Постановление № 5-464/2020 от 20 октября 2020 г. по делу № 5-464/2020

УИД 68RS0...-41

Дело ...


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

По делу об административном правонарушении

... 21 октября 2020 года

Судья Мичуринского городского суда ... Наговицына О.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «ВЕСТ», .... представитель ООО «ВЕСТ» по доверенности от ... - бухгалтер ФИО1, ... года рождения,

УСТАНОВИЛ:

... в 10 часов 00 минут в помещении ОВМ ОМВД России по ... по адресу: ..., установлено, что ООО «ВЕСТ», в лице действующей по доверенности гражданки РФ ФИО1 нарушило форму подачи уведомления о расторжении трудового договора с гражданкой ... Н, а именно: нарушило форму, утвержденную в соответствии с п. 1.14 (Приложения ...) Приказа МВД России от ... ... «Приказ МВД России от ... N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Должностное лицо начальник ОВМ ОМВД России по ... ФИО2, составившее протокол об административном правонарушении в отношении ООО «ВЕСТ», извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Судом дело рассмотрено в отсутствие неявившегося участника производства по делу.

Представитель ООО «ВЕСТ» ФИО1 при рассмотрении дела вину признала полностью, раскаялась в содеянном. Обстоятельства, изложенные в протоколе не оспаривает.

Выслушав представителя ООО «ВЕСТ», исследовав и оценив материалы дела, судья находит установленной виновность ООО «ВЕСТ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирование отношений между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающих в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности определяется Федеральным законом от ... №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный Закон).

В силу п.8 ст.13 Федерального Закона Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Виновность ООО «ВЕСТ» в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении МС ... от ..., составленным в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ, в котором зафиксирован факт совершения ООО «ВЕСТ» административного правонарушения, письменными объяснениями ФИО1; рапортом ОВМ ОМВД России по ...; докладной запиской УВМ УМВД России по ...; копией формы уведомления ...; копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе от ...; копией свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ от ..., копией устава ООО «Вест» от ....

Письменные доказательства, имеющиеся в деле, получены с соблюдением требований закона и признаются судом относимыми и допустимыми.

Таким образом, ООО «ВЕСТ» нарушило форму уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином Н, поданного в УВМ УМВД России по ..., что законно и обоснованно влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд в соответствии с ч.3 ст.4.1 КоАП РФ учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, а также обстоятельства, смягчающие или отягчающие административную ответственность.

Представитель ООО «ВЕСТ» ФИО1 вину признала, впервые привлекается к административной ответственности, что судья относит к обстоятельствам, смягчающим её ответственность.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО «ВЕСТ», не установлено.

При назначении ООО «ВЕСТ» наказания судья также принимает во внимание, что данное административное правонарушение влечет общественную опасность в области защиты государственной границы и режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, и считает необходимым назначить ООО «ВЕСТ» наказание в виде административного приостановления деятельности, что будет отвечать принципу справедливости наказания и соразмерности совершенному правонарушению.

На основании изложенного, и в соответствии со ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «ВЕСТ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде приостановления деятельности ООО «ВЕСТ», ..., расположенного по адресу: ..., на срок- 30 (тридцать) суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Копию постановления направить заинтересованным лицам в течение трех дней со дня вынесения указанного постановления.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение 10 суток со дня вручения (или получения) постановления путем подачи жалобы через Мичуринский городской суд ....

Судья О.Н. Наговицына