Решение № 2-1503/2018 2-1503/2018~М-1366/2018 М-1366/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-1503/2018

Дело № 2-1503/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 26 июня 2018 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:председательствующего Полянской Т.Г.,при секретаре Масниковой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе о признании решения незаконным и его отмене, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

В суд с указанным иском к ГУ УПФР в г. Новоалтайске и Первомайском районе обратилась ФИО3, в котором просила признать решение начальника ГУ-УПФР от ДАТАг. НОМЕР незаконным, отменить его, включив в специальный трудовой стаж периоды ее работы:

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский»;

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР

Включить в страховой стаж период работы истца с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский»;

Признать за ней право на досрочную трудовую пенсию, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения на нее права – с ДАТА.

В обоснование иска ФИО3 указала, что ДАТА. обратилась в Государственное Учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в АДРЕС и АДРЕС о назначении ей трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением начальника Управления ГУ-УПФР в АДРЕС и АДРЕС от ДАТАг. за НОМЕР истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Как следует из названного решения, в специальный трудовой стаж в том числе, не засчитаны спорные периоды работы.

Указывает, что она осуществляла педагогическую деятельность, о чем имеются справки, указанные ответчиком основания не могут служить ограничением ее права на досрочную пенсию, полагала данные периоды подлежащими включению в специальный трудовой стаж.

В судебном заседании истец ФИО4, ее представитель по ходатайству ФИО5 на иске настаивали по изложенным в нем основаниям, также истец дополнительно пояснила, что работает в настоящее время в должности воспитателя первой категории в детском саду НОМЕР ОАО «РЖД».

Представитель ГУ-УПФР в АДРЕС и АДРЕС ФИО7, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении начальника Управления ГУ-УПФР в АДРЕС и АДРЕС от ДАТАг. за НОМЕР.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 19 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ « О страховых пенсиях», Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 году составляла семь лет.

При реализации права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью для периодов работы до ДАТА применяется Постановление ФИО1 НОМЕР от ДАТА и Правила исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства НОМЕР от ДАТА.

В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения педагогических работников регулируются постановлением Правительства РФ от ДАТА НОМЕР «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений».

Судом установлено, что ДАТА истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Комиссии ГУ-УПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан НОМЕР от ДАТА истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку по представленным документам у заявителя отсутствует специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, при этом указано, что ее специальный стаж составил 21 год 07 месяцев 01 день.

Из решения начальника Управления ГУ-УПФР в АДРЕС и АДРЕС от ДАТА следует, что в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не засчитаны, в том числе, следующие периоды работы:

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», поскольку отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, факт работы в спорный период документально не подтвержден;

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР, поскольку не подтверждена работа в учреждении, предусмотренном Списками учреждений, утвержденными постановлением ФИО1 от ДАТА. НОМЕР, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. НОМЕР, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. НОМЕР.

Кроме того, в страховой стаж истца не включен период работы с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», поскольку в лицевых счетах с ДАТА фамилия ФИО3 отсутствует, в страховой стаж учтен период с ДАТА. (с учетом начисления заработка),

Остальные периоды работы, не засчитанные ответчиком в специальный трудовой стаж, истцом не оспариваются.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что истец является педагогическим работником, работает в должности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 г., трудовая пенсия по старости лицам, работающим в учреждении для детей, назначается в зависимости от вида деятельности, а не от названия учреждения.

Согласно п. 16 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).

В соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463, и аналогичными списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 №1067, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, ясли-сад и детский сад являются учреждениями, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР № 463 от 06.09.1991 года в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Согласно данному Списку право на пенсию за выслугу лет возникает в связи с работой в качестве воспитателя детских дошкольных учреждений всех типов (детские сады).

При разрешении вопроса об установлении досрочной пенсии учитывается Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан». Конституционный суд РФ при изложении конституционно-правового смысла норм Закона, затрагивающих периоды исчисления продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, признал возможность осуществления оценки приобретенных гражданином до 01.01.2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (в редакции 10.05.2017) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 с ДАТА по ДАТА г. работала в качестве воспитателя в д/саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», с ДАТА по ДАТА - в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР; с ДАТА по ДАТА - в качестве воспитателя в Новоалтайской школе- интернате для глухих детей; с ДАТА по ДАТА - в качестве воспитателя в ГДОУ «Детский сад НОМЕР АДРЕС-Сибирской железной дороги»; с ДАТА по ДАТА г. - в качестве воспитателя в НДОУ «Детский сад НОМЕР ()АО «Российские железные дороги»

Ответчиком в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не включен период работы с 01.08.1989г. по 17.12.1992г. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», поскольку отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, факт работы в спорный период документально не подтвержден.

