Решение № 2-1109/2018 2-1109/2018~М-686/2018 М-686/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-1109/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2018 года г. Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Хрусталевой Т.Б., при секретаре Крыгиной Н.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по исковому заявлению ФИО1 к УПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска об обязании включить в страховой стаж периоды работы, перерасчете страховой части пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Иркутска об обязании включить в страховую часть пенсии по старости периоды работы с *** по ***, с *** по *** в магазине №15, 22 Ленпромторга, произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с момента назначения, а именно с ***.

В обосновании исковых требований указано, *** истец обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». В подтверждение страхового стажа истцом были предоставлены трудовые книжки, согласно которым: *** принята кассиром на механическую кассу Пр. 60 от ***, *** переведена мл. продавцом Пр 94 от ***, *** переведена старшим кассиром Пр 12 п. 1. от ***, *** переведена продавцом III кат. в маг. 22 Пр ***, *** Ленпромторг реорганизован в ТОП Пр. 216 от *** УЖ, *** уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание по уходу за ребенком до 8 лет) Пр№ 7 п. 1 от ***. Однако, УПФ РФ (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска в страховой стаж вышеуказанные периоды засчитаны частично, только период с *** по ***, вследствие чего истцу назначена пенсия в меньшем размере. По состоянию на *** размер пенсии составлял 4 927,37 руб. По данным УПФ РФ Ленинского района г. Иркутска стаж для права на пенсию составил 18 лет 1 месяц 18 дней. О том, что данный период трудовой деятельности не был засчитан истец узнала только в ноябре 2017 г. С целью установления и проверки периодов работы, включенных в страховой стаж, при установлении страховой пенсии, истцом запрошена в УПФ РФ (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска справка. Согласно данной справке период трудовой деятельности в Магазине № 15, 22 Ленпромторга за период с *** по *** засчитан частично только период с *** по ***, а другие периоды не включены в страховой стаж, что составляет 5 лет 3 месяца. Никого отказа от УПФ РФ (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска о зачете данного периода в страховой стаж истец не получала. С целью подтверждения страхового стража на предприятии Ленпромторг, истцом самостоятельно запрошены документы о подтверждении трудовой деятельности в Магазине № 15 и 22 Ленпромторга, где из Аппарата Администрации организационно-контрольного управления отдела регистрации и архива предоставлена Архивная справка о трудовой деятельности, архивная справка о заработной плате, историческая справка к фонду № 3 Муниципального предприятия Магазин № 22 «Промтовары», копия Приказа по магазину № 15 Ленпромторг от ***. Таким образом, сведения, содержащиеся в трудовой книжке - основном документе в подтверждение периодов работы наглядно свидетельствуют о работе в период с *** по *** в Магазине № 15, 22 Ленпромторга. В связи с чем, имеет место ошибка пенсионного органа в подсчете страхового стажа, необоснованно не принявшего во внимание при подсчете страхового стажа записи в трудовой книжке.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив суду, что не была уведомлена о незачете в стаж спорных периодов работы по трудовой книжке.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснив суду, что в страховой стаж не включены периоды работы по записям, отраженным в трудовой книжке от ***, с *** по ***, с *** по ***, так как указанные записи внесены с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно печать организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Иных документов, подтверждающих спорные периоды работы, истцом при подаче заявления в пенсионных орган не представлено. Кроме того, требования истца о перерасчете пенсии с *** незаконны, поскольку с заявлением о перерасчете пенсии не обращалась, к заявлению о назначении пенсии истец не приложила документы, подтверждающие работу в спорные периоды, хотя ей разъяснялось, что данные периоды в стаж не включены.

Заслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные положения были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсий.

До принятия указанного постановления п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" было предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ранее действовавшим Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно п.40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Согласно пункту 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, засчитываемые в страховой стаж при назначении трудовых пенсий, является трудовая книжка установленного образца, которая заполняется работодателем по месту работы и ведется в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, которая действовала (действует) на момент заполнения.

Согласно пункту 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 № 252, от 31.03.87 № 201, от 19.10.1990 № 412), действовавшей в спорные периоды, (далее инструкция) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;

В соответствии с пунктом 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено и подтверждено материалами пенсионного дела, что ФИО1, в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначена трудовая пенсия по старости с 02.06.2014.

