Решение № 2-3024/2017 2-3024/2017~М-3129/2017 М-3129/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-3024/2017

Дело № 2-3024-2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2017 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре судебного заседания Афанасьевой Е.П., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии об установлении факта работы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики – Чувашии об установлении факта работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ПКФ «<данные изъяты>». Иск мотивирован тем, что указанный период не включен ответчиком в подсчет общего страхового стажа ввиду неоднократного переименования организации и отсутствия надлежащих записей об этом в трудовой книжке истца.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по приведенным в иске основаниям, и вновь привела их суду.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в <адрес>, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, представлен письменный отзыв, в котором иск не признают, решен вопрос о рассмотрении дела без их участия.

Суд, заслушав объяснения истца, огласив показания ранее допрошенных свидетелей А.Г. и С., допросив свидетелей Н., Л., АоО., исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Положения ст. 39 Конституции РФ гарантируют социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту не ограничивается условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что в связи с достижением пенсионного возраста ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в пенсионный орган по вопросу назначения ей пенсии по старости.

По результатам оценки документов, представленных для их предварительной оценки, пенсионным органом в подсчет страхового стажа не был включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ПКФ «<данные изъяты>».

Согласно п.6 ст.21 Федерального закона № 400 –ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Министерство труда и социального развития РФ на основании Приказа от 28.11.2014 N 958н утвердил Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

Согласно данному Перечню документов, документом, необходимым для установления страховой пенсии являются документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

На основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичное положение было закреплено в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года N 190.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действующей в спорные периоды работы истца, все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Те же требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на должность продавца ПКФ «<данные изъяты>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию из данной организации на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Данная запись заверена печатью организации ООО «<данные изъяты>».

Документов о работе истца в ООО «<данные изъяты>», ПКФ «<данные изъяты>» не имеется, что подтверждено сообщением БУ ЧР «Государственный архив современной истории Чувашской Республики».

Поскольку сведений о переименовании организации в трудовой книжке не имеется, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подсчет ее страхового стажа включен не был.

Обращаясь с настоящим иском, истец указывает, что в спорное время работала в ПКФ «<данные изъяты>», которое неоднократно было переименовано, однако сведения о переименовании организации в трудовую книжку внесены не были. В подтверждение факта работы истца в указанной организации в спорное время судом по ее ходатайству были допрошены свидетели А.Г., С., Н., Л., АоО.

Согласно ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Ч.3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» в редакции от 28.12.2014 г. также предусматривала возможность установления периодов работы при подсчете трудового стажа на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены.

В соответствии с п.п. 38,39 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Так, свидетель А.Г. показала, что работала совместно с ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ в ПКФ «<данные изъяты>». Свидетель в это время работала в качестве рабочего, а истец - продавца.

Свидетель С. показала, что работала в ПКФ «<данные изъяты>» в качестве продавца в гастрономическом отделе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО1 - продавцом кондитерского отдела в период с мая 1996 по ДД.ММ.ГГГГ. О переименовании организации ей ничего известно не было.

Свидетель Н., знающая ФИО1 по совместной работе в ПКФ «<данные изъяты>», также подтвердила, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве продавца в указанной организации.

Аналогичные показания дали и свидетели Л., АоО., которые подтвердили, что ФИО1 в период совместной с ними работы работала с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в магазине ПКФ «<данные изъяты>».

Факт работы свидетелей в период работы истца подтвержден приложенными к делу копиями трудовых книжек.

Данные ими показания согласуются с другими имеющимися в материалах дела, документами.

Так, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве продавца в ПКФ «<данные изъяты>».

Кроме того, истцом представлено постановление <данные изъяты> районного суда <адрес> ЧР от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что ФИО1, работая в магазине «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>, продала пачку сметаны ДД.ММ.ГГГГ покупателю У.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Данные свидетелем показания согласуются с записями, имеющимися в трудовой книжке истца, и восполняют неполноту сведений, имеющихся в ней. Само по себе отсутствие сведений о переименовании организации в трудовой книжке не должно негативно отражаться на правах истца, поскольку обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить требования истца и установить факт ее работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ПКФ «<данные изъяты>».

В силу требований ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> АССР, проживающей по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ПКФ «<данные изъяты>».

Взыскать с ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики-Чувашии в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд <адрес> в месячный срок со дня составления мотивированного решения суда. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В.Мартьянова