Решение № 2-526/2021 2-526/2021~М-312/2021 М-312/2021 от 17 марта 2021 г. по делу № 2-526/2021

Дело № 2-526/2021

УИД № 23RS0025-01-2021-000494-95


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Курганинск 18 марта 2021 г.

Краснодарского края

Курганинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Курганского М.Г.,

при секретаре Рутенко К.А.,

с участием

помощника прокурора Курганинского района Уманского Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курганинского района в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда,

установил:

Прокурор Курганинского района обратился в Курганинский районный суд Краснодарского края с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда. В обоснование требований указав, что прокуратурой Курганинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ИП ФИО1, в ходе которой выявлены нарушения законодательства об охране труда. Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья. В соответствии с действующим трудовым законодательством каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (ст. ст. 210, 219 ТК РФ). Статьёй 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Вопреки указанным требованиям закона ИП ФИО1 специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена. Осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, круг которых определить невозможно. Специальная оценка условий труда на рабочем месте не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая оценка проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределённого круга лиц. Устранить указанные нарушения трудовых прав возможно путём возложения на работодателя обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. Просит суд бездействие ответчика признать незаконным, обязав индивидуального предпринимателя ФИО1 обеспечить на предприятии безопасные условия труда, с целью контроля за которыми ввести должность специалиста по охране труда путём прохождения соответствующего обучения руководителя предприятия или любым другим работником или путём заключения договора со специализированной организацией; провести специальную оценку условий труда рабочих мест; представить в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, и о проведении специальной оценки условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Курганинского района Уманский Н.Г. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ИП ФИО1 не явился, направил в суд заявление, согласно которому исковые требования признаёт в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, а также просит рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель третьего лица - Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Курганинского района», ФИО2, в судебное заседания не явился, просил рассмотреть дело в своё отсутствие, исковые требования поддерживает.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

В соответствии со статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Выслушав помощника прокурора Курганинского района, исследовав материалы дела, изучив заявление, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принял его, а заявленные требования находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь статьями 45, 167, 173, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Курганинского района в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ИП ФИО1, выразившееся в непредставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест и проведения специальной оценки условий труда.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1, ИНН №, ОГРН №, в течение месяца с момента вступления в законную силу настоящего решения, обеспечить на предприятии безопасные условия труда, с целью контроля за которыми ввести должность специалиста по охране труда путём прохождения соответствующего обучения руководителя предприятия или любым другим работником или путём заключения договора со специализированной организацией; провести специальную оценку условий труда рабочих мест; представить в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, и о проведении специальной оценки условий труда.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования Курганинский район государственную пошлину в размере 300 рублей.

Копию решения суда выслать лицам, участвующим в деле, их представителям не позднее пяти дней после дня принятия решения суда заказным письмом с уведомлением о вручении.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий М.Г. Курганский