Решение № 2-2630/2018 2-2630/2018~М-2894/2018 М-2894/2018 от 6 сентября 2018 г. по делу № 2-2630/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«07» сентября 2018 года г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе

председательствующего судьи Пираевой Е.А.,

при секретаре Вилковой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области к Обществу с ограниченной ответственностью «Аккорд» об обязании работодателя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета

установил:

Истец в лице ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области обратился в суд с иском к ООО «Аккорд» об обязании работодателя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета о каждом работающем у него застрахованном лице. В обоснование своих требований истец указал, что ООО «Аккорд» зарегистрировано в качестве юридического лица и состоит на учете в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области в качестве страхователя. Однако в нарушение действующего законодательства, ответчик не выполняет обязанности, возложенные законом на страхователя. Ответчик, в сроки установленные законом не представил сведения о каждом работающем у него застрахованном лице по форме СЗВ – Стаж за 2017 год.

Истец просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд» представить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-Стаж за 2017 год.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд» госпошлину в размере 6000 руб.

Истец в судебное заседание не явился. Поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя Управления.

Ответчик ООО «Аккорд» о дне, времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился, причина его неявки суду не известна, иск не оспорил, ходатайство об отложении дела не поступало. Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в части 3 статьи. 167 ГПК РФ, отложение судебного разбирательства в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в статье 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьях 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами (часть 1 статьи 35 ГПК РФ).

Суд принял решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании положений, закрепленных в статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе, лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Из статьи 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что к страхователям относятся индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В силу статьи 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 15 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах.

В соответствии с требованиями ч.2 ст. 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 2.2 ст. 11 этого Закона, страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы).

Как следует из материалов дела, ООО «Аккорд» зарегистрировано в качестве юридического лица и состоит на учете в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области в качестве страхователя.

Однако отчет в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области по форме СЗВ-Стаж, ООО «Аккорд» в срок не позднее <дата обезличена> представлен не был.

Истцом в адрес ответчика было направлено требования от <дата обезличена> о необходимости предоставления формы отчётности по форме СЗВ –Стаж. Однако сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета ответчиком представлены не были.

Выполнение требований законодательства РФ на момент рассмотрения спора, стороной ответчика представлено не было.

Таким образом, непредставление Обществом в установленный законом срок сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, достоверно установлен в ходе рассмотрения дела.

Непредоставление обязательных сведений о стаже и начисленных страховых взносах на работников Общества влечет за собой нарушение их прав на пенсионное обеспечение и выполнение социально значимых мероприятий по своевременному назначению и перерасчету пенсий, нарушает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, гарантированные действующим законодательством права гражданина и нормы Конституции Российской Федерации.

Исходя из вышеустановленных обстоятельств дела и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт бездействия ответчика по не представлению в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г. Астрахани Астраханской области сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета о каждом работающем в ООО «Аккорд» застрахованном лице.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере 6000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд» представить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-Стаж за 2017 год.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аккорд» в пользу Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области госпошлину в размере 6000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение вынесено и отпечатано в совещательной комнате.

Судья: Пираева Е.А.