Решение № 2-788/2020 2-788/2020(2-8204/2019;)~М-7942/2019 2-8204/2019 М-7942/2019 от 17 февраля 2020 г. по делу № 2-788/2020

...

2-788/2020 (2-8204/2019)

56RS0018-01-2019-010337-53


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2020 года город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего: судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Елизаровой А.А.,

с участием истца: ФИО1,

представителя ответчика: ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Оренбурге о признании решения незаконным, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, указав, что работает ... в МОАУ «... с углубленным изучением предметов гуманитарного цикла г.Оренбурга». ... обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ... решением начальника УПФР в г.Оренбурге ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Не согласившись с указанным решением, считая, что оно нарушает ее право на пенсионное обеспечение, просила суд признать решение начальника УПФР в г. Оренбурге от ... в назначении досрочной страховой пенсии не соответствующим действующему законодательству в Российскойой Федерации (незаконным). Обязать УПФР в г. Оренбурге включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с 11.02.1999г. по 26.09.2000г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., с 01.09.2003г. по 17.01.2005г., с 20.01.2005г. по 23.09.2007г., с 14.10.2007г. по 04.11.2019г. заместитель директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки(0,5 ставки) + пед. нагрузка учителя истории + соц. педагог (менее 1 ставки) в МОУ «...», с 26.10.2001г. переименовано в МОУ «...», с 11.07.2011г. переименовано МОБУ «...», с 22.10.2012г. переименовано в МОАУ «...»; с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. очередной отпуск; с 18.01.2005г. по 19.01.2005г., с 24.09.2007г. по 13.10.2007г. курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы с отрывом от производства. Обязать ответчика назначить и ежемесячно выплачивать страховую пенсию по старости со дня обращения за указанной пенсией, а именно с ... Взыскать с ответчика расходы по госпошлине в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просила отказать.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего:

Судом установлено, что ФИО1 ... обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от ... в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие периоды:

- с 11.02.1999г. по 26.09.2000г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., с 01.09.2003г. по 17.01.2005г., с 20.01.2005г. по 23.09.2007г., с 14.10.2007г. по 04.11.2019г. - заместитель директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки (0,5 ставки) + пед.нагрузка учителя истории + соц.педагог (менее 1 ставки) в МОУ «...», с 26.10.2001г. переименовано МОУ «...», с 11.07.2011г. переименовано в МОБУ «...», с 22.10.2012г. переименовано в МОАУ «... ...», поскольку периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе осуществлялись на 0,75 и на 0,5 ставки. Таким образом, норма рабочего времени за указанные периоды в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе не выработана, занятие штатной должности учителя не подтверждается;

- с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. - очередной отпуск, поскольку период приходится на период работы, не включенный в специальный стаж истца;

- с 18.01.2005г. по 19.01.2005г., с 24.09.2007г. по 13.10.2007г. - курсы повышения квалификации, так как данные периоды не предусмотрены пунктом 5 Правил № 516 от 11.07.2002г.

Отказано ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости требуется 25 лет, по представленным документам, стаж, дающий право на пенсию составляет 07 лет 06 месяцев 11 дней.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

С 14.11.2002 года по настоящее время при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п/п 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Указанным Постановлением Правительства утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п/п 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В рамках Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П при исчислении специального стажа, имевшего место до 01.11.1999 г. применяется Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, к периодам работы после указанной даты применяется Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067, Правила от 22.09.1999 г. № 1067 по желанию заявителя могли так же применяться при исчислении выслуги за период работы и до 01.11.1999 г., к периодам работы начиная с 12.11.2002 г. применяется Список, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Пунктом 2 Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены должности – заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учитель, в разделе «наименование учреждений» указаны общеобразовательные учреждения: школы всех наименований, лицей.

Аналогичные положения предусмотрены Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным вышеуказанным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, Периоды выполнявшейся до 1сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы)нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В соответствие с пп. «б» пункта 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Записями в трудовой книжке на имя ФИО1, относительно обжалуемых периодов, подтверждается, что истец ... принята учителем истории в ... г.Оренбурга, с ... назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе, с правом преподавания истории 12 часов, с ... продлена 1 квалификационная категория по должности «учитель» на 1 год, с ... присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель», с ... присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет, с ... установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет, с ... установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет, согласно записи от ... работает по настоящее время.

В соответствии со справкой N от ..., выданной МОАУ «... ...», ФИО1 работала в данном учреждении в должности учителя истории с 15.08.1992 г. по настоящее время на 1,0 ставку, в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с 11.02.1999 г. по настоящее время на 0,75 ставки. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из справки от ... N, выданной МОАУ «... ...», ФИО1, учитель истории, заместитель директора, в период с 1999 по 2019 гг. ее педагогическая нагрузка составляла не менее 18 часов в неделю: 1998-1999 учебный год - 30 часов истории, классное руководство 11 А класс; 1999-2000 учебный год – 12 часов истории, 1 ставка заместителя директора, 2001-2002 учебный год - 19 часов истории, 1 ставка заместителя директора, 0,3 ставки социального педагога, 2002-2003 учебный год - 22 часа истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2003-2004 учебный год - 22 часа истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2004-2005 учебный год - 22 часа истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2005-2006 учебный год - 18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2006-2007 учебный год - 18 часов истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2007-2008 учебный год - 19 часов истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2008-2009 учебный год - 18 часов истории, 0,5 ставки заместителя директора, 2009-2010 учебный год - 19 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2010-2011 учебный год - 18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2011-2012 учебный год - 19 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2012-2013 учебный год - 19 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2013-2014 учебный год-18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2014-2015 учебный год - 18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2015-2016 учебный год - 18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2016-2017 учебный год - 18 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2017-2018 учебный год - 20 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2018-2019 учебный год - 20 часов истории, 0,75 ставки заместителя директора, 2019-2020 учебный год - 30 часов истории, 0,5 ставки заместителя директора.

