Решение № 2-1571/2024 2-1571/2024~М-377/2024 М-377/2024 от 5 сентября 2024 г. по делу № 2-1571/2024

Дело №

УИД 75RS0№-96


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 сентября 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Рыбакова В.А., при секретаре Новожиловой Е.В., с участием истца ФИО3, представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6, представителя третьего лица ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению здравоохранению «<адрес>вое бюро судебно - медицинской экспертизы» о возложении обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов,

УСТАНОВИЛ,

Истец обратился в суд с исковым заявлением, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ решением Центрального районного суда <адрес> исковые требования ФИО3 были удовлетворены: решение Управления установления пенсий ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № признано незаконным. На ОСФР по <адрес> возложена обязанность в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> апелляционным определением <адрес>вого суда в части было изменено и принято новое решение: признано решение Управления установления пенсий ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части отказа во включении в стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В части возложения на ОСФР по <адрес> обязанности включить в специальный стаж ФИО3 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 9ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 3ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, отменить. Принято в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Отказывая в части удовлетворения исковых требований, суд апелляционной инстанции ссылается на то, что согласно ч. 6 ст. 30 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ.

Согласно сведениям, имеющимся в ОСФР по <адрес>, о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, дополнительный тариф страховых взносов за период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем истца не оплачивался.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает санитаром отдела экспертизы трупов ГУЗ «<адрес>вое бюро судебно-медицинской экспертизы».

В обязанности истца входит уборка помещений, где происходит вскрытие трупов, помощь врачам экспертам, при этом приходится вдыхать вредные, ядовитые вещества, действующие на организм. При уборке помещений применялись дезрастворы, истец пользуется льготами в виде дополнительного отпуска, получает кисель, спецодежду, спецобувь, маски, перчатки. Истец получает доплату за вредные условия труда в размере 25%.

На ДД.ММ.ГГГГ истец имел страховой стаж 36 лет 00 месяцев 20 дней, продолжительность специального стажа (по решению ОПФР по <адрес>) составила 02 года 08 месяцев 04 дня.

Истец обратился в Управление установления пенсий ОПФР по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ответчика ГУЗ «<адрес>вое бюро судебно-медицинской экспертизы» произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ФИО3 в размере 6% за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по <адрес>. Взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей.

Истцом уточнены исковые требования,

В ходе судебного разбирательства протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Министерство здравоохранения <адрес>, Департамент государственного имущества и земельных отношений <адрес>.

Истец и его представитель в судебном заседании поддержали доводы иска, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУЗ «ЗКБ СМЭ» ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица ОСФР по <адрес> по доверенности ФИО7 в судебном заседании полагала исковые требования ФИО3 необоснованными и не подлежащими удовлетворению, представила письменный отзыв.

Третьи лица Министерство здравоохранения <адрес>, Департамент государственного имущества и земельных отношений <адрес> в судебное заседание своих представителей не направили, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом. Департамент государственного имущества и земельных отношений <адрес> ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Заслушав участвующих лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Постановление от 16.07.2014 № 665).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее по тексту - Список № 2 от 26 января 1991 г.).

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе ХХIV» Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» под кодом позиции 22600000-14467 предусмотрены младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.

Согласно Письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.02.2001 № 1177-юл «О льготном пенсионном обеспечении» по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 (раздел XXIV) в здравоохранении пользуются младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских и моргов. Таким правом могут пользоваться и санитарки службы судебно – медицинской экспертизы, если они постоянно полный рабочий день заняты в моргах.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров, то внесение изменений в сведения персонифицированного учета, а также возложение на работодателя обязанности по выдаче справки, уточняющей характер работы, возможно только на основании первичных документов работодателя.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовой книжкой истца ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ был принят в ГУЗ «<адрес>вое бюро судебно-медицинской экспертизы» в отдел экспертизы трупов санитаром на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ по личному составу и карточка формы Т-2 содержат аналогичные сведения относительно должности и места работы истца.

Согласно представленной карты №А специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ общая оценка условий труда на рабочем месте санитара (морга) по вредным (опасным) факторам соответствует показателю 3.3.

При исследовании факторов рабочего места санитара (морга) в строке «химический фактор» - формальдегид фактическое значение 0,95 при норме 0,5, класс опасности – 2, класс условий труда – 3.1; «биологический фактор» – возбудители высококантагиозных эпидемических заболеваний человека; класс условий труда 3.3. В стр. 040 указаны гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, медицинские осмотры.

Согласно представленной карты №А специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ общая оценка условий труда на рабочем месте санитара (морга) по вредным (опасным) факторам соответствует показателю 3.3. При исследовании факторов рабочего места санитара (морга) в строке «химический фактор» - класс условий труда – 3.1; «биологический фактор» – класс условий труда 3.3, «тяжесть трудового процесса» - класс условий труда 2. В стр. 040 указаны гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение трудовой пенсии сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, медицинские осмотры.

В должностные обязанности санитара (морга) входило, в том числе: принимать трупы; обеспечивать сохранность трупов; осуществлять транспортировку трупов внутри отдела; во время исследования трупа постоянно находиться в секционной не отвлекаясь на второстепенные обязанности помогать врачу-эксперту; в процессе проведения исследования производить распил костей черепа, при необходимости - позвоночника и других костей; оказывать помощь эксперту при извлечении органокомплекса и костей; под контролем эксперта производить распилы костей, извлеченных для дальнейшего исследования; по окончании вскрытия трупа осуществлять его туалет, производить зашивание всех разрезов, произведенных в ходе исследования трупа, доставлять труп в трупохранилище на хранение и т.д., что подтверждается должностной инструкцией санитара отдела экспертизы трупов, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ.

Из карточек-справок с 2012 года усматривается предоставление дополнительного отпуска.

При этом, судом согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие отпуска без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Проанализировав имеющиеся материалы, суд полагает, что льготный характер работы истца нашел свое подтверждение.

Ответчиком представлены табеля учета использования рабочего времени за период с ноября 2019 г. по декабрь 2023 г. по учету работы с вредными условиями труда.

Судом проанализированы представленные табеля и установлено, что истец ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно работал с вредными условиями труда по 4 часа ежедневно. В феврале 2022 г. ФИО3 отработал с вредными условиями труда 6 часов.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору у ФИО3 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 30-часовая рабочая неделя, то есть 6 часов работы в день.

Таким образом, учитывая, что доказательств работы истца в период с 2013 г. по октябрь 2019 г. во вредных условиях труда при полной занятости (не менее 80% рабочего времени – 4,8 часа) суду не представлено, учитывая, что в период с ноября 2019 г. по январь 2022 г. установлена не полная занятость истца во вредных условиях труда, и лишь в феврале 2022 г. истец отработал во вредных условиях труда при полной занятости, суд полагает верным возложить обязанность на ответчика обязанность по представлению соответствующих сведений в пенсионный орган и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, с учетом заявленного периода, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная последним государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение здравоохранения «<адрес>вое бюро судебно - медицинской экспертизы» (ИНН №, ОГРН №) произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; предоставить индивидуальные сведения о льготном пенсионном обеспечении ФИО3 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «<адрес>вое бюро судебно - медицинской экспертизы» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО3 (паспорт №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Судья В.А. Рыбаков

Мотивированное решение изготовлено 18.10.2024