Решение № 2-3444/2021 2-3444/2021~М-1982/2021 М-1982/2021 от 26 июля 2021 г. по делу № 2-3444/2021

Дело №...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(дата) Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дьяченко И.В.,

при помощнике ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2, ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Нижегородской области к ФИО3 о взыскании компенсационной выплаты и процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ФИО3 о взыскании компенсационной выплаты и процентов.

В обоснование исковых требований указав, что между министерством здравоохранения Нижегородской области, ГБУЗ НО «Лысковская центральная районная больница» и ФИО3, (дата) г.р., заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от (дата).

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 30 марта 2018 года №224 «Об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области» и в соответствии с постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения».

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году осуществлялось за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовой год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов РФ в соотношение соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно положению об осуществлении в 2018 году единовременная компенсационная выплата для фельдшера составляла 500 000 рублей.

В соответствии с предметом Договора ФИО3 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей, как медицинскому работнику (фельдшеру) в возрасте до 50 лет, заключившему трудовой договор с ГБУЗ НО «Лысковская ЦРБ» в должности фельдшера скорой медицинской помощи, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий посёлок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

В соответствии п.2.3.1. договора ФИО3 обязан исполнять трудовые обязанности в течении 5 (пяти) лет со дня заключения настоящего договора на должности и в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При исчислении периода работы, указанного в настоящем подпункте, не учитываются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе Медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней в течение рабочего дня.

В соответствии с трудовым договором от (дата) №... и приказа от (дата) №... ФИО3 принят на работу на должность фельдшера скорой медицинской помощи. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Министерством произведена советующая выплата, что подтверждается платежными поручениями №... от (дата)г. в размере 259653,11 рублей; №... от (дата) в размере 175346,89 рублей., №... от (дата) в размере 65000 рублей

(дата) между министерством, Лысковской ЦРБ и ФИО3. подписано соглашение о расторжении договора о предоставлении в 2018 г. единовременной компенсационный выплаты и т.д., где последним днем увольнения является (дата), что подтверждается приказом №... от (дата)

В соответствии с п.2.3 Договора медицинский работник обязуется:

согласно п.2.3.3. Договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;

согласно п.2.3.4. возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с приказом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей ( по выбору медицинского работника), в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Согласно справки-расчета от (дата) №... возврат денежной суммы составляет 227820,37 рублей (расчет 500000/1826дн*832 (фактически отработанные дни)=227820,37 рублей-сумма за отработанный период; Возврат: 100000-272179,63=227820,37 рублей). Итого: областной бюджет 40% - 91128,15 рублей; федеральный бюджет 60% -136692,22 рублей.

В случае неисполнения медицинским работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 2.3.3, 2.3.4. пункта 2.3 настоящего договора ФИО3. обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечение срока, установленного подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3. настоящего договора до дня их возврата.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 308,310 Гражданского Кодекса Российской Федерации, министерство просит взыскать с ФИО3 в пользу министерства здравоохранения Нижегородской области денежные средства в размере 231211,14 (двести тридцать одна тысяча двести одиннадцать рублей 14 копеек) и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3390,77 (три тысячи триста девяносто рублей 77 копеек), а всего 231211,14 (Двести тридцать одна тысяча двести одиннадцать рублей 14 копеек).

В судебном заседании представитель истца ФИО2 (по доверенности) исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО3 пояснил, что уволился по семейным обстоятельствам, относительно заявленных требований не возражает. Расчет сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, не оспаривается.

Представитель третьего лица в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, направил в суд письменные пояснения.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно материалам дела, между министерством здравоохранения Нижегородской области, ГБУЗ НО «Лысковская центральная районная больница» и ФИО3, (дата) г.р., заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от (дата).

В соответствии с предметом Договора ФИО3 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей, как медицинскому работнику (фельдшеру) в возрасте до 50 лет, заключившему трудовой договор с ГБУЗ НО «Лысковская ЦРБ» в должности фельдшера скорой медицинской помощи, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий посёлок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

В соответствии п.2.3.1. договора ФИО3 обязан исполнять трудовые обязанности в течении 5 (пяти) лет со дня заключения настоящего договора на должности и в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При исчислении периода работы, указанного в настоящем подпункте, не учитываются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе Медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней в течение рабочего дня.

В соответствии с трудовым договором от (дата) №... и приказа от (дата) №... ФИО3 принят на работу на должