Решение № 2-1818/2020 2-1818/2020~М-1507/2020 М-1507/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-1818/2020

Дело №2-1818/2020 09 июля 2020 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Ждановой А.А.

при секретаре судебного заседания Солодковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) и в последнем заявленном виде исковых требований просил о признании незаконным решения от 27 апреля 2018 года <№> в части невключения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периодов работы с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года, с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года, понуждении включить в страховой стаж периоды работы с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года, с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года, перерасчете пенсии с 07 апреля 2018 года.

В обоснование требований истец указал, что является получателем страховой пенсии по старости. Для расчета пенсии не были приняты к учету периоды работы с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года в коммерческом центре Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб», с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года и с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года в Архангельской государственной торгово-коммерческой фирме «Русский Север» по причине отсутствия подтверждающих документов. С данным решением ответчика истец не согласен, полагая, что данные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца, что приведет к увеличению размера пенсии. Указанные обстоятельства послужили причиной обращения в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по аналогичным основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в отзыве на иск.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, обозрев выплатное (пенсионное) дело ФИО1 <№>, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что на основании заявления истца от 15 марта 2018 года с 07 апреля 2018 года истцу назначена страховая пенсия по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).

Из сведений о стаже, имеющихся в выплатном (пенсионном) деле ФИО1, следует, что при назначении пенсии оспариваемые периоды с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года, с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года исключены из его страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку записи об увольнении истца в трудовой книжке произведены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 (печать организации не читается, запись об увольнении, дата и номер приказа об увольнении внесены с исправлениями) и не представлены иные подтверждающие документы.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии в настоящее время регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера

Согласно ч. 8 ст. 13 указанного закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До 01 января 2015 года действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу п.1 ст. 30 которого осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 3 ст. 30 данного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии зависел от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понималась суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п. 1 ст. 13 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из содержания статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н (далее – Перечень).

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила № 1015), а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из пенсионного дела ФИО1, истцом вместе с заявлением о назначении пенсии в 2018 году была представлена трудовая книжка.

Согласно записи под номером 8 в трудовой книжке ФИО1 серии АТ-III <№> 06 июля 1988 года истец был назначен в порядке перевода начальником отдела комплектования, приема и выдачи предметов проката в Коммерческий центр Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб» (приказ <№> от 21 июня 1988 года). 05 марта 1990 года в соответствии с приказом <№> от 05 марта 1990 года истец переведен на должность заместителя директора (запись №9). Согласно записи под номером 10 в трудовой книжке 02 января 1991 года на основании приказа <№> истец с 02 января 1991 года уволен по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР по переводу, при этом проставленная на данной записи печать организации размыта, не читается.

Из записи под номером 11 в трудовой книжке истца следует, что он 03 января 1991 года был принят в порядке перевода на должность заместителя директора в АМТКФ «Русский Север» на основании приказа <№> от 03 января 1991 года, при этом в наименовании организации содержатся исправления. Согласно записи номер 12 в трудовой книжке истца он был уволен из указанной организации за прогул, при этом первоначально данная запись была датирована 20 мая 1994 года и указан в качестве основания ее внесения приказ <№> от 20 мая 1994 года, впоследствии 02 июня 1994 года в трудовую книжку истца была внесена запись под номером 13, согласно которой запись номер 12 внесена ошибочно, а также была исправлена дата внесения записи номер 12 на 02 июня 1994 года и реквизиты приказа на 02 июня 1994 год №20. Обе записи в трудовой книжке (12 и 13) заверены подписью директора К. и печатью организации. Кроме того, в трудовой книжке истца также содержится запись под номером 14 от 20 мая 1994 года об увольнении истца по личному желанию на основании приказа <№> от 20 мая 1994 года, в которую также внесены исправления в части даты внесения записи номер 14 на 02 июня 1994 года и реквизитов приказа на 02 июня 1994 год <№>.

Таким образом, записи в трудовой книжке истца о работе в Коммерческом центре Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб» не содержат никаких исправлений, заверены подписью делопроизводителя и печатью.

