Решение № 2-6613/2017 2-6613/2017~М-6226/2017 М-6226/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-6613/2017

К делу № 2-6613-17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 декабря 2017 года г.Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Корольчук А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таганрогский городской суд с иском к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование исковых требований указала следующее. 28 ноября 2016г. она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о назначении ей пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» полагая, что она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

27 января 2017г. было вынесено решение №1266397/16 об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии. ГУ УПФ РФ по г. Таганрогу сослалось на то, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном Правилами (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781) периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, согласно решению от 27.10.2017 №1266397/16 ее специальный стаж составил 26 лет 00 месяцев 15 дней, что не соответствует действительности.

В ее специальный стаж только по фактической продолжительности без применения льготного порядка исчисления 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев, был включен периоды работы: с 15.05.1992г. по 24.07.1998г. – акушерка в отделении патологии беременных во 2-ой городской больнице г.Таганрога, с указанием на то, что наименование отделения не соответствует номенклатуре, которой предусмотрено – акушеркам в отделении патологии беременности.

Кроме того, в специальный стаж не был включен период с 19.05.2016г. по 23.06.2016г. – курсы повышения квалификации.

Считает, что своим отказом Пенсионный Фонд нарушил как ее право на льготную пенсию, так и нормы действующего законодательства.

Указала, что в результате суммирования периодов работы, которые зачтены пенсионным фондом, ее специальный стаж составляет 29 лет 02 месяца 25 дней. Ввиду того, что она продолжает работать в Государственном бюджетном учреждении Ростовской области <данные изъяты> в радиологическом отделении в должности медицинской сестры палатной (постовой) на 0,1 ставку по настоящее время и период, предшествующий непосредственно дате обращения, то есть 28.11.2016г., зачтен ГУ УПФ РФ в г.Таганроге добровольно, а в отпуске без сохранения заработной платы она не находилась, периодов, не входящих в страховой стаж нет, что подтверждается справкой <данные изъяты> следовательно, ее специальный медицинский стаж увеличился и достиг необходимой 30-летней продолжительности на 05.9.2017г. (30 лет 00 месяцев 03 дня).

На основании изложенного, просит суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, 1 год работы как за 1 год 6 месяцев период: с 15.05.1992г. по 24.07.1998г.; обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 19.05.2016г. по 23.06.2016г.; обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж период работы с 28.11.2016г. по 05.09.2017г. и назначить ей пенсию с момента возникновения права, то есть с 05.09.2017г. и выплатить всю образовавшуюся задолженность.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием ее представителя, доводы искового заявления поддержала.

В отношении не явившейся истицы дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истицы ФИО1 ФИО2, действующий по ордеру №№95177 от 18.12.2017г., в судебном заседании поддержал исковые требования истицы ФИО1,, просил удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на доводы искового заявления.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге – ФИО3, действующий по доверенности № 81 от 30.12.2016г., исковые требования не признал. В обоснование своих возражений указал следующее. Управление ПФ не согласно с доводами, приведенными в исковом заявлении и считает требования истца несостоятельными и необоснованными. Полагает, что период работы истца, не включенный в спецстаж в льготном исчислении по Решению № 1266397 не может быть включен в спецстаж, т. к. истица работала в отделении, не предусмотренном Перечнем Списка № 781. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так как в данные периоды истец не выполнял те функции, за выполнение которых предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение. Обращатил внимание суда на то, что истица обратилась с заявлением о назначении пенсии 28.11.2017г. Если даже и включить в её специальный стаж периоды, указанные в иске, то на дату обращения у неё не будет требуемых 30 лет специального стажа, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии в порядке пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400. В своем иске истица просит суд включить в страховой и специальный стаж период работы с 28.11.2016г. по 05.09.2017г. и признать за ней право на досрочную пенсию с 05.09.2017г. Данное требование является абсолютно противозаконным, т.к. истица обратилась в Управление ПФ с заявлением о назначении пенсии 28.11.2016г. В силу закона пенсия назначается с даты обращения, но не ранее возникновения права на неё. Датой обращения считается подача заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами. В свете этого, даже если наличие объективного права у истца на досрочную пенсию подтвердится, то говорить о дате её назначения можно только с учетом его обращения в Управление ПФ с заявлением, т. е. с 28.11.2016 г. Кроме того, даже если и включить в страховой и специальный стаж все периоды, указанные в иске, то на 05.09.2017г. у истицы не будет 30 лет специального стажа, что исключает возможность реализации права на досрочную пенсию. На основании сказанного считает, что ФИО1 было правомерно отказано в назначении досрочной пенсии, так как её специальный стаж составил менее требуемого специального стажа - 30 лет, поэтому просит суд в удовлетворении её исковых требований.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из имеющегося в материалах дела решения от 27.11.2017г. №1266397/16 об отказе в назначении пении следует, что Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г.Таганроге Ростовской области, рассмотрев заявление ФИО1, отказала ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии по п.п.20 ч.1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013г. №ФЗ-400 «О страховых пенсиях», полагая, что специальный стаж ФИО1 составил 26 лет 00 месяцев 15 дней при требуемом 30 лет 00 месяцев, что недостаточно для назначения пенсии по указанному основанию.

Согласно указанному решению, в специальный стаж истицы был включен только по фактической продолжительности, без применения льготного порядка исчисления, 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев период работы: с 15.05.1992г. по 24.07.1998г. – акушерка в отделении патологии беременных во <данные изъяты>, согласно трудовой книжке, уточняющей справке <данные изъяты> от 09.08.2004г. №67 и штатным расписаниям, с указанием на то, что наименование отделения не предусмотрено Перечнем отделений хирургического профиля стационаров № (предусмотрено «акушерское патологии беременности».

Кроме того, в специальный стаж не был включен период с 19.05.2016г. по 23.06.2016г. – курсы повышения квалификации в период работы медицинской сестрой платной (постовой) радиологического отделения в <данные изъяты> на основании трудовой книжки и сведений ИЛС ЗЛ.

С указанными выводами ПФ суд согласиться не может, исходя из нижеследующего.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, назначается.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом в силу п.3 ст.30 указанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 16 июня 2014г. №665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, согласно данному постановлению, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

н) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу дет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, право на пенсию за выслугу лет (в настоящее время именуется – досрочная трудовая пенсия по старости) предоставлялось врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Абзацем 3 п.2 постановления 464 предусмотрена льгота по исчислению выслуги лет (1 год за 1 год 6 месяцев) для среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, отделений (групп)…и т.д.

В соответствии с приказом Минздрава России от 15.10.1999г. №377 в перечень отделений хирургического профиля стационаров входят: акушерское (в том числе, физиологическое, обсервационное, патологии беременности) отделение, гинекологическое родильное (п.3.3.5.1).

Аналогичные отделения хирургического профиля стационаров установлены Перечнями структурных подразделений, утвержденных Постановлением Правительства от 22.09.1999г. №1066 и от 29 октября 2002г. №781.

Работа в отделениях хирургического профиля до 1 ноября 1999г. исчисляется в специальный стаж в льготном порядке: 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

В совместном Информационном письме Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000г. №3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000г. №06-25/8625 предусмотрено, что при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999г. и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона РФ от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999г. №377 (зарегистрирован в Минюсте России 21.10.1999г., регистрационный №1943), Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999г. №395 (зарегистрирован в Минюсте России 10.11.1999г., регистрационный №1965), с изменениями и дополнениями, внесенными Приказом Минздрава России от 28.02.2000г. №73 (зарегистрирован в Минюсте России 23.03.2000г., регистрационный номер №2163), и Перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в Положении об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999г. №377.

Данная норма подтверждается Письмом Пенсионного фонда от 16.10.2002г. №ЛЧ-25-25/980, согласно которому, льготное исчисление предусмотрено врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и шесть месяцев.

Льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении среднего персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров без подтверждения факта участия в проведении хирургических операций.

Согласно письму от 13.11.1997г. №2510/8568-9-32 Министерства здравоохранения Российской Федерации «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров», в соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.91г. №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам-хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которые действовали в спорные периоды работы истицы, основным документом, подтверждающим период работы является трудовая книжка.