Указанные в данной справки сведения подтверждаются копиями приказов по личному составу, в том числе приказами о распределении пед.нагрузки, табелями работы учителей, тарификационными списками за 1999-2019 гг.

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Причем в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (действовавшим в спорный период), продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.

В силу п. 2 Приказа для учителей 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья) норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.

Как следует из указанных выше документов, в период 1999-2019 г. помимо занятия должности заместителя директора на 0,5/0,75 ставки истцом также осуществлялась учебная нагрузка, а именно: ведение уроков истории не менее 18 часов в неделю.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о выполнении истицей в спорный период суммарно по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя нормы рабочего времени (педагогической нагрузки).

Довод ответчика о том, что в спорный период истица не занимала штатной должности учителя, судом также отклоняется в силу следующего:

Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», принятым в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

Согласно пункта 2 названного постановления не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» - «з» допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Более того, к должности «учитель» вообще не применяется понятие «штатная должность», поскольку учителя не предусматриваются штатным расписанием учреждения, а тарифицируются с определением учебной нагрузки и разряда.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 с 11.02.1999г. по 26.09.2000г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., с 01.09.2003г. по 17.01.2005г., с 20.01.2005г. по 23.09.2007г., с 14.10.2007г. по 04.11.2019г. подлежат зачету в специальный педагогический стаж истицы, поскольку установлен и подтвержден документально факт ее работы по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с выполнением нагрузки учителя истории суммарно превышающих ставку заработной платы, т.е. осуществление истицей педагогической деятельности в учреждении для детей, предусмотренной п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Ее требования в указанной части обоснованны и подлежат удовлетворению.

К аналогичному выводу суд приходит и в отношении периода с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. - очередной отпуск.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрено, что периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем требование истца о зачете в специальный стаж периода с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. - очередной отпуск законно, обосновано и подлежит удовлетворению.

Разрешая требования истца о зачете в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения были предусмотрены со ст. 112 КЗоТ РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так, согласно п. 3 ч. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Поскольку за периоды с 18.01.2005г. по 19.01.2005г., с 24.09.2007г. по 13.10.2007г. - курсы повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний работников, предусмотрен ТК РФ, и, принимая во внимание, что периоды приходятся на работу истца, засчитанную ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж, данные периоды также должны быть засчитаны в специальный стаж истца.

С учетом включения указанных периодов, специальный стаж истицы составляет: 07 лет 06 месяцев 11 дня (периоды, засчитанные в стаж решением начальника УПФР в г.Оренбурге от ...) + 18 лет 00 месяцев 01 день (период, подлежащий зачету в стаж в соответствии с настоящим решением суда) = 25 лет 06 месяцев 12 дней, что достаточно для назначения истице досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Истец просит назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за указанной пенсией - с ...

Вместе с тем в соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, с 01.01.2019г. досрочная пенсия педагогическим работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 г. 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев. Однако, если такие лица приобретут стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020, пенсия им может быть назначена на полгода раньше. Возраст педагогического работника для назначения пенсии значения не имеет (ч. 1.1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону N 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Учитывая изложенное, требования работы ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с ..., удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку настоящим решением суда истцу было отказано в удовлетворении основного требования о назначении пенсии, не находит суд и оснований для удовлетворения иска в части взыскания судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Оренбурге о признании решения незаконным, назначении досрочной пенсии, – удовлетворить частично.

Признать решение начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Оренбурге от ... незаконным в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 11.02.1999г. по 26.09.2000г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., с 01.09.2003г. по 17.01.2005г., с 20.01.2005г. по 23.09.2007г., с 14.10.2007г. по 04.11.2019г. - заместитель директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки (0,5 ставки) + пед.нагрузка учителя истории + соц.педагог (менее 1 ставки) в МОУ «...», с 26.10.2001г. переименовано МОУ «...», с 11.07.2011г. переименовано в МОБУ «...», с 22.10.2012г. переименовано в МОАУ «... ...», с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. - очередной отпуск, с 18.01.2005г. по 19.01.2005г., с 24.09.2007г. по 13.10.2007г. - курсы повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Оренбурге включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 11.02.1999г. по 26.09.2000г., с 01.08.2001г. по 31.08.2001г., с 01.09.2003г. по 17.01.2005г., с 20.01.2005г. по 23.09.2007г., с 14.10.2007г. по 04.11.2019г. - заместитель директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки (0,5 ставки) + пед.нагрузка учителя истории + соц.педагог (менее 1 ставки) в МОУ «...», с 26.10.2001г. переименовано МОУ «...», с 11.07.2011г. переименовано в МОБУ «...», с 22.10.2012г. переименовано в МОАУ «...», с 27.09.2000г. по 22.11.2000г. - очередной отпуск, с 18.01.2005г. по 19.01.2005г., с 24.09.2007г. по 13.10.2007г. - курсы повышения квалификации.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 21 февраля 2020 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 23 марта 2020 года.

Судья: /подпись/