Решение № 2-1375/2017 2-1375/2017~М-1107/2017 М-1107/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-1375/2017

КОПИЯ

Дело 2- 1375 \2017

Мотивированное
решение изготовлено 15 мая 2017 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Никитиной О.В.,

с участием помощника прокурора города Первоуральска Чаловой О.А.,

при секретаре Вахрамеевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1375 \2017 по иску Прокурора города Первоуральска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Газнефтестрой» о возложении обязанности предоставить информацию о наличии вакантных мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Первоуральска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Газнефтестрой» / далее по тексту ООО «Газнефтестрой»/ о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем предоставления в ГКУ СО «Первоуральский центр занятости» информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в течение десяти дней с момента вступления в законную силу решения суда.

В обоснование требований в заявлении указано, что Прокуратурой г. Первоуральска в ходе проведения проверки исполнения работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Первоуральска, требований Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в части обязательного ежемесячного предоставления сведений в службу занятости - информации о наличии вакантных мест (должностей), установлено, что ответчик ООО «Газнефтестрой» не представляет в ГКУ СО «Первоуральский центр занятости» ежемесячную информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Бездействие работодателя влечет за собой нарушение прав трудоспособных граждан, ищущих работу, в том числе и состоящих на учете в ГКУ СО «Первоуральский центр занятости», тем самым нарушает права неопределенного круга лиц. На основании вышеизложенного просит обязать ответчика ООО «Газнефтестрой» в течение <данные изъяты> с момента вступления решения суда в законную силу представить в ГКУ СО «Первоуральск центр занятости» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Истец помощник прокурора г. Первоуральска Чалова О.А. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Газнефтестрой» ФИО1, действующая на основании Устава, в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что она является <данные изъяты> ООО «Газнефтестрой». Действительно в нарушение действующего законодательства ответчик не представил информацию о наличии свободных вакантных мест и вакантных должностей в ГКУ « Первоуральский центр занятости».

Представитель третьего лица ГКУ «Первоуральский центр занятости» ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, сроком на <данные изъяты>, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, органами власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно положению ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

В силу пп. 3, 4 п. 1 ст. 7.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно п. 1 ст. 9 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

На основании ч. 3 ст. 25 вышеназванного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Из анализа приведенных норм следует, что при отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель также должен уведомить орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации и реализации мероприятий по содействию занятости населения на рынке труда.

Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Газнефтестрой» зарегистрировано на территории г. Первоуральска в качестве юридического лица (л.д.11).

Исходя из указанных норм ООО «Газнефтестрой», являясь работодателем, обязано ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно представленным сведениям ООО «Газнефтестрой» /л.д.27/ на предприятии имеются вакантные места (должности), данная информация размещена в сети Интернет, в подтверждение указанных обстоятельств суду представлены скрин- шоты /л.д.10/, однако информация о наличии вакантных мест (должностей) в нарушение требований ст. 25 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ГКУ «Первоуральский центр занятости» не предоставлена. Указанные обстоятельства представителем ответчика ООО «Газнефтестрой» ФИО1 не оспаривались.

В соответствии со ст.206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом того, что длительное бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, суд считает необходимым предоставить ООО «Газнефтестрой» срок для устранения нарушений требований законодательства о занятости населения – в течение <данные изъяты> со дня вступления решения суда в законную силу, данный срок является разумным и достаточным.

Разрешая спор, с учетом признания иска ответчиком, суд считает требования истца законными и обоснованными вышеприведенными нормами, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Принимая во внимание, что истец в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 14, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск Прокурора города Первоуральска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Газнефтестрой» о возложении обязанности предоставить информацию о наличии вакантных мест- удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Газнефтестрой» в течение <данные изъяты> с момента вступления решения суда в законную силу представить в ГКУ «Первоуральский центр занятости» информацию о наличии свободных рабочих.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газнефтестрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде путем подачи жалобы через Первоуральский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись О.В. Никитина

Копия верна. Судья - О.В. Никитина

Секретарь- А.И.Вахрамеева

На ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № Первоуральского городского суда <адрес>.

Судья- О.В. Никитина

Секретарь- А.И.Вахрамеева