Согласно архивной справке от ДАТА. № НОМЕР, выданной администрацией АДРЕС по документам архивного фонда совхоза «Новоалтайский» «приказы по личному составу» за 1989, 1992 годы, ФИО3 принята в детсад (так в документе) «Солнышко» воспитателем с ДАТА (приказ НОМЕРк от ДАТА) уволена по ст. 31 КЗот ФИО1 с ДАТА (приказ НОМЕРк от ДАТА).

Как следует из справки, представленной отделом по делам архивов администрации АДРЕС № Т3-549 от 19.04.2018г. истцу, воспитателю детского сада «Солнышко», был предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с ДАТА по ДАТА (приказом НОМЕР-к от 07 02 1990 г.), с ДАТА по ДАТА (приказ НОМЕР/к от 26.06.1991г.), предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 17.12.1992г. ФИО4, воспитатель детсада, уволена по собственному желанию (приказ НОМЕР/к от ДАТА). При этом в приказах по личному составу за 1989-1992 годы сведения о переводе на постоянную работу, предоставлении иных отпусков по уходу за ребенком, частично-оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы отсутствуют.

Согласно свидетельству о рождении НОМЕР у ФИО6 ДАТА родилась дочь ФИО2.

Таким образом, судом установлено, что в период с ДАТА. истец работала в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», полный рабочий день и полную рабочую неделю, на полную рабочую ставку.

Следовательно, указанный период работы истца с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский» подлежит включению в стаж педагогической деятельности.

Согласно архивных справок от ДАТА. № НОМЕР, № НОМЕР ФИО4 работала в детском саду АКГУП «Новоалтайское» (с ДАТА. учреждение именовалось «Совхоз «Новоалтайский») ей начислялась зарплата, при этом с февраля по декабрь в лицевых счетах сведения о начислении зарплаты истцу отсутствуют, в лицевых счетах работников детского сада за ДАТА годы фамилия ФИО3 отсутствует. Личная карточка ФИО3 за ДАТА год на хранение не поступала.

Доводы представителя ответчика о том, что период работы истца с 01.08.1989г. по 31.12.1989г. и с 01.02.1990г. по 17.12.1992г. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский» не может быть засчитан в страховой стаж, судом признаются несостоятельными, поскольку в силу п. 10 Постановления Правительства РФ от ДАТА НОМЕР «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктами 2.3, 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДАТА N 162 и действующей в оспариваемый период), было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Именно на работодателя возложена обязанность своевременно передавать в Пенсионный фонд сведения о периодах деятельности работников которые подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда.

Работник ответственности за внесение сведений или их отсутствие в индивидуальном лицевом счете, хотя на него и открытом, не несет.

Период работы истца ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский» был включен ответчиком в страховой стаж

Таким образом, периоды работы истца с ДАТА в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский» подлежат включению в страховой стаж.

Ответчик не включил в специальный трудовой стаж период работы истца с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР, поскольку не подтверждена работа в учреждении, предусмотренном Списками учреждений, утвержденными постановлением ФИО1 от 06.09.1991г. НОМЕР, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. НОМЕР, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. НОМЕР.

Между тем, в соответствии с пунктами 1, 5 статьи 12 Закона РФ от ДАТА С НОМЕР «Об образовании» образовательным является учреждение, осуществляй образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспиташи Деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствую типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, разрабатываемыми на их основе уставами этих образовательных учреждений.

Согласно ст. 11.1 Закона РФ «Об образовании» в Российской Федерации могут существовать различные по своим организационно-правовым формам образовании учреждения. В силу пункта 5 статьи 55 указанного Закона, действие законодательства в области образования распространяется на все образовательные учреждения независимо от их организационно-правовых форм и подчинённости, причем закон не имеет каких-либо ограничений в статусе и правах ни обучающихся, ни работников, в том числе в их праве на пенсию.

Списком «Профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет» утверждённый Постановлением ФИО1 от 09.09.1991г. НОМЕР, применяющийся и при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федералыюго закона от ДАТА N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от ДАТА N 665, содержится перечень педагогических учреждений и профессий в числе которых детские дошкольные учреждения.

Согласно Постановлению администрации АДРЕС от ДАТА. НОМЕР, справке НОМЕР от ДАТА детский сад НОМЕР,, неоднократно менял свое наименование, согласно Постановлению администрации АДРЕС от ДАТА. НОМЕР учреждение стало называться Детский сад НОМЕР., в настоящее время наименование организации – МБДОУ Центр развития ребенка – детский сад НОМЕР «Золотой ключик» АДРЕС края.

В соответствии со справкой НОМЕР от ДАТА. ФИО4 работала воспитателем в детском саду НОМЕР «Золотой ключик» с 16.06.1995г. (приказ НОМЕР п.1 от 13.06.1995г.) по 09.09.1995г. (приказ НОМЕР п.2 от 04.09.1995г.) в режиме полной рабочей недели, на полную ставку, что дает право на досрочное назначение пенсии. За весь период работы в отпуске без сохранения заработной платы по собственному желанию и по вине работодателя не находилась. В ученических отпусках, на курсах повышения квалификации, в простое, прогулах, как по своей вине, таки по вине работодателя не находилась. В отпуске по уходу за ребенком не находилась. Годовая норма педагогической нагрузки, за указанный период установленная за ставку заработной платы выполнена полностью.

Из пояснений ФИО4 следует, что несмотря на то, что изменялось наименование дошкольного учреждения, ее функциональные обязанности не изменились, она продолжала работать на одном месте на протяжении всей своей трудовой деятельности в должности воспитателя детского сада, в должностные обязанности входило: организация и проведение работы по развитию и воспитанию детей и другое.

Доводы истца о том, что направление деятельности детского учреждения, а также характер ее работы, функциональные обязанности после переименования детского сада в дошкольное учреждение не изменены, нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты.

Также в трудовой книжке истца отражены сведения о приеме ее на работу с ДАТА. в детский сад НОМЕР, в оттиске печати на записи об увольнении просматривается вид учреждения «ясли-сад НОМЕР». Кроме того, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж.

Таким образом, с учетом характера, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей воспитателя детского сада, с учетом целей, задач и направлений деятельности дошкольных учреждений суд приходит к выводу, что работа истца с ДАТА.- работа в качестве воспитателя в дошкольном учреждении НОМЕР тождественна работе в дошкольном образовательном учреждении -детский сад.

Следовательно, указанный период работы истца с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР подлежит включению в стаж педагогической деятельности.

В соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015 года, обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом периодов в специальный стаж ФИО4, ее стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости составит более 25 лет.

Учитывая изложенное, суд считает, что истицей доказан характер работы, ее специфика, занятость истицы на работах в течение всего рабочего времени, в связи с чем, требования ФИО4 являются правомерными и подлежат удовлетворению судом.

Поэтому следует решение начальника ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА. в части не включения в специальный стаж истца спорных периодов работы признать незаконным и обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особым характером работы указанные периоды, а период работы истца с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский» в страховой стаж.

В соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015 года, обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из представленных данных о специальном трудовом стаже истца, а также пояснений истца, представителя ответчика, право на досрочную страховую пенсию у истца возникло с ДАТА., следовательно, с ДАТА ей должна быть назначена пенсия.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО4 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить Решение начальника Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в АДРЕС и АДРЕС от ДАТАг. за НОМЕР в части не включения в специальный стаж и страховой стаж ФИО4 периода работы с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский», в части не включения в специальный стаж ФИО4 периода работы с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в АДРЕС и АДРЕС включить в страховой стаж ФИО4 период работы с ДАТА в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в АДРЕС и АДРЕС включить в стаж, дающий ФИО4 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, независимо от их возраста, периоды работы:

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду «Солнышко» совхоза «Новоалтайский»;

с ДАТА. в качестве воспитателя в детском саду НОМЕР, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в АДРЕС и АДРЕС в пользу ФИО4 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Полянская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>