обязанности на Управление ПФР в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с сохранением средней заработной платы и суммарный период работы в должности заместителя директора по УВР с нагрузкой 0,5 и 0,75 ставки, учителя начальных классов и учебный отпуск с сохранением среднего заработка. В обоснование иска указала, что 22.04.2019 года истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Хабаровске и в Хабаровском районе Хабаровского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с тем, что более 25 лет занималась педагогической деятельностью. Решением УПФР РФ №386 от 08.05.2019 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием 25- летнего специального стажа, требуемого в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считает решение об отказе в назначении пенсии незаконным. Просит обязать Управление пенсионного фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии за выслугу лет, в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 11.03.2013 года по 04.04.2013 года, с 18.11.2013 г. по 12.12.2013 г., с 17.02.2014 г. по 13.03.2014 г., с 27.10.2014 г. по 29.11.2014 г. – нахождение на курсах повышения квалификации; с 01.10.2008 г. по 31.12.2011 г. – работа в должности заместителя директора по УВР (с нагрузкой 0,5 – с 01.10.2008 г. по 31.12.2009 г. и 0,75 ставки с 01.01.2010 по 31.12.2011 г.г.), совмещая работу в должности учителя начальных классов (с 01.10.2008 по 31.08.2009 г.г. – 1,05 ставки, с 01.09.2009 г. по 31.08.2010г. – 0,77 ставки, с 01.09.2010 по 31.08.2011 – 0,72 ставки, с 01.09.2011 по 31.08.2012 г. – 0,83 ставки); с 28.10.2008 по 08.11.2008, с 02.06.2009 по 27.06.2009г., с 17.10.2011 по 31.10.2011 г. – нахождение на курсах повышения квалификации; с 03.05.2002 г. по 08.06.2002 – учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Просит суд обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с 22.04.2019 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, по адресу, указанному в иске, предоставила уточнение исковых требований, в которых просит возложить на ответчика обязанность включить в специальный трудовой стаж периоды с 28.10.2008 по 08.11.2008 г. (0 лет 0 месяцев 12 дней), с 02.06.2009 по 27.06.2009 г. (0 лет 0 месяцев 26 дней), с 17.10.2011 по 31.10.2011 г.г. (0 лет 0 месяцев 15 дней), с 11.03.2013 года по 04.04.2013 года (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 18.11.2013 г. по 12.12.2013 г. (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 17.02.2014 г. по 13.03.2014 г. (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 27.10.2014 г. по 29.11.2014 г. (0 лет 0 месяцев 24 дня) – нахождение на курсах повышения квалификации, всего – 0 лет 5 месяцев 11 дней; с 01.10.2008 г. по 27.10.2008 г. (0 лет 0 месяцев 27 дней), с 09.11.2008 г. по 01.06.2009 г. (0 лет 6 месяцев 23 дня), с 28.06.2009 г. по 16.10.2011 г. (2 года 3 месяца 19 дней), с 01.11.2011 г. по 31.12.2011 г. (0 лет 2 месяца 1 день) – работа в должности заместителя директора по УВР, всего – 3 года 1 месяц 10 дней; с 03.05.2002 г. по 08.06.2002 г. (0 лет 1 месяц 6 дней) – период нахождения в дополнительном учебном отпуске с сохранением среднего заработка.

В судебное заседание представитель ответчика не прибыл, о дате, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, предоставил возражения на исковое заявление, в котором просили в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Определением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 24.09.2019г. была произведена замена ответчика Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края на его правопреемника Государственное учреждение - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1.

Судом установлено, что ФИО1 22.04.2019 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением Управления Пенсионного фонда в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края №386 от 08.05.2019 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа 25 лет, требуемого в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Указанным решением пенсионного органа в специальный стаж ФИО1 засчитано 21 год 05 месяцев 01 день.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не были включены периоды работы с 16.11.1993 по 22.08.1994 – 09 месяцев 07 дней, с 28.11.1995 г. по 31.08.1996 г. – 09 месяцев 04 дня – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку периоды нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком включаются в специальный стаж до 06.10.1992 г., т.е. до даты вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РСФСР»; с 11.03.2013 по 04.04.2013 – 24 дня, с 18.11.2013 по 12.12.2013 – 25 дней, с 17.02.2014 по 13.03.2014 – 27 дней, с 27.10.2014 по 29.11.2014 – 01 месяц 03 дня – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку включение таких периодов в специальный стаж не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516; с 01.10.2008 г. по 31.12.2011 – 03 года 03 месяца 01 день – в должности заместителя директора по УВР в МОУ СОШ с.Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края (с 10.10.2011 МКОУ СОШ с. Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края, с 06.07.2018 г. МБОУ СОШ с. Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края), так документально подтверждена занятость в указанные периоды работы на 0,5, на 0,75 ставки (работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени, установленного за ставку заработной платы), то есть не выполнено условие, предусмотренное в подпункте «б» п. 8 Правил от 29.10.2002 № 781, педагогическая нагрузка учителя начальных классов не может быть учтены специальный стаж, так как ФИО1 не была зачислена на штатную должность учителя. Кроме того, в указанные периоды работы, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 28.10.2008 г. по 08.11.2008 (11 дней), с 02.06.2009 по 27.06.2009 (26 дней), с 17.10.2011 по 31.10.2011 (15 дней). Включение таких периодов в специальный стаж не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 года № 516. Всего не зачтено в специальный стаж 05 лет 02 месяцев 07 дней.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

Согласно ст.ст.80, 83 Закона РФ от 20.11.1990 года № 340 -1 «О государственных пенсиях в РФ», действовавшего до вступления в законную силу Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет. Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий утверждаются Правительством РФ.

