Решение № 12-116/2019 от 9 сентября 2019 г. по делу № 12-116/2019

Дело № 12-116/2019

УИД: 23RS0059-01-2019-004674-77


РЕШЕНИЕ

г. Сочи 10 сентября 2019 года

Судья Хостинского районного суда г. Сочи

Краснодарского края: Гергишан А.К.

при секретаре Михайловой А.Д.

рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г. Сочи – главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО2 по делу об административном правонарушении от 22 мая 2019 года о привлечении к административной ответственности должностного лица - начальника отдела хозяйственного обеспечения ООО «Хаус Комфорт» ФИО1 по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

22 мая 2019 года постановлением заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г. Сочи – главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО2 ФИО1 – начальник отдела хозяйственного обеспечения признана виновной в совершении административного правонарушения по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Не согласившись с постановлением заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г. Сочи – главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО2 ФИО1 обратилась в суд с настоящей жалобой, в которой просит отменить постановление и заменить административное наказание с административного штрафа в размере 20 000 рублей на предупреждение.

В обоснование жалобы указано, что проверкой установлено, что в ООО «Хаус Комфорт» не ведутся карточки учета выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств установленного образца, в трудовом договоре ФИО4 не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреженных средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте, а также не определен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, что нарушает Трудовой Кодекс РФ и Стандарты безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Данные замечания были устранены ООО «Хаус Комфорт» и ФИО1 до вынесения Постановления о назначении административного наказания от 22.05.2019 г., копии подтверждающих документов были представлены в материалы по административному делу в Государственную инспекцию труда Краснодарского края. Кроме того, были предоставлены в материалы дела объяснения работников (ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11) о том, что им выдается жидкое мыло, защитные очки, защитные крема, обувь, респиратор.

Ранее ФИО1 не привлекалась к административной ответственности, на момент подачи жалобы в отношении ФИО1 не имеется вступивших в законную силу постановлений о привлечении за совершение однородного административного правонарушения к административной ответственности, допущенные нарушения устранены непосредственно после их обнаружения добровольно. Кроме того, по делу не установлено, что в результате совершенного ФИО1 правонарушения был причинен вред или возникла угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, а также возникла угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, имущественный ущерб в результате совершения вышеназванного административного правонарушения не причинен. С учетом данных обстоятельств, просит изменить административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель ФИО3 поддержали доводы, изложенные в жалобе, и просили отменить постановление от 22.05.2019 в части назначения административного наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей и назначить наказание в виде предупреждения.

Представитель государственной инспекции труда в Краснодарском крае Федеральной службы по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты РФ ФИО2 в судебном заседании просила оставить постановление от 22 мая 2019 года без изменения, жалобу ФИО1- без удовлетворения.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев жалобу, исследовав материалы административного дела, приходит к выводу о том, что жалоба не подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что постановлением заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г. Сочи – главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО2 от 22 мая 2019 года ФИО1 – начальник отдела хозяйственного обеспечения привлечена к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Согласно указанного постановления, ООО «Хаус Комфорт» не ведутся карточки выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств, выдача работнику ФИО4 в трудовом договоре ФИО4 смывающих и обезвреживающих средств не фиксировалась под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте. Также не определен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, что нарушает Трудовой Кодекс РФ и Стандарты безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административным правонарушениях необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Совершение начальником отдела хозяйственного обеспечения ФИО1 административного правонарушения подтверждаются объяснениями ФИО1 и старшей смены отдела хозяйственного обеспечения ФИО12, а также справкой инспектора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 04.04.2019 и иными материалами проверки.

Таким образом, судья приходит к выводу, что в действиях должностного лица начальника отдела хозяйственного обеспечения ФИО1 имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Оснований, влекущих отмену вынесенного постановления, судом не установлено.

Также суд считает правомерным и обоснованным административное наказание, оснований для его отмены или изменения не усматривается. Административное наказание должностному лицу начальнику отдела хозяйственного обеспечения ФИО1 назначено в пределах, установленных санкцией статьи ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.3, 30.7-30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья,

РЕШИЛ:

Постановление заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г. Сочи – главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО2 по делу об административном правонарушении от 22 мая 2019 года о привлечении к административной ответственности должностного лица - начальника отдела хозяйственного обеспечения ООО «Хаус Комфорт» ФИО1 по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

На основании ст.30.9 КоАП РФ решение судьи по рассмотрению жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г.Сочи лицами, указанными в ст.25.1-25.5 КоАП РФ или опротестовано прокурором в 10 дневный срок.

Судья А.К. Гергишан

На момент публикации не вступило в законную силу