Решение № 12-181/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 12-181/2017

Дело № 12-181/2017


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном

правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш

Судья Канашского районного суда Чувашской Республики Лазенкова Е.А., рассмотрев жалобу главного врача БУ Чувашской Республики «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики ФИО1 на постановление врио зам. руководителя государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по охране труда) ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении БУ Чувашской Республики «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики к административной ответственности по ч. 4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л :

Постановлением врио зам. руководителя государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по охране труда) ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ БУ Чувашской Республики «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, главный врач БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР ФИО1 обратилась в суд с жалобой на него, прося признать его незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. В обосновании жалобы отметила, что в ходе рассмотрения указанного административного правонарушения установлено ненадлежащее исполнение обязанностей работодателя, предусмотренных ст. ст. 212, 221 ТК РФ, а именно: нарушение выдачи средств индивидуальной защиты медицинским работникам - халата хлопчатобумажного, платья хлопчатобумажного, колпака хлопчатобумажного, тапочек и т.д. При этом отметила, что основной деятельностью заявителя является оказание медицинской помощи населению <адрес> в рамках государственного задания, при этом их больница является бюджетным учреждением здравоохранения, некоммерческой организацией. Согласно расчету расходов на приобретение мягкого инвентаря на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденная по плану ФХД сумма составляет 1000000 рублей, при этом данная сумма была израсходована, в том числе и на закупку средств индивидуальной защиты. Для обеспечения необходимым мягким инвентарем была оформлена заявка на выделение дополнительных денежных средств в размере 300000 рублей. Таким образом, учреждение предприняло необходимые меры по предотвращению правонарушения, не желая наступления вредных последствий. Кроме того, Государственной инспекцией труда не учтено примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ, поскольку основанием для привлечения к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ является необеспечение работников такими средствами индивидуальной защиты, которые относятся ко второму классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Однако в материалах дела отсутствуют доказательства установления должностным лицом административного органа указанных обстоятельств. Следовательно, невыдача вышеназванных средств индивидуальной защиты не образует состава правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В судебном заседании законный представитель лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - ФИО3 доводы жалобы поддержала, просила постановление отменить.

Представитель Государственной инспекции труда в Чувашской Республике в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания судом извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Изучив доводы жалобы, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

Статьей 2.1 КоАП РФ установлено, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Согласно примечанию к ст. 5.27.1 КоАП РФ под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Как следует из материалов дела, на основании распоряжения врио руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 назначено проведение внеплановой проверки в отношении БУ ЧР «Канашский МЦЦ» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

В ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике ДД.ММ.ГГГГ проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР были выявлены нарушения трудового законодательства.

По факту выявленных нарушений ДД.ММ.ГГГГ в адрес БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР выдано предписание об устранении в срок до ДД.ММ.ГГГГ выявленных нарушений (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол № об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (л.д. №).

Постановлением врио зам. руководителя государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по охране труда) ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей.

Основанием для привлечения БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР к ответственности послужил факт нарушения трудового законодательства, в частности:

- нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты №290н от 01 июня 2009 года - не выдавались средства индивидуальной защиты палатной медицинской сестре А. с ДД.ММ.ГГГГ, а именно халат хлопчатобумажный, платье хлопчатобумажное, тапочки и т.д.;

- нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты №290н от 01 июня 2009 года - не выдавались средства индивидуальной защиты врачу-неонатологу Ш. с ДД.ММ.ГГГГ, а именно халат хлопчатобумажный, колпак хлопчатобумажный и т.д.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за средствами индивидуальной защиты возлагается на работодателя (его представителя).

Согласно приложению 11 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» врач и средний медицинский персонал операционных, перевязочных и гипсовальных комнат, родовых и послеродовых палат; средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов обеспечиваются следующими средствами индивидуальной защиты: фартук непромокаемый, перчатки резиновые, при работе в операционных с электроинструментарием дополнительно: галоши диэлектрические, при работе кварцевых ламп дополнительно: очки защитные.

Согласно приложению №2 к коллективному договору БУ «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Минздрава Чувашии следует, что норма бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам БУ «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Минздрава Чувашии врачам, лаборантам, среднему медицинскому персоналу, инструктору по лечебной физкультуре, сестре-хозяйке, кастелянше, рентгенолаборантам, уборщицам и младшему медицинскому персоналу лечебно-профилактических учреждений составляет 4 хлопчатобумажных халата (примечание: среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халата можно выдать платье хлопчатобумажное), 4 хлопчатобумажных колпака или косынки, полотенце, щетка для мытья рук, 4 хлопчатобумажных фартука, 1 пара тапочек (вместо тапочек среднему медицинскому персоналу хирургического профиля можно выдать обувь профилактическую (ТУ 17-1501-75), 3 хлопчатобумажных платья (для женщин), 3 хлопчатобумажные рубашки и 3 хлопчатобумажных брюк (для мужчин), 3 пары хлопчатобумажных чулков (носков) (л.д. №).

