Решение № 2-2426/2017 2-2426/2017~М-1636/2017 М-1636/2017 от 25 июня 2017 г. по делу № 2-2426/2017

Дело № 2-2426/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 июня 2017 года г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Панарина П.В.

при секретаре Старовой А.В.

с участием:

представителя ответчика Соловьева А.А.

прокурора Жбирь Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ПАО «А» о возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ПАО «А» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере 1 000 000 р., а также о взыскании судебных расходов – 11 700 р.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал штурманом в ПАО «А» с 1972 года.

... в результате проведенного на предприятии ответчика расследования был составлен и утвержден акт о случае профессионального заболевания, устанавливающий у истца следующее профессиональное заболевание: ...

Пунктом 5 данного акта определена причина заболевания, а именно воздействие шума, превышающего предельно допустимые гигиенические уровни на 6-11 дБ, так же имело место превышение пределов норм рабочего времени.

Актом установлено, что вины истца в профессиональном заболевании нет.

Таким образом, как указывает истец, между профессиональным заболеванием и негативным воздействием на организм истца вредных производственных факторов, во время работы у ответчика имеется причинно-следственная связь.

В результате наступления профессионального заболевания, органами МСЭ истцу установлено ... % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, по причине – профессиональное заболевание, а также ... группа инвалидности бессрочно.

Истец указывает, что испытал и продолжает испытывать чувства физической боли (головная боль), головокружения, вынужден применять специальные средства, чтобы слышать собеседников и окружающие звуки. В связи с этими обстоятельствами истец переживает за состояние своего здоровья, так как оно со временем только ухудшается, истец вынужден принимать лекарства, проходить реабилитационные процедуры. Утрата трудоспособности и инвалидность установлены бессрочно, что свидетельствует о неизлечимости заболевания.

Ответчик не создал истцу безопасных условий труда, что явилось нарушением нематериального права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, а также повлекло за собой причинение вреда здоровью и причинение морального вреда по вине ответчика, который оценивается истцом в 1 000 000 р.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал причинно-следственную связь между профессиональным заболеванием и негативным воздействием на организм истца вредных производственных факторов, во время работы в ПАО «А», полагал, что сумма морального вреда завышена и не должна превышать 100 000 р.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО4 с 1972 года работал у ответчика штурманом, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 27-38).

В результате расследования ... составлен и утвержден акт (л.д. 8-10), устанавливающий у ФИО4 профессиональное заболевание: ...

В акте от ... вина ФИО4 в профессиональном заболевании не установлена.

Причиной профессионального заболевания истца послужило воздействие шума, превышающего предельно допустимые гигиенические уровни на 6-11 дБ, так же имело место превышение пределов норм рабочего времени (п. 5 акта о случае профессионального заболевания).

Заключением врачебной комиссии ГБУЗ Новосибирской области «ГКБ № 2» от ... № ... подтвержден диагноз профессионального заболевания. Заключительный клинический диагноз ФИО4 ... (л.д. 14-17).

Материалами дела подтверждается необходимость диспансерного наблюдения и комплексного лечения ФИО4 в связи с профессиональным заболеванием (л.д. 18-19).

Органом МСЭ ФИО4 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности бессрочно в размере ... %, в связи с профессиональным заболеванием (л.д. 20-21).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы; суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Ответчиком не представлены суду доказательства, что имеющиеся заболевания истца получены не в период работы у ответчика, и не являются профессиональными.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В установленном законом порядке ответчиком акт от ... не оспорен.

Ответчик не представил суду доказательства, что работодатель создал истцу безопасные условия труда, которые ограничивали бы воздействие на него вредных производственных факторов, либо при которых уровень их воздействия не превышал бы установленных нормативов.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 20 декабря 1994 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная ... и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо имущественные права. При этом моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной ..., распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Компенсация морального вреда, согласно п. 1 ст. 1101 ГК РФ, осуществляется в денежной форме. При определении ее размера суд руководствуется положениями ст. 151 ГК РФ и ст. 1101 ГК РФ, согласно которым он должен учитывать степень вины причинителя вреда и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и исходить из требований разумности и справедливости.

Поскольку профессиональное заболевание у истца возникло в силу воздействия вредных факторов производства, суд считает возможным удовлетворить его требование о возмещении морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости. При этом, суд принимает во внимание характер и степень физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности, длительность работы во вредных условиях, степень утраты профессиональной трудоспособности истца.

Безусловно, следствием полученного истцом профзаболевания являются боль, неудобства, проблемы в быту и в общении с другими людьми. Истцу установлена степень утраты профессиональной нетрудоспособности вследствие профзаболевания (... %), рекомендовано диспансерное наблюдение.

На основании изложенного, суд полагает возможным и необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с профессиональным заболеванием с ответчика в пользу ФИО4 – 150 000 р.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленной копии договора на оказание юридических услуг от ... № ... (л.д. 39-41) ФИО4 обратился за помощью в МФУБТиЗПР «Безопасный труд» и оплатил услуги в размере 10 000 р. (л.д. 42).

Также суду представлена копия соглашения об оказании юридической помощи между адвокатом ФИО2 и МФУБТиЗПР «Безопасный труд». А в судебном заседании от имени истца на основании доверенности присутствовал ФИО1

С учетом изложенного суд не усматривает взаимосвязи между затратами истца в МФУБТиЗПР «Безопасный труд» и ФИО1, представлявшим интересы ФИО4 в судебном заседании.

В абз. 3 п. 2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» предусмотрено, что расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из представленной в материалы дела доверенности от ... № ... (л.д. 44-45), выданной ФИО2, ФИО1, ФИО3 с правом передоверия полномочий по настоящей доверенности другим лицам на представление интересов ФИО4 не следует, что данная доверенность выдана для участия в конкретном деле или конкретном судебном заседании.

Таким образом, расходы в сумме 1 700 р., связанные с составлением доверенности, удовлетворению не подлежат.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 р.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО4 к ПАО «А» о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «А» в пользу ФИО4 в счет возмещения морального вреда 150 000 р.

Взыскать с ПАО «А» государственную пошлину в размере 300 р.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

Судья П.В. Панарин