Решение № 2-279/2019 2-279/2019~М-274/2019 М-274/2019 от 10 сентября 2019 г. по делу № 2-279/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-279/2019

10 сентября 2019 года с. Бея

Бейский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Трофимчук М.В.,

при секретаре Аракчаа М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Министерства внутренних дел России по Бейскому району о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат при увольнении, компенсации морального вреда, при участии:

истца - ФИО1,

от ответчика Отд МВД России по Бейскому району представителя по доверенности от 23.01.2019 г. № - ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Отд МВД России по Бейскому району, мотивируя свои требования тем, что с 23.08.2001 г. принят на службу в МВД по Республике Хакасия, с 01.05.2016 г. по 27.04.2019 г. проходил службу в Отд МВД России по Бейскому району. Приказом по личному составу от 16.10.2018 г. № л/с майор внутренней службы ФИО1 предоставлен основной и дополнительный отпуск за 2018 г. в том числе 9 календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с 18.10. по 22.12.2018 г., а также оставшиеся неиспользованные основные и дополнительные отпуска за 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г. с 23.12.2018 г. по 27.04.2019 г. с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 27.04.2019 г. Основанием к увольнению послужили рапорт сотрудника от 17.09.2018 г., представление к увольнению от 12.10.2018 г. Полагает, что зачисление денежного довольствия и иных выплат при увольнении истца было произведено несвоевременно, а именно в период времени с 19.10.2018 г. по 15.05.2019 г.: 19.10.2018 г. - зачислено денежное довольствие в сумме 182570,20 рублей, 11.12.2018 г. - компенсация стоимости вещевого имущества на сумму 77897,50 рублей, 20.12.2018 г.- единовременная выплата при увольнении на сумму 196560 рублей, 25.12.2018 г. - компенсация расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно на сумму 64228 рублей, 21.01.2019 г. - денежное довольствие на сумму 237310,76 рублей, 22.02.2019 г. - денежное довольствие на сумму 30,80 рублей, 15.05.2019 г. - денежное довольствие и материальная помощь на сумму 101021 рублей. Кроме того, истец полагает, что нарушение имущественных прав, вызванное бездействием работодателя повлекло причинение морального вреда, поскольку в связи с неполучением денежного довольствия истец не мог реализовать в полной мере право на отдых, организовать отдых и досуг своей семьи, на его иждивении находится супруга и трое несовершеннолетних детей, для обеспечения жизненных потребностей своих и членов семьи истец был вынужден пользоваться заемными денежными средствами и выплачивать соответствующие проценты по кредиту. Сложившаяся нестабильность материального положения привела к возникновению негативных психических реакций. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат при увольнении в сумме 33678,15 рублей, а также компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 30000 рублей. Всего на сумму 63678,15 рублей.

Впоследствии истец уменьшил исковые требования и представил подробный расчет цены иска, согласно которому просил суд взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат при увольнении в том числе: 182,57 рублей за просрочку выплаты денежного довольствия на 2 дня; 2142,18 рублей за просрочку выплаты компенсации за недополученное вещевое имущество на 55 дней; 6303,02 рублей за просрочку единовременной выплаты при увольнении на 64 дня; 2225,50 рублей за просрочку выплаты компенсации расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно на 69 дней; 11533,30 рублей за просрочку выплаты денежного довольствия на 96 дней; 2,01 рублей за просрочку выплаты денежного довольствия на 128 дней; 10859,76 рублей за просрочку выплаты денежного довольствия на 210 дней, итого 33248,34 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

От ответчика Отд МВД России по Бейскому району представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска в полном объеме, в том числе взыскания морального вреда, представил письменные возражения на иск, согласно которым, ФИО1 уволен со службы 27.04.2019 г., днем увольнения считается последний день отпуска, денежное довольствие как сотруднику, находящемуся в отпуске, выплачено 19.10.2018 г. в сумме 182570,20 рублей, то есть в строгом соответствии с приказом МВД России от 31.01.2013 г. № 65. Полагает, что довод истца о том, что указанная сумма должна быть выплачена 17.10.2018 г. несостоятелен, поскольку контракт расторгнут 27.04.2019 г. что относится, в том числе и ко всем заявленным суммам. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск в 2019 г. выплачена в соответствии с приказом от 14.05.2019 г., поскольку истец обратился с соответствующим рапортом 24.04.2019 г. посредством направления почтовой связью, ранее у истца на дату 17.10.2018 г. отсутствовало право на получение компенсационных выплат за не наступивший 2019 г. Просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

На основании части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Отношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения сотрудника органов внутренних дел, являются предметом регулирования Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ч. 1 ст. 2), осуществляются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел имеет право на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Частью 2 статьи 3 ФЗ РФ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Этой же статьей предусмотрена возможность использования права на отпуск путем фактического предоставления дней отпуска перед увольнением работника.