Согласно п. 4.3 трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между МУЗ «Канашская городская больница» и Ш., полагающимися работнику средствами индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ) являются халат хлопчатобумажный, колпак хлопчатобумажный, полотенце, щетка для мытья рук (согласно норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам) (л.д. №).

Из личной карточки учета средств индивидуальной защиты Ш. следует, ей предусмотрено по нормам выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 2 хлопчатобумажных халата и 2 колпака на год, а также, что ДД.ММ.ГГГГ Ш. выдано 3 медицинских халата, ДД.ММ.ГГГГ - 1 цветной колпак (л.д. №).

Согласно п. 4.3 трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между МУЗ «Канашская городская больница» и А., полагающимися работнику средствами индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ) являются халат, шапочка, маска (л.д. №).

Из личной карточки учета средств индивидуальной защиты А.. следует, ей предусмотрено по нормам выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 2 хлопчатобумажных халата, 1 хлопчатобумажное платье, 1 пара тапочек, 2 хлопчатобумажных колпака, 3 пары хлопчатобумажных носков на год, а также, что ДД.ММ.ГГГГ А. выдано 2 медицинских халата, 1 костюм, 2 шапки, ДД.ММ.ГГГГ - 2 медицинских халата, 1 костюм, ДД.ММ.ГГГГ - цветной халат, ДД.ММ.ГГГГ - 1 медицинский халат и 1 шапка. Кроме того, из личной карточки видно, что костюм, выданный ДД.ММ.ГГГГ, возвращен А. работодателю ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

При этом в материалах административного дела отсутствуют доказательства наличия в БУ ЧР «Канашский ММЦ» Минздрава Чувашии рабочих мест, на которых необходимо обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

При вынесении постановления врио зам. руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по охране труда) ФИО2 правильно исходил из того, что БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР совершило административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При этом соответствующее должностное лицо, полагая, что необеспечение врача-неонатолога и палатной медицинской сестры средствами индивидуальной защиты, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27.1 ч. 4 КоАП РФ, не приняло во внимание примечание к данной статье, в котором разъяснено, что под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» вместе с «ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты» принят решением Комиссии Таможенного союза №878 от 09.12.2011.

Согласно п. 1.4 средства индивидуальной защиты, на которые распространяется действие настоящего технического регламента Таможенного союза, приведены в приложении №1 к настоящему техническому регламенту Таможенного союза.

Так, в силу п. 5.5 раздела 5 при выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю:

1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;

2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

Таким образом, основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 5.27.1 ч. 4 КоАП РФ является необеспечение работников такими средствами индивидуальной защиты, которые относятся ко второму классу.

Ко второму классу относятся средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, и которые подлежат обязательной сертификации.

Согласно Приложению 4 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко второму классу относятся такие средства индивидуальной защиты как средства индивидуальной защиты ног (обувь) от протоколов, порезов, средства индивидуальной защиты головы (каски защитные), средства индивидуальной защиты падения с высоты и средства спасания с высоты (ИСУ), костюмы изолирующие от химических факторов (в том числе применяемые для защиты от биологических факторов), костюмы изолирующие для защиты кожи и органов дыхания от радиоактивных веществ, одежда специальная защитная индивидуальной защиты рук от конвективной теплоты, теплового излучения, искр и брызг расплавленного материалов и другие.

Не обеспечение же работников средствами индивидуальной защиты простой конструкции, относящихся к первому классу, является нарушением ст. 221 Трудового кодекса РФ и Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н.

Вместе с тем, из постановления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работники БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР не были обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, являющимися средствами индивидуальной защиты простой конструкции, относящихся к первому классу.

При этом согласно с п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", принятого Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 (ред. от 13.11.2012), Приложению N 4 к Техническому регламенту, Правилам проведения сертификации средств индивидуальной защиты, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 19.06.2000 N 34, халат хлопчатобумажный, колпак хлопчатобумажный, тапочки отнесены к 1 классу средств индивидуальной защиты.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», в соответствии с которой судья может переквалифицировать действия (бездействие) лица на другую статью, предусматривающую состав правонарушения, имеющий единый родовой объект посягательства, при условии, что это не ухудшает положение лица, в отношении которого возбуждено дело, и не изменяет подведомственности его рассмотрения.

