Решение № 2-3959/2024 2-3959/2024~М-3889/2024 М-3889/2024 от 16 декабря 2024 г. по делу № 2-3959/2024

Дело № 2-3959/2024

59RS0001-01-2024-007445-32


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 17 декабря 2024 года

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Суворовой К.А.,

при секретаре Бурсиной В.В.,

с участием истца ФИО1, представителем истца ФИО3, действующей по ордеру, представителя ответчика ФИО4, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о включении в стаж для назначения пенсии периоды работы: с Дата по Дата – период работы в Конторе материально технического снабжения Пермского управления лесхоза, обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с Дата по Дата, пересчитав размер пенсии с Дата. В обоснование исковых требований указывает, что с Дата является получателем страховой пенсии по старости, страховой стаж на момент подачи заявления в 2022 году на получение пенсии составлял 38 лет 2 месяца, при назначении пенсии не включен период работы с Дата по Дата в Конторе материально технического снабжения Пермского управления лесхоза. Причиной отказа указано, что нет документарного подтверждения, запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, отсутствует запись об увольнении, поэтому указанный период времени исключен из подсчета страхового и общего стажа работы.

Истец, представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по вышеизложенным доводам.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в возражении на исковое заявление.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015.

До 31.12.2018 частью статьи 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С 01.01.2019 вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", на основании которого внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", касающиеся увеличения пенсионного возраста.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных положением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 07.10.2022) при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 обратился в ОСФР по Адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от Дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Продолжительность страхового стажа истца, которая определена в порядке, предусмотренном частью 9 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на Дата составила 30 лет 10 месяцев 18 дней.

В силу положений статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от Дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от Дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 2, пунктами 5, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее - Инструкции о порядке ведения трудовых книжек N 162), действовавшей на момент ведения трудовой книжки истца в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Из трудовой книжки ФИО1, с датой заполнения Дата, следует, что с Дата истец был принят в штат ...

В соответствии с п. 2.27 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек № при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций. Примеры: "Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то министерства, п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР".

Данное требование предприятием нарушено, отсутствует запись об увольнении.

Судом в судебном заседании допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые также работали в спорный период в КМТС Пермупрлесхоза, показали, что истец в заявленный периоды работал в КМТС Пермупрлесхоза, представив на обозрение свои трудовые книжки с аналогичными записями, однако, периоды работы на предприятии у свидетелей при назначении пенсии были учтены, все расботники были перенведы именно переводом в связи с изменением названия организации.

Пояснения истца и показания свидетелей ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты.

Ответчиком при проверке документов пенсионного дела истца были направлены запросы в МБУ «Архив Адрес» от Дата, ...» от Дата, ГКБУ «ГАПК» от Дата, из ответов на запросы следует, что документы по личному составу в Конторе материально-технического снабжения Пермского управления лесного хозяйства на хранение не поступали, сведениями об их местоположении не располагают, подтвердить трудовой стаж ФИО1 и установить сведения о заработной плате не представляется возможным.

Однако, представленные истцом по делу доказательства в совокупности свидетельствуют о том, что в период с Дата по Дата истец работал в должности водителя ..., в связи с чем указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

При изложенных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с Дата по Дата в должности водителя автокрана в КМТС Пермупрлесхоза подлежат удовлетворению.

Таким образом, суд приходит к выводу, что довод ответчика о том, что период работы ФИО1 в КМТС Пермупрлесхоза с Дата по Дата не может быть зачтен в страховой стаж в связи с нарушением Инструкции заполнения трудовых книжек, где отсутствует запись об увольнении, является несостоятельным, поскольку факт работы подтверждается записями в трудовой книжке, а неправильное оформление работодателем трудовой книжки не может служить основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя.

Следовательно, недостатки при оформлении записей в трудовой книжке истца, отсутствие документов организации в архивах допущены по вине работодателя, в связи с чем, не могут служить основанием для умаления пенсионных прав истца и основанием для отказа в зачете в ее страховой и общий трудовой стаж указанного периода.

Исходя из положений пунктов 2 и 3 статьи 3, статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях", размер пенсии определяется, в том числе, в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Статьей 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2).

Таким образом, реализация права на пенсионное обеспечение носит заявительный характер и назначение пенсии осуществляется с момента обращения за ее назначением при условии предоставления всех необходимых документов, наличия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В этой связи, с учетом включения в страховой стаж истца спорного периода, перерасчет пенсии подлежит с момента ее назначения, то есть с Дата.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (...) включить в страховой стаж ФИО1 (...) период работы с Дата по Дата в Конторе материально - технического снабжения Пермского управления лесхоза в должности водителя автокрана и с 25.02.2022 произвести перерасчет размера страховой пенсии за указанный период.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

...

....

Судья К.А. Суворова

...