Порядок увольнения по собственному желанию по истечении отпуска определен в ст. 127 ТК РФ, согласно частей второй и четвертой которой допускается предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением работника, днем увольнения считается последний день отпуска. При этом работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел.

Факт трудовых отношений истца подтверждается трудовой книжкой №, заполненной 23.08.2001 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Так, согласно Контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 27.04.2012 г. ФИО1 обязался выполнять обязанности по должности старшего инспектора по анализу, планированию и контролю (дислокация с. Бея) группы анализа, планирования и контроля штаба МО МВД России «Саяногорский».

Соглашением о внесении изменений в контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 12.12.2016 г. внесены изменения в п. 2 согласно которым сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности старшего инспектора по анализу, планированию и контролю (дислокация с. Бея) группы анализа, планирования и контроля информационного обеспечения Отд МВД России по Бейскому району.

В соответствии с приказом МВД по Республике Хакасия № л/с от 16.10.2018 г. по личному составу майору внутренней службы ФИО1 старшему инспектору (по анализу, планированию и контролю) группы анализа планирования, контроля и информационного обеспечения Отд МВД России по Бейскому району предоставлен основной и дополнительные отпуска за 2018 г., в том числе 9 календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно, с 18.10. по 22.12.2018 г., а также оставшиеся неиспользованные основные и дополнительные отпуска за 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г. с 23.12.2018 г. по 27.04.2019 г. на основании рапорта ФИО1 от 17.09.2018 г.

Вышеуказанным приказом расторгнут контракт о прохождении службы в органах внутренних дел от 27.04.2012 г. и истец уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) 27.04.2019 г. выслуга лет в календарном исчислении по состоянию на 27.04.2019 г. составляет 20 лет 00 месяцев 18 дней, стаж для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 20 лет 00 месяцев 18 дней. Основание рапорт ФИО1 от 17.09.2018 г., представление к увольнению.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. 3 ст. ФЗ № 247-ФЗ, п. 1 Порядка № от 31.01.2013 г.).

Пунктом 74 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 г. № денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного довольствия и ежемесячных дополнительных выплат.

Согласно п. 4 Порядка выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы, в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы, в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Согласно ч. 6 ст. 3 вышеуказанного Закона сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел российской Федерации утвержден приказом МВД России от 26.05.2012 г. №.

Частью 3 статьи 69 Закона № 342-ФЗ установлено, что сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Из пункта 5 статьи 25 ФЗ от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» следует, что сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Так в соответствии с п. 6, п. 7.1 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД России от 10.01.2013 г. № «Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметом вещевого имущества личного пользования», сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация; сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

Из материалов дела судом установлено, что уволенному со службы ФИО1 согласно приказа МВД по Республике Хакасия от 16.10.2018 г. № л/с произведены выплаты денежного довольствия в составе заявки на кассовый расход от 18.10.2018 г. № в сумме 182570,20 рублей за период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г., в составе заявки на кассовый расход от 18.01.2019 г. № в сумме 237310,76 рублей за период с 01.01.2019 г. по 27.04.2019 г., заявка на кассовый расход от 21.02.2019 г. № в сумме 30,80 рублей - перерасчет за 27.04.2019 г., что подтверждается справкой Отд МВД России по Бейскому району от 06.09.2019 г. №.

Согласно справке Отд МВД России по Бейскому району от 06.08.2019 г. ФИО1 произведены следующие выплаты:

- денежное довольствие за период нахождения в отпуске в сумме 182570 рублей (заявка № от 18.10.2018 г.),

-компенсация взамен форменного обмундирования в сумме 77897,50 рублей (заявка на кассовый расход № от 10.12.2018 г.),

- единовременное пособие сотрудникам, имеющим специальные звания при их увольнении в сумме 196560 рублей по заявке на кассовый расход от 19.12.2018 г. №,

- компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 64228 рублей по заявке на кассовый расход от 24.12.2018 г. №,

- денежное довольствие за период нахождения в отпуске в сумме 237310,76 рублей по заявке на кассовый расход от 18.01.2019 г. №,

- перерасчет по денежному довольствию за 2019 г. в сумме 30,80 рублей по заявке на кассовый расчет от 21.02.2019 г. №,

- компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск и материальная помощь за 2019 г. согласно приказа Отд МВД России по Бейскому району от 14.05.2019 г. № л/с в сумме 101021 рублей по заявке на кассовый расход от 14.05.2019 г. №.

Перечисление данных сумм подтверждается справкой о безналичном зачислении на счет, открытый на имя ФИО1 от 27.03.2019 г., согласно которого поступили денежные средства:

- 19.10.2018 г. в размере 182570,20 рублей;

- 11.12.2018 г. в размере 77897,50 рублей;

- 20.12.2018 г. в размере 196560 рублей;

- 25.12.2018 г. в размере 64228 рублей;

- 21.01.2019 г. в размере 237310,76 рублей;

- 22.02.2019 г. в размере 30,80 рублей.

