Решение № 2-3766/2018 2-3766/2018 ~ М-3053/2018 М-3053/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 2-3766/2018

Дело № 2-3766/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.

В обоснование требований Истец указал на то, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от 17.04.2018 г. ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности только 29 лет 4 месяца 25 дней.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г., с. 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 5 месяцев 14 дней);

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках (в общей сложности календарно 1 месяц 22 дня).

С данным решением пенсионного фонда истец не согласен, в связи с чем просит суд признать решение УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы №38 от 17.04.2018 г. незаконным в части не включения следующих периодов:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г., с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 5 месяцев 14 дней);

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках (в общей сложности календарно 1 месяц 22 дня).

Засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном порядке следующие периоды работы:

- с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках.

Засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев следующие периоды:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г. - периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации.

Обязать УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 13.04.2018 г. со дня его обращения.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил, извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 часть 1, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 часть 2 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч.1, ст. 18, ст. 19 и ст. 55 ч. 1 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона, досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста

Согласно пунктам 3, 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из положений пункта 5 названных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" указанного пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Исходя из положений пункта 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, работа в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка в должностях врачей-анестезиологов-реаниматологов (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующих засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В соответствии с положениями пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения". Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с 01 ноября 1999 г., были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 01 ноября 1999 г.

При этом согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" также признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 г., по нормам ранее действовавшего законодательства.

В соответствии с пунктом 1 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2001 г. N 81 "О применении пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (действовавшего в спорные периоды), установлено, что при исчислении выслуги для определения права на пенсию за выслугу лет за период работы до 01 ноября 1999 г. в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 работу в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии считать как работу в должности врача-анестезиолога-реаниматолога; исчисление выслуги врачам-анестезиологам реаниматорам отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производить из расчета - один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Установлено, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от 17.04.2018 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и городах.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности 29 лет 4 месяца 25 дней.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г., с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 5 месяцев 14 дней);

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках (в общей сложности календарно 1 месяц 22 дня).

В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", а также ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации подтверждаются представленными приказами, сертификатами и свидетельствами о прохождении таких курсов.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истцом заявлено требование о включении периодов прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г. в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, а периодов с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – в календарном исчислении, суд удовлетворяет заявленные требования в этой части.

Согласно ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае направления в служебные командировки.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Установлено, что в периоды с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. ФИО1 направлялся в служебные командировки, что подтверждается представленными приказами.

Периоды нахождения работника в командировке являются работой в иной местности (ином предприятии) по направлению и в интересах работодателя, в связи с чем данные периоды также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ.

С учетом включенных судом периодов специальный стаж истицы на день обращения в орган пенсионного фонда – 13.04.2018 года составлял требуемые 30 лет, в связи с чем суд считает, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с даты первоначального обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Уфы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии – удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы № от 17.04.2018 г. незаконным в части не включения следующих периодов:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г., с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 5 месяцев 14 дней);

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках (в общей сложности календарно 1 месяц 22 дня).

Засчитать в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном порядке следующие периоды работы:

- с 12.09.2011 г. по 15.10.2011 г., с 10.06.2012 г. по 16.06.2012 г., с 30.01.2014 г. по 31.01.2014 г., с 20.03.2017 г. по 15.04.2017 г., с 25.09.2017 г. по 28.09.2017 г., с 13.11.2017 г. по 09.12.2017 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

- с 19.04.2004 г. по 24.04.2004 г., с 11.04.2005 г. по 16.04.2005 г., с 25.10.2005 г. по 28.10.2005 г., с 11.06.2006 г. по 24.06.2006 г., с 13.09.2006 г. по 13.09.2006 г., с 15.09.2006 г. по 15.09.2006 г., с 25.03.2008 г. по 28.03.2008 г., с 11.10.2012 г. по 12.10.2012 г., с 05.08.2013 г. по 06.08.2013 г., с 02.11.2014 г. по 07.11.2014 г., с 08.10.2015 г. по 09.10.2015 г., с 12.10.2017 г. по 15.10.2017 г. – периоды нахождения в служебных командировках.

Засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев следующие периоды:

- с 21.04.2002 г. по 27.04.2002 г., с 11.01.2006 г. по 07.03.2006 г. - периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 13.04.2018 г. со дня его обращения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов