Решение № 2-4067/2017 2-4067/2017~М-3403/2017 М-3403/2017 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-4067/2017

Дело № 2-4067/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 26 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о включении периода работы в трудовой стаж,

установил:

решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области от 13.03.2017 № ФИО2 при установлении страховой пенсии на засчитаны в страховой и общий трудовой стаж периоды работы в столовой №, столовой №, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись о принятии на работу.

Оспаривая правомерность решения, 31.03.2017 ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Вологда Вологодской области, с учетом уточнения исковых требований просила признать решение незаконным и не порождающим правовых последствий, обязать ответчика включить ей в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 25.07.1979 по 31.05.1980, с 21.05.1980 по 27.07.1981 в должности повара № разряда в столовой №, столовой № Вологодского треста столовых, ресторанов и кафе, произвести перерасчет пенсии со дня возникновения права, то есть с 28.03.2017.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Частью 4 статьи 14 указанного закона предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в пункте 8 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Из трудовой книжки усматривается, что 25.07.1979 истец на основании приказа от 25.07.1979 №/к направлена на работу в столовую № поваром № разряда, 31.05.1980 переведена в столовую №, 28.07.1981 принята поваром № разряда в столовую № (л.д. 8).

В подтверждение спорных периодов истцом в материалы дела представлена справка о стаже, выданная МКУ «Муниципальный архив г. Вологды» от 17.01.2017 №, из которой следует, что в документах архивных фондов АООТ «Вологдаобщепит» (ранее «Вологодский городской трест столовых, ресторанов и кафе»), столовая № ОАО «Вологодский станкостроительный завод» (ранее «Столовая № Вологодского городского треста столовых, ресторанов и кафе): в книге приказов по личному составу Вологодского городского треста столовых, ресторанов и кафе за 1979 год значится ФИО1 (дата рождения не указана), в расчетных ведомостях по заработной плате работников столовой № за 1981-1982 годы значится ФИО1 (инициалы не расшифрованы, однофамильцы не значатся, дата рождения не указана), а также указана ссылка на приказ №/к от 25.07.1979 (по Вологодскому городскому тресту столовых, ресторанов и кафе): «После окончания учебы в Вологодском торгово-кулинарном училище, направить на работу с 25.07.1979 поваром № разряда: столовая № ФИО1». Согласно расчетным ведомостям по заработной плате работников столовой № Вологодского городского треста столовых, ресторанов и кафе за 1981-1983 годы ФИО1 (инициалы не расшифрованы, однофамильцы не значатся), ФИО2 (так в документе, однофамильцы не значатся), повар, значится с июля 1981 года (в июле 1981 года отработано 8/24 чел.-дней/чел.-часов; сведения о приеме на работу не значатся). В книге приказов по личному составу Вологодского городского треста столовых, ресторанов и кафе за 1980,1981,1984 годы сведения о переводе ФИО2 (ФИО1) С.И. поваром в столовую № в 1980 году, сведения о переводе ФИО2 (ФИО1) С.И. поваром в столовую № в 1981 году, сведения об увольнении ФИО2 (ФИО1) С.И. в 1984 году, не значатся (л.д. 9).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представленные же истцом сведения не могут быть признаны таковыми.

Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, из которых невозможно достоверно установить точные даты периодов работы истца и его должности для включения в страховой и общий стаж, ввиду их противоречивости, суд приходит к выводу, что истец не представил суду доказательства, с достоверностью подтверждающие трудовые отношения в спорные промежутки времени.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГУ- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области об оспаривании решения отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2017.