Из представленной справки УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от *** следует, что при назначении трудовой пенсии по старости не были учтены период работы с *** по ***, с *** по *** в магазине № 15 Ленпромторга, магазине № 22 Промтовары (далее – спорные периоды).

Как следует из пояснений представителя ответчика, письменных возражений, указанные периоды не были включены в страховой стаж, в связи с тем, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно: печать организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Согласно трудовой книжке от ***, ФИО1:

- *** принята кассиром на механическую кассу магазина №15 Ленпромторга;

- *** переведена мл.продавцом;

- *** переведена старшим кассиром;

- *** переведена продавцом 3 кат. в магазин №22;

- *** Ленпромторг реорганизован в ТОТ;

- *** уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание по уходу за ребенком до 8 лет).

В связи с заключением брака ФИО3 сменила фамилию на ФИО4 (***), затем на ФИО1 (***), что подтверждается справками о заключении брака ***, 547 от ***.

Согласно архивной справке отдела регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска от *** *** ФИО4 (ФИО1):

- принята с *** кассиром на механическую кассу в магазин № 22 ЛГПТ (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***, п. 1). Основание: ф. 127, книга приказов по личному составу за ***-***, л.30;

- переведена с *** младшим продавцом (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***). Основание: ф. 127, книга приказов по личному составу за ***-***, л.

- предоставлен дополнительный частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста один год с *** по *** (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***, п. 2). Основание: ф. 127, книга приказов по личному составу за ***-***, л. 35;

- производить оплату дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения ему возраста полутора лет с *** по *** (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***, п. 2). Основание: ф. 127, книга приказов по личному составу за ***-***, л.47;

- переведена с *** старшим кассиром (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***. п. 1). Основание: ф. 127. книга приказов по личному составу за ***-***, л. 6;

- переведена с *** продавцом III кат. (приказ директора по магазину № 15 Ленпромторга г. Иркутска от *** ***). Основание: ф. 127, книга приказов по личному составу за ***-***, л. 19.

Сведениями о переименовании архив не располагает.

В документах архивного фонда Муниципального предприятия Магазин № 22 «Промтовары» за 1992 г. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1:

- уволена с *** по ст. 31 КЗоТ РСФСР, бухгалтерии произвести окончательный расчет согласно отработанному времени с *** по *** из расчета 24 раб. дня (приказ директора магазина № 22 «Промтовары» от *** ***, п. 1). Основание: ф. 3, оп. 1-л., ***, л. 4.

Аналогичный ответ на запрос суда предоставлен аппаратом администрации г. Иркутска ***.

Согласно ответу ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» от ***, по состоянию на *** в состав Управления торговли Иркутского облисполкома входил Ленпромторг.

Приказом Управления торговли Исполкома Иркутского областного Совета народных депутатов *** от ***, учитывая добровольное вступление коллективов двадцати двух магазинов пяти хозрасчетных дирекций №№ 1, 4, 9, 15, 21 Ленпромторга образовано на базе Ленпромторга Ленинское торговое объединение «Промтовары» с вхождением в его состав хозрасчетных дирекций №№ 1, 4, 9, 15, 21 с 01.410.1990г.

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения закреплены в ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которым в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В подтверждение доводов истца о том, что она в спорные периоды с действительно работала в магазине № 15 Ленпромторга, магазине № 22 Промтовары допрошен свидетель, показания которого в силу ст. 55 ГПК РФ являются одним из доказательством по делу.

Так, свидетель Д. пояснила суду, что вместе с истцом работали в Ленпромторге. Свидетель трудоустроилась в 1983 г. в магазин №15, в 1985 г. свидетеля перевели в магазин №22. Они вместе работали в магазине №15 и №22. Истец работала продавцом. Свидетель уволилась в 1987 г., истец еще работала. Когда истец уволилась, свидетель не знает. Отношения до сих пор поддерживают.