При рассмотрении вопроса о включении в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии того или иного периода, необходимо учитывать конкретные обстоятельства: характер и специфику осуществляемой работы, выполнение функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузку, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 года № 11-П определено, что согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту без какой бы то ни было дискриминации. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии ст.39 Конституции РФ устанавливаются законом. Законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств. Такая дифференциация должна осуществляться с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе, вытекающих из принципа равенства, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы и преследуют конституционно значимые цели. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, запрещает вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Как установлено судом, согласно записи в трудовой книжке ФИО1 16.09.1992 года принята на должность учителя начальных классов в МОУ СОШ с.Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края, приказ №21 от 21.09.1992 года, продолжает работать по настоящее время.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью определяется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительство РФ от 29.10.2002. № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке от 29.10.2002 г. № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Согласно положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установлено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Также данным Постановлением Пленума ВС РФ установлено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

На основании абз. 3 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

При рассмотрении заявленных требований истца о включении в специальный стаж работы периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации суд руководствуется положениями трудового законодательства.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Повышение квалификации является обязательным условием дальнейшего выполнения педагогическим работником профессиональных должностных обязанностей.

Как установлено судом, истец находилась на курсах повышения квалификации с 28.10.2008 по 08.11.2008, с 02.06.2009 по 27.06.2009, с 17.10.2011 по 31.10.2011, с 11.03.2013 по 04.04.2013, с 18.11.2013 по 12.12.2013, с 17.02.2014 по 13.03.2014, с 27.10.2014 по 29.11.2014; с 03.05.2002 по 08.06.2002 – находилась в учебном отпуске с сохранением среднего заработка; с 01.10.2008 по 31.12.2011 – работала в должности заместителя директора по УВР (с нагрузкой 0,5 – с 01.10.2008 г. по 31.12.2009 г. и 0,75 ставки с 01.01.2010 по 31.12.2011 г.г.), совмещала работу в должности учителя начальных классов (с 01.10.2008 по 31.08.2009 г.г. – 1,05 ставки, с 01.09.2009 г. по 31.08.2010 г. – 0,77 ставки, с 01.09.2010 по 31.08.2011 – 0,72 ставки, с 01.09.2011 по 31.08.2012 г. – 0,83 ставки), с 16.11.1993 г. по 22.08.1994 г. и с 28.11.1995 г. по 31.08.1996 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждается представленными приказами директора МОУ СОШ с. Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Ни указанными Правилами, ни другими нормативными правовыми актами не предусмотрено, что периоды обучения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Таким образом, обучение на курсах повышения квалификации является обязательным для лица, занимающегося педагогической деятельностью, в указанный период за ним сохраняется рабочее место и заработная плата, перечисляются страховые взносы.

Учитывая вышеизложенное, обучение истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

При этом заместитель директора, осуществляя руководство образовательным процессом, методическую работу, вправе заниматься и учебной деятельностью, однако, за осуществление этой деятельности заработная плата начисляется отдельно, исходя из часов учебной нагрузки, оплата же по должности заместителя директора осуществляется из ставки должностного оклада. Таким образом, работа в должности заместителя директора в школе подлежит включению в специальный педагогический стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, соответствующей полной ставке должностного оклада.

Судом установлено, что ФИО1, работая в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки – с 01.10.2008 г. по 31.12.2009 г. и 0,75 ставки с 01.01.2010 по 31.12.2011 г.г.), совмещая работу в должности учителя начальных классов (с 01.10.2008 по 31.08.2009 г.г. – 1,05 ставки, с 01.09.2009 г. по 31.08.2010 г. – 0,77 ставки, с 01.09.2010 по 31.08.2011 – 0,72 ставки, с 01.09.2011 по 31.08.2012 г. – 0,83 ставки) в МОУ СОШ с. Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края, имела педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы, что подтверждается представленными суду приказами директора МОУ СОШ с. Малышево Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

В соответствии с положением п. 26 Пленума ВС № 30 от 11.12.2012 года указано, что, согласно пункту 5 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»), с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.19 Федерального закона РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

Поскольку истица на момент обращения в Пенсионный фонд РФ имела необходимый 25-летний специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, суд считает обоснованным требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить ей пенсию с момента ее обращения по этому вопросу, то есть с 22 апреля 2019 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края о возложении обязанности, взыскании расходов на оплату государственной пошлины – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1 включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 28.10.2008 по 08.11.2008 (0 лет 0 месяцев 12 дней), с 02.06.2009 по 27.06.2009 (0 лет 0 месяцев 26 дней), с 17.10.2011 по 31.10.2011 (0 лет 0 месяцев 15 дней), с 11.03.2013 по 04.04.2013 (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 18.11.2013 по 12.12.2013 (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 17.02.2014 по 13.03.2014 (0 лет 0 месяцев 25 дней), с 27.10.2014 г. по 29.11.2014 г. (0 лет 0 месяцев 24 дня) – нахождение на курсах повышения квалификации, всего – 0 лет 5 месяцев 11 дней; с 01.10.2008 по 27.10.2008 (0 лет 0 месяцев 27 дней), с 09.11.2008 по 01.06.2009 (0 лет 6 месяцев 23 дня), с 28.06.2009 по 16.10.2011 (2 года 3 месяца 19 дней), с 01.11.2011 по 31.12.2011 (0 лет 2 месяца 1 день) – работа в должности заместителя директора по УВР, всего – 3 года 1 месяц 10 дней; с 03.05.2002 по 08.06.2002 (0 лет 1 месяц 6 дней) – период нахождения в дополнительном учебном отпуске с сохранением среднего заработка.

Обязать Государственное учреждение - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1 назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е с 22.04.2019г.

Решение может быть обжаловано Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2019 г.

Судья Жмайло Ю. Е.