В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В материалах дела имеется копия трудовой книжки истицы <данные изъяты> №, в которой имеются записи, согласно которым, истица в период времени с 15.05.1992г. по 24.07.1998г. работала акушеркой в отделении патологии беременных во <данные изъяты><адрес>.

В материалах дела также имеются многочисленные справки МБУЗ «Родильный дом» за различные периоды, о том, что истица работала в спорный период времени акушеркой в отделении патологии беременных на полную ставку, выполняла функциональные обязанности, тождественные функциональным обязанностям в отделении «акушерское патологии беременности», предусмотренном Перечнем к Правилам №781.

Из должностной инструкции акушерки акушерского отделения патологии беременности МУЗ «Родильный дом» следует, что основной задачей акушерки является проведение лечебно-профилактической и санитарно-просветительной работы в области акушерства и гинекологии под руководством врача-акушера-гинеколога, предусмотрен обширный перечень обязанностей акушерки АОПБ (л.д.19-20).

Как указанно в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Неполное соответствие наименования отделения, в которых работала истица, наименованию, предусмотренному законодателем, не должно отрицательно влиять на реализацию гражданином своих пенсионных прав.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что отказ комиссии УПФР в г.Таганроге Ростовской области включить спорный период работы истицы с 15.05.1992г. по 24.07.1998г. акушеркой в отделении патологии беременных во 2-ой городской больнице г.Таганрога, в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, год работы, как 1 год и 6 месяцев, является неправомерным.

Таким образом, периоды работы истицы с 15.05.1992г. по 24.07.1998г. (06 лет 02 месяца 10 дней, из них льгота 03 года 01 месяц 05 дней подлежат включению в специальный стаж истицы с применяем льготного порядка исчисления, 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Суд также считает, что подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и период прохождения истицей курсов повышения квалификации в период работы медицинской сестрой палатной, медицинской сестрой палатной (постовой) радиологического отделения в МУЗ «Онкологический диспансер» на основании трудовой книжки и сведений ИЛС ЗЛ: с 19.05.2016г. по 23.06.2016г. (0 лет 01 месяц 5 дней). При этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы.

Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации на основании трудовой книжки и сведений ИЛС ЗЛ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Относительно спорного периода работы с 28.11.2016г. по 05.09.2017г. необходимо иметь ввиду следующее.

Судом установлено, что и после обращения истицы в Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии она продолжала осуществлять лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, работая по настоящее время в Государственном бюджетном учреждении Ростовской области «Онкологический диспансер» в г.Таганроге в радиологическом отделении в должности медицинской сестры палатной (постовой) на 0,1 ставку, по настоящее время.

Период, предшествующий непосредственно дате обращения, то есть 28.11.2016г., включен ответчиком в страховой и специальный стаж добровольно.

Таким образом, спорный период работы истицы после ее обращения в ПФ с 28.11.2016г. по 05.09.2017г. также подлежит включению в страховой и специальный стаж истца.

В результате суммирования периодов работы, которые зачтены ГУ УПФ РФ в специальный стаж истицы (26 лет 00 месяцев 15 дней) и периодов работы, которые включены в специальный стаж судом, в календарном и с применением льготного порядка исчисления судом, специальный стаж истицы на 05.09.2017г. составил 30 лет 00 месяцев 3 дня специального стажа, которого достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.

В силу ч.1 ст.22 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что у истицы право на назначение пенсии возникло 05.09.2017г., - то, таким образом ответчик Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области обязан назначить и выплатить истице пенсию с указанной даты и выплатить образовавшуюся задолженность.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО4 в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда в г.Таганроге Ростовской области включить ФИО1 в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, 1 год работы как за 1 год 6 месяцев период: с <дата> по <дата>

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда в г.Таганроге Ростовской области включить ФИО1 в специальный стаж период работы с 19.05.2016г. по 23.06.2016г.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда в г.Таганроге Ростовской области включить ФИО1 в страховой и специальный стаж период работы с 28.11.2016г. по 05.09.2017г., назначить ей пенсию с момента возникновения права, то есть с 05.09.2017г. и выплатить всю образовавшуюся задолженность.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 20.12.2017г.