Решение № 2-746/2017 2-746/2017~М-690/2017 М-690/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 2-746/2017

Дело №2-746/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 июля 2017 года п. Новосергиевка

Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Каменцовой Н.В.,

при секретаре Панченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оренбургского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Оренбургский транспортный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указал, что с 01 по ДД.ММ.ГГГГ Оренбургской транспортной прокуратурой в Орском центре организации работы железнодорожных станций Южно-Уральской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (далее – Орский центр), расположенном по адресу: <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Установлено, что задолженность предприятия перед ФИО1 за сверхурочную работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20678 руб. 18 коп.

Выплаты ФИО1 в соответствии со ст. 236 ТК РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляют 1218 руб. 60 коп.

Непринятие надлежащих мер по выплате вышеуказанных денежных сумм ФИО1 является нарушением конституционных прав граждан на вознаграждение за труд.

Считает, что в данном случае со стороны ответчика имел факт невыплаты заработной платы в полном объеме.

Просил взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 20678 руб. 18 коп. за несвоевременную выплату заработной платы и в размере 1218 руб. 60 коп. в качестве компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В судебном заседании Оренбургский транспортный прокурор участия не принимал, извещен надлежащим образом, согласно заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1, извещенная о месте и времени судебного заседания, участия в нем не принимала, согласно заявлению просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «РЖД», извещенный о месте и времени судебного заседания, участия в нем не принимал, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условие коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статья 91 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п. 1.1 Положения «Об Орском центре организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении Южно-Уральской дирекции управления движением – структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «Российские железные дороги» от ДД.ММ.ГГГГ, Орский центр является структурным подразделением Южно-Уральской Дирекции управления движением – структурном подразделении Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «Российские железные дороги».

В Приложении к Положению, станция Новосергиевская входит в перечень железнодорожных станций Орского центра.

С 01 по ДД.ММ.ГГГГ Оренбургской транспортной прокуратурой в Орском центре организации работы железнодорожных станций Южно-Уральской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (далее – Орский центр), расположенном по адресу: <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.

Проверкой установлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка Орского центра от ДД.ММ.ГГГГ №ЮУрДДЦС-2-151/р установлена продолжительность рабочего времени работникам предприятия - 40 часов в неделю.

Аналогичные положения прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка Орского центра от ДД.ММ.ГГГГ №ЮУрДДЦС-2-9/р.

Для работников Орского центра устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Для работников Орского центра, связанных с организацией непрерывного перевозочного процесса, обслуживанием технологического процесса, устанавливается сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику из расчета количества выходных дней в месяц, предоставляемых работникам при шестидневной рабочей неделе.

Приемосдатчикам груза и багажа ДС Новосергиевская установлен 8 часовой рабочий день, дежурным ДС Новосергиевская установлен сменный режим работы с продолжительностью смены 12 часов.

На основании приказа начальника Орского центра от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведена на должность – <данные изъяты> на железнодорожную станцию Новосергиевская.

Пунктом 1.3 Постановления ВС РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 01.11.1990 N298/3-1 (далее – Постановление №298/3-1) для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе

В соответствии с Указом Президиума Верховного совета РСФСР от 17.08.1982 г. «О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР» населенные пункты, находящиеся на территории РСФСР, делятся на городские и сельские.

К городским населенным пунктам относятся города республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочие, курортные и дачные поселки, к сельским - все остальные населенные пункты.

Таким образом, населенный пункт Новосергиевка является сельским поселением.

Труд (работа) женщин в Орском центре на <адрес>, (согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации за 2016 и 2017 гг.) осуществляется продолжительностью 40 часов в неделю, вместо 36 часов в неделю.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 130 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.

На основании вышеизложенного, работа женщин на ст.Новосергиевская Орского центра превышает норму по труду на 4 часа в неделю и является сверхурочной.

Статьей 152 ТК РФ предусмотрено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

Согласно ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной Орским центром, задолженность предприятия перед ФИО1 за сверхурочную работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20678 руб. 18 коп.

Выплаты ФИО1 в соответствии со ст. 236 ТК РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляют 1218 руб. 60 коп.

Непринятие надлежащих мер по выплате вышеуказанных денежных сумм ФИО1 является нарушением ее конституционных прав на вознаграждение за труд.

В данном случае со стороны ответчика имело место невыплата заработной платы в полном объеме.

Таким образом, исковые требования Оренбургского транспортного прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что прокурор и истец освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, с ответчика Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» подлежит взысканию денежная сумма в размере 856,90 рублей, от уплаты которой прокурор и истец были освобождены на основании подпунктов 1, 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Оренбургского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по заработной плате за период с октября 2016 года по апрель 2017 года включительно в пользу ФИО1 в размере 20678,18 рублей компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1218,60 рублей.

В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» государственную пошлину в размере 856,90 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд Оренбургской области.

Председательствующий Н.В. Каменцова

Мотивированное решение составлено 02 августа 2017 года.

Председательствующий Н.В. Каменцова