Показания свидетеля подтверждаются также трудовой книжкой на имя Д.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований нет, поскольку они не противоречат друг другу, иным доказательствам, имеющимся в материалах дела, пояснениям истца, заинтересованность свидетеля в исходе дела судом не установлена, неприязненных отношений к сторонам нет.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец в спорные периоды осуществляла трудовую деятельность в магазине № 15 Ленпромторга, магазине № 22 Промтовары, что подтверждается письменными доказательствами, показаниями свидетеля, работавшего вместе с ней, при этом архивная справка подтверждает переименование магазина № 15 Ленпромторга в магазин № 22 Промтовары.

Отсутствие в трудовой книжке ФИО1 сведений о переименовании организаций, в которых истец осуществляла свою трудовую деятельность в спорные периоды, и, как следствие, не соответствие наименования организации в печати при увольнении наименованию организации при приеме на работу, не может, по мнению суда, повлечь ущемления пенсионных прав истца, добросовестно исполнявшей свои трудовые обязанности в данные периоды, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу, что периоды с *** по ***, с *** по *** подлежат включению в страховой стаж истца, а исковые требования в данной части обоснованы и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования истца о включении ***, *** в страховой стаж не подлежат удовлетворению, поскольку указанные периоды включены в страховой стаж при установлении страховой пенсии, что подтверждается справкой УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от ***.

Рассматривая требования истца о возложении на УПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска обязанности произвести перерасчет пенсии по старости с момента ее назначения с ***, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство носит состязательный характер, каждая сторона должна представить суду доказательства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ч.ч. 1 - 2 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 - 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона. Таким образом, согласно приведенным правовым нормам, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые документы.

Аналогичные нормы ранее также содержались в п. 3 ст. 19, п. 2 ст. 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрен заявительный характер назначения трудовой пенсии.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений п. 3 ст. 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте, либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии (ч. 2 ст. 19 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (ч. 3 ст. 19 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено законодателем наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления носителя этого права с приложением соответствующих подтверждающих право документов.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости обратилась в УПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска - ***, приложив документы, в том числе трудовую книжку.

Архивные справки, представленные истцом в рамках рассмотрения данного спора, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в спорные периоды, истцом в пенсионный орган представлены не были.

Таким образом, при назначении пенсии пенсионный орган не располагал бесспорными документами, свидетельствующими о необходимости зачета спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии.

До подачи в суд иска истец не обращалась с заявлением о перерасчете пенсии, не предоставляла необходимые документы, решение УПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска по мотиву не включения в стаж спорных периодов работы истец, в том числе в судебном порядке не обжаловала.

Следовательно, права ФИО1 действиями ответчика не нарушены.

Архивные справки получены истцом только ***, в связи с чем суд приходит к выводу, что у истца имелась возможность обратиться в заявлением о перерасчете размера пенсии по стажу и предоставить самостоятельно документ, необходимый для перерасчета размера пенсии по стажу в течение 4 лет с момента назначения пенсии.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с ***, следовательно, исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению.

Довод истца о том, что ей не было известно, что спорные периоды не включены в трудовой стаж, в связи с чем она не обжаловала решение УПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска о назначении трудовой пенсии по старости, не состоятельны, поскольку *** ФИО1 лично уведомлена о том, что периоды работы по записям трудовой книжки от *** с *** по *** не включены в стаж, так как записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от *** *** (с изменениями и дополнениями в редакции Постановления Госкомтруда от *** ***), что подтверждается записью и собственноручной подписью истца в заявлении о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) от ***.

Таким образом, исковые требования ФИО1 об обязании включить в страховой стаж периоды работы, перерасчете страховой части пенсии подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в *** г. Иркутска зачесть в страховой стаж периоды работы ФИО1 с *** по ***, с *** по *** в магазине № 15 Ленпромторга, магазине № 22 Промтовары.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к УПФР (ГУ) в *** г. Иркутска о включении в страховой стаж периодов работы в магазине № 15 Ленпромторга, магазине № 22 Промтовары - ***, ***, о возложении на к УПФР (ГУ) в *** г. Иркутска обязанности произвести перерасчет пенсии по старости с момента ее назначения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ***.

Судья Т.Б. Хрусталева