В соответствии со ст. 242 БК РФ операции по исполнению бюджета завершаются 31 декабря, за исключением операций, указанных в п. 2 настоящей статьи. Завершение операций по исполнению бюджета в текущем финансовом году осуществляется в порядке, установленном финансовым органом (органом управления государственным внебюджетным фондом) в соответствии с требованиями настоящей статьи. Бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования текущего финансового года прекращаю свое действие 31 декабря.

В силу ст. 5 БК РФ Закон (решение) о бюджете вступает в силу с 1 января и действует до 31 декабря финансового года, если иное не предусмотрено настоящим кодексом и (или) законом (решением) о бюджете.

Таким образом, ответчиком денежное довольствие истца ФИО1 положенное в 2019 г., было выплачено 21.01.2019 г. в строгом соответствии с нормами действующего законодательства и Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел.

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится, в том числе полностью за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения в том числе по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (п. 100, п. 101.1 Порядка № от 31.01.2013 г.). Решением руководителя материальная помощь в размере одного денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск и иные сроки по рапорту о выплате ему материальной помощи за текущий год, если сотрудник с соответствующим рапортом не обращался, то материальная помощь оказывается на основании приказа руководителя в декабре текущего года (п. 136, п. 136.1 Порядка №).

Как следует из материалов дела истец ФИО1 обратился с рапортом с просьбой оказать ему материальную помощь за 2019 г. посредством почтовой корреспонденции от 23.04.2019 г., с рапортом с просьбой о компенсации за неиспользованный в год увольнения основной и дополнительный отпуск обратился почтовой связью 24.04.2019 г.

На основании волеизъявления истца ФИО1 приказом Отд МВД России по Бейскому району № л/с от 14.05.2019 г. ФИО1 приказано выплатить компенсацию за неиспользованный в году увольнения основной отпуск в количестве 30 календарных дней и дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в количестве 8 календарных дней, материальную помощь за 2019 г. в размере 1 оклада денежного содержания, на основании рапорта ФИО1 от 18.04.2019 г.

Вопреки доводам истца право на получение указанной суммы у истца отсутствовало 17.10.2018 г., поскольку с рапортом он не обращался и финансовый год еще не наступил.

Представленный расчет данных сумм и факт их перевода и получения истцом не оспаривался.

Истец полагает, что все причитающиеся ему компенсации и выплаты должны быть выплачены ответчиком 17.10.2018 г. в связи, с чем обратился в суд с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты за период с17.10.2018 г.по день выплаты каждой из сумм денежного довольствия.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно положениям ст. 11 ТК РФ нормы данного кодекса могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (п. 4 ч. 1 ст. 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и п. 4 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, урегулированы специальным законодательством - Федеральным законом от 30.11.2011 г.№ 342-ФЗ, Федеральным законом от 19.03.2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и принятым в соответствии с этим законом Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.01.2013 г. № «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», которыми не предусмотрена выплата компенсации в случае не выплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств.

Кроме того, ст. 236 ТК РФ применяется при задержке выплаты заработной платы и приравненных к ней платежей, при этом предусмотренная ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», денежная компенсация за форменное обмундирование и выходное пособие за выслугу лет не являются формой оплаты за труд и не входят в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел.

В силу ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что истец являлся сотрудником внутренних дел, правовой статус которого определен нормами специализированного законодательства, суд приходит к выводу, что ответчиком своевременно были произведены причитающиеся истцу выплаты денежного довольствия и иные выплаты в срок до последнего дня службы, при этом последним днем службы является последний день отпуска, а именно 27.04.2019 г.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия в размере 182,57 рублей, недополученного вещевого имущества в размере 2142,18 рублей, единовременной выплаты при увольнении в размере 6303,02 рублей, компенсации расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 2225,50 рублей, денежного довольствия в размере 11533,30 рублей, денежного довольствия в размере 2,01 рублей, денежного довольствия в размере 10859,76 рублей, всего на сумму 33248,34 рублей.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).

Учитывая, что требование о компенсации морального вреда вытекает из основного искового требования в удовлетворении, которого отказано, оснований для его удовлетворения не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Министерства внутренних дел России по Бейскому району о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия в размере 182,57 рублей, недополученного вещевого имущества в размере 2142,18 рублей, единовременной выплаты при увольнении в размере 6303,02 рублей, компенсации расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 2225,50 рублей, денежного довольствия в размере 11533,30 рублей, денежного довольствия в размере 2,01 рублей, денежного довольствия в размере 10859,76 рублей, всего на сумму 33248,34 рублей, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бейский районный суд.

Судья М.В. Трофимчук

Резолютивная часть решения объявлена 10.09.2019 г.

Мотивированное решение составлено 16.09.2019 г.