Сам по себе факт исправления записи в наименовании работодателя истца (АМТКФ «Русский Север») не свидетельствует о недостоверности данных сведений, поскольку запись о приеме истца на работу в данную организацию внесена без исправлений, заверена печатью организации.

Данные сведения другими доказательствами не опровергнуты, недостоверными не признаны.

Согласно действовавшей ранее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода, установленного органом по рассмотрению трудовых споров, и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например, пишется: "Запись за N таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения пишется: "Запись за N таким-то недействительна, уволен..." и указывается новая формулировка.

В нарушение указанных положений в трудовой книжке истца в записи под номером 12 и 14 были внесены исправления путем зачеркивания исходных данных, что недопустимо.

Согласно ответам ГБУ АО «ГААО» на запросы пенсионного органа и суда, документы по личному составу Коммерческого центра Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб», АМТКФ «Русский Север» на хранение в архив не поступали. Из письма архивного отдела МУ МО «Город Архангельск» «Хозяйственная служба» от 29 декабря 2017 года также следует, что документы Коммерческого центра Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб» на хранение в архив не поступали.

Согласно архивным справкам архивного отдела МУ МО «Город Архангельск» «Хозяйственная служба» от 24 января 2018 года и от 25 июня 2020 года, в расчетных ведомостях АМТКФ «Русский Север» по начислению работникам заработной платы за 1994-1995 годы значится ФИО1, начальник ТКО. Заработная плата начислялась ему с января (19 раб. дней) по май (7 раб. дней) 1994 года, в июне-декабре 1994 года начисления отсутствуют, при этом расчетные ведомости за 1991-1993 года и личные карточки на хранение в архив не поступали.

Согласно объяснительной К., являвшегося директором АМТКФ «Русский Север», от 05 июня 2001 года документы по личному составу за весь период и лицевые счета на работников за период с 1992 года по 1993 год на хранение в архив не передаются в связи с их утратой.

Исключая период работы истца в данной организации из страхового стажа, пенсионный орган ссылается, в том числе и на отсутствие сведений о выплате заработной платы за 1991-1994 годы.

Пунктом 15 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Выпиской из лицевого счёта истца подтверждается, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 04 декабря 1998 года.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», указанный период должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем и государственными архивами, а также может быть подтвержден при указанных обстоятельствах показаниями двух свидетелей.

Из показаний свидетелей О. и А. следует, что они работали вместе с истцом в оспариваемые периоды в Коммерческом центре Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб», АМТКФ «Русский Север», которые располагались в <...>.

Факт совместной работы свидетелей с истцом подтверждается копиями их трудовых книжек, в частности из трудовой книжки А. следует, что он в период с 16 августа 1988 года по 30 января 1991 года работал в Коммерческом центре Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб», с 31 января 1991 года в АГТКФ «Русский Север», согласно трудовой книжке О. в период с 21 июня 1988 года по 02 января 1991 года он работал в Коммерческом центре Архангельского главного территориального управления Госснаба СССР «Архангельскглавснаб», с 03 января 1991 года по 25 мая 1992 года в АГТКФ «Русский Север».

Оценивая показания допрошенных свидетелей на предмет их достоверности с позиции статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенные свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, достоверность занесенных в трудовую книжку истца сведений о работе в оспариваемые периоды никакими другими доказательствами не опровергнута, у ответчика отсутствовали основания для исключения спорных периодов 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года из страхового стажа.

Суд приходит к выводу, что представленные истцом документы и показания свидетелей содержат достоверные сведения о работе истца в указанные периоды, обстоятельств, свидетельствующих о подложности данных документов, судом не выявлено и стороной ответчика в силу положений ст.56 ГПК РФ не предоставлено. Сам факт нарушения работодателем истца порядка внесения записи в трудовую книжку и хранения документов в отношении своих работников не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение.

Каких-либо достоверных доказательств не осуществления хозяйственной деятельности работодателем и не выплаты заработной платы истцу в период его работы с 1988 года по 1993 год не имеется, недоимок по взносам у предприятий за этот период не выявлено, обязанность по осуществлению контроля за правильностью представления сведений персонифицированного учета в отношении работников – застрахованных лиц в спорный период лежала на пенсионном органе.