Составы административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, имеют единый родовой объект посягательства, санкция ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает более мягкое наказание, чем санкция ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах нарушение БУ « Канашский ММЦ» ст. ст. 212, 221 ТК РФ должностным лицом неверно квалифицировано по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, поскольку бездействие БУ «Канашский ММЦ» подлежит квалификации по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, как за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а именно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

В то же время следует отметить, что ДД.ММ.ГГГГ КУ «Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения» Минздрава Чувашии подана заявка на определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения электронного аукциона на поставку изделий медицинского назначения (белье хирургическое стерильное) для БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР на сумму 821713 рублей 50 копеек (л.д. №), и на сумму 152499 рублей 66 копеек (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ КУ «Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения» Минздрава Чувашии подана заявка для субъектов малого предпринимательства на определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения электронного аукциона на поставку мягкого инвентаря (одежда медицинская) для БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР на сумму 386333 рубля 50 копеек (л.д. 11№).

Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, установленный главой 29 КоАП РФ, должностным лицом соблюдён.

Согласно ст. 4.1 ч. 4 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Санкция ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ предусматривает не только административный штраф, но и предупреждение. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Сведений о том, что совершенное БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ повлекло причинение вреда жизни и здоровью работников или возникновение угрозы его причинения в постановлении и в иных материалах дела не содержится. Указанное правонарушение совершено БУ ЧР «Канашский ММЦ» МЗ ЧР впервые. Кроме того, юридическим лицом предприняты меры к недопущению совершения аналогичных правонарушений в дальнейшем, предприняты меры, направленные на заключение контрактов на закупку средств индивидуальной защиты.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 16 июля 2009 года N 919-О-О, соблюдение конституционных принципов справедливости и соразмерности при назначении административного наказания законодательно обеспечено возможностью назначения одного из нескольких видов административного наказания, установленного санкцией соответствующей нормы закона за совершение административного правонарушения, установлением законодателем широкого диапазона между минимальным и максимальным пределами административного наказания. Таким образом, законодателем обеспечена необходимая дискреция юрисдикционных органов при применении административных наказаний.

В связи с этим, применение вида и (или) размера административного наказания за конкретное правонарушение зависит от санкции соответствующей нормы Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и учитываемых при назначении наказания обстоятельств, доказательства, в подтверждение которых могут быть представлены как административным органом, так и привлекаемым к ответственности лицом.

Понятие предупреждения содержится в части 1 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, под ним подразумевается мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

При рассмотрении дела установлено, что ранее БУ ЧР « Канашский ММЦ» за аналогичное правонарушение к административной ответственности не привлекалось, доказательств отягчающих обстоятельств не установлено.

Применение санкции в повышенном размере, по причине отсутствия отягчающих ответственность обстоятельств, положениям законодательства об административных правонарушениях не соответствует. Кроме того, усматривается наличие смягчающего ответственность обстоятельства в виде совершения юридическим лицом правонарушения впервые.

Таким образом, с учетом отсутствия доказательств наличия отягчающих ответственность обстоятельств, а также наличия смягчающего ответственность обстоятельства, основания для применения к юридическому лицу меры ответственности в повышенном размере, каковой является, при наличии санкции в виде предупреждения, наложение административного штрафа, отсутствуют.

С учетом изложенного, полагаю возможным изменить, вынесенное постановление по делу об административном правонарушении, при этом назначив юридическому лицу административное наказание за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения.

Назначенное административное наказание адекватно общественной опасности совершенного правонарушения, противоправной направленности совершенных действий, направлено на предупреждение совершения новых правонарушений и воспитание добросовестного отношения к исполнению обязанностей по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является обоснованным и отвечает принципам соразмерности и справедливости.

На основании изложенного и руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ,

р е ш и л:

Жалобу главного врача Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Канашский медицинский межтерриториальный центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики удовлетворить частично.

Постановление врио зам. руководителя государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по охране труда) ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ изменить.

Действия бюджетного учреждения Чувашской Республики «Канашский медицинский межтерриториальный центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, выразившиеся в необеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, переквалифицировать со ст. 5.27.1 ч. 4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях на ст. 5.27.1 ч. 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

За совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначить бюджетному учреждению Чувашской Республики «Канашский медицинский межтерриториальный центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики административное наказание в виде предупреждения.

В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу главного врача БУ Чувашской Республики «Канашский межтерриториальный медицинский центр» Министерства здравоохранения Чувашской Республики ФИО1 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Е.А. Лазенкова