Постановление № 5-261/2017 от 23 октября 2017 г. по делу № 5-261/2017

Дело №5-261/2017


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24 октября 2017 года г.Гурьевск

Судья Гурьевского районного суда Калининградской области Олифер А.Г., при секретаре Мухортиковой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ в отношении Еркебаева Аибека, ДД.ММ.ГГ года рождения, уроженца <адрес >, гражданина <адрес >, постоянно проживающего на территории <адрес >, фактически проживающего по адресу: <адрес > со слов, женатого, имеющего малолетнего ребенка, являющихся гражданами <адрес >, постоянно проживающих на территории <адрес >, близких родственников на территории Российской Федерации не имеющего, постоянного источника дохода не имеющего, к административной ответственности ранее не привлекавшегося, в услугах переводчика и помощи защитника не нуждающегося,

У С Т А Н О В И Л:

23.10.2017 года в 15:00 часов при осуществлении сотрудниками ОВМ ОМВД России по Гурьевскому району УМВД России по Калининградской области миграционного контроля по адресу: Калининградская область, Гурьевский район, пос.Храброво, Аэропорт «Храброво», выявлен гражданин <адрес > ФИО1, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, 26.04.2017 года с целью работы. 02.05.2017 года ФИО1 заключил трудовой договор с ООО «Торговая компания «Голубая лагуна»», который был расторгнут 23.08.2017 года по его собственной инициативе. В установленный Договором «О Евразийском экономическом союзе» от 14.10.2014 года срок, составляющий 15 суток со дня расторжения с ним трудового договора, ФИО1 новый трудовой договор не заключил. Таким образом, срок законного пребывания его в Российской Федерации истек 07.09.2017 года. Между тем, по истечении срока временного пребывания территорию РФ она не покинул, а, следовательно, с 08.09.2017 года ФИО1 незаконно находится на территории Российской Федерации, не имея соответствующих документов, подтверждающих право на пребывание в Российской Федерации. Тем самым гражданин Кыргызстана ФИО1 нарушил требования ст.5 ФЗ №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Таким образом, своими действиями ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ, то есть нарушение иностранным гражданином режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания.

В судебном заседании ФИО1 свою вину в совершении административного правонарушения признал, подтвердив, что является гражданином <адрес >, родственников на территории Российской Федерации не имеет. На территорию Российской Федерации он прибыл 26.04.2017 года с целью работы; по прибытии заключил трудовой договор с ООО «Торговая компания «Голубая лагуна», где работал оператором обмоточной машины. 23.08.2017 года трудовой договор был расторгнут по его инициативе в связи с жизненной ситуацией, когда он вынужден был вернуться в <адрес >; однако, своевременно сделать этого не смог по причине отсутствия в достаточном количестве денежных средств. О том, что в соответствии с требованиями законодательства он должен был трудоустроиться в пятнадцатидневный срок, а в противном случае, по истечении этого срока покинуть Российскую Федерацию, ему известно не было. Намерений нарушать законодательство не было.

Заслушав пояснения ФИО1, исследовав материалы дела, суд находит его вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ, подтвержденной исследованными в судебном заседании доказательствами: протоколом об административном правонарушении №109/А от 23.10.2017 года, копией паспорта гражданина <адрес >, копией миграционной карты серии № сведениями АС ЦБДУИГ; данными трудовой книжки TK-V №1636028; уведомлением о прибытии иностранного гражданина.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 прибыл на территорию РФ в Калининградскую область 26.04.2017 года. 02.05.2017 года между ним и ООО «Торговая компания «Голубая лагуна» был заключен трудовой договор, который 23.08.2017 года расторгнут по собственному желанию, т.е. инициативе работника.

В соответствии со ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанном в г.Астане 29.05.2014 года, ратифицированным со стороны Российской Федерации Федеральным законом от 13.07.2015 года №219-ФЗ, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг) (часть 5).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда (часть 6).

Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена в случаях, предусмотренных законодательством государства въезда, используют миграционные карты (карточки), если иное не предусмотрено отдельными международными договорами государств-членов (часть 7).

Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена по одному из действительных документов, допускающему проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от использования миграционной карты (карточки), если такая обязанность установлена законодательством государства въезда (часть 8).

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор (часть 9).

Частью 1.1 статьи 18.8 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган, либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.5 Федерального закона №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ» срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.

В силу п.2 ст.5 указанного федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, о продлении срока временного пребывания в Российской Федерации такого иностранного гражданина.

Законодательно установленный для иностранных граждан общий 90-дневный срок пребывания в Российской Федерации, исчисляемый с даты въезда ФИО1 26.04.2017 года, соответственно, истек 22.07.2017 года.

Исходя из даты расторжения с ним трудового договора (за пределами общего срока пребывания) 23.08.2017 года, предельный срок пребывания ФИО1, определяемый временем для трудоустройства (15 суток) в соответствии Договором о Евразийском экономическом союзе, истек 07.09.2017 года.

Таким образом, дальнейшее пребывание ФИО1 в Российской Федерации противоречит как национальному законодательству, так и нормам международного с участием Республики Кыргызстан, соглашения.

Таким образом, действия ФИО1, выразившиеся в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока, образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ.

Обстоятельств, исключающих производство по данному делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, равно как и оснований для освобождения ФИО1 от административной ответственности, судом не установлено.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, степень вины нарушителя, личность виновного, смягчающие обстоятельства, к которым суд относит признание своей вины.

Данных о том, что ФИО1 предпринимал какие-либо законные действия, направленные на своевременное трудоустройство, либо продление сроков пребывания в Российской Федерации, суду не представлено.

С учетом фактических обстоятельств и данных о личности привлекаемого лица суд считает возможным назначить ФИО1 наказание в виде административного штрафа в минимально возможном размере 2 000 рублей с назначением дополнительного наказания в виде выдворения за пределы РФ, исходя из отсутствия у него прочных социальных связей в Российской Федерации и, напротив наличие таковых в Республике Кыргызстан,

Учитывая изложенное, принимая во внимание наличие у ФИО1 возможности самостоятельно покинуть страну пребывания, суд полагает возможным применить в отношении него дополнительное наказание в административного выдворения за пределы РФ в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Еркебаева Аибека, <адрес > года рождения, уроженца <адрес >, гражданина <адрес >, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 2 000 (две тысячи) рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации..

Штраф должен быть уплачен не позднее следующего дня после дня вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении на следующие реквизиты: УФК по Калининградской области (Управление по вопросам миграции УМВД России по Калининградской области), ИНН: <***>, КПП: 390601001, ОКТМО: 27701000, Наименование банка: ГРКУ ГУ Банка России по Калининградской области, БИК: 042748001, КБК 18811640000016021140, № счёта: 40101810000000010002, наименование платежа: штраф по ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ. Документ, подтверждающий уплату штрафа должен быть представлен в суд.

Разъяснить ФИО1, что в соответствии со ст. 32.2. ч. 1.1 КоАП РФ административный штраф, назначенный иностранному гражданину или лицу без гражданства одновременно с административным выдворением за пределы Российской Федерации, должен быть уплачен не позднее следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего постановления по делу об административном правонарушении.

Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Калининградского областного суда через Гурьевский районный суд Калининградской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.Г. Олифер