Из материалов пенсионного дела истца следует, что на основании архивной справки архивного отдела МУ МО «Город Архангельск» «Хозяйственная служба» от 24 января 2018 года пенсионным органом включены в страховой стаж истца и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы истца в АМТКФ «Русский Север» с 13 января 1994 года по 07 мая 1994 года.

Между тем, поскольку согласно указанной архивной справке в январе 1994 года истцу назначена заработная плата за 19 рабочих дней, а всего в данном месяце в соответствии с производственным календарем было 18 рабочих дней, суд считает необходимым включить в страховой стаж истца весь период января 1994 года.

В обоснование возражений против заявленных требований представитель ответчика ссылается на имеющуюся в материалах наблюдательного дела фирмы «Русский Север» справку, подписанную К. и Р., согласно которой товарищество с ограниченной ответственностью «Русский Север» за период первого квартала 1993 года торгово-коммерческой деятельностью не занималось, выплат по заработной плате и движения средств по счету не было. Вместе с тем, из учредительных документов АМТКФ «Русский Север» и товарищество с ограниченной ответственностью «Русский Север» следует, что это разные организации, которые были зарегистрированы 02 июля 1992 года и 17 ноября 1992 года соответственно, при этом истец являлся участником товарищества с ограниченной ответственностью «Русский Север», однако трудовую деятельность осуществлял в АМТКФ «Русский Север», в связи с чем факт неосуществления товариществом деятельности в указанный период не свидетельствует о том, что АМТКФ «Русский Север» не осуществляла свою деятельность в это время, а истец не работал в ней. Кроме того, из имеющейся в наблюдательном деле фирмы «Русский Север» расчетной ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации за первый квартал 1993 года следует, что работникам данной организации начислялась заработная плата за каждый месяц данного периода.

Из расчетных ведомостей фирмы «Русский Север» за периоды с четвертого квартала 1991 года по третий квартал 1994 года следует, что заработная плата работникам данной организации начислялась работодателем, с нее уплачивались страховые взносы.

На основании части 2 статьи 32 Закона № 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 (с последующими изменениями), предусмотрено, что город Архангельск относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах, оспариваемые истцом периоды с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года, как периоды трудовой деятельности, подлежат включению в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Между тем, суд не находит правовых оснований для включения в страховой стаж истца и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года, поскольку из архивной справки от 24 января 2018 года следует, что заработная плата начислялась истцу только за 7 дней мая 1994 года, что и послужило основанием для включения пенсионным органом периода с 01 по 07 мая 1994 года в указанные виды стажа истца, в ведомостях отсутствуют сведения о начислении истцу заработной платы за июнь 1994 года, при этом в трудовой книжке истца содержатся исправления в дате увольнения истца, таким образом, факт работы истца в данный период и начисления ему заработной платы не подтвержден.

Согласно части 1 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Как указано в части 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года, зависит от размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учёта фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

Статьей 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал.

В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Таким образом, включение спорных периодов работы повлечет возникновение права у истца на конвертацию в связи с увеличением стажевого коэффициента и, как следствие, величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица с учетом размера имеющегося страхового стажа на момент назначения пенсии.

В целях восстановления нарушенного ответчиком имущественного права истца на получение пенсии в определенном законом размере, учитывая при этом, что все данные, позволяющие включить в страховой стаж истца оспариваемые истцом периоды работы, имелись у ответчика на день принятия решения об установлении истцу пенсии, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии с 07 апреля 2018 года, то есть с даты установления пенсии.

Поскольку суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, решение ответчика от 27 апреля 2018 года <№> в части их невключения в данные виды стажа является незаконным.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) от 27 апреля 2018 года <№> в части невключения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ФИО1 периодов работы с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 06 июля 1988 года по 02 января 1991 года, с 03 января 1991 года по 12 января 1994 года, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 07 апреля 2018 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) от 27 апреля 2018 года <№> в части невключения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ФИО1 периода работы с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года, включении в страховой стаж периода работы с 08 мая 1994 года по 02 июня 1994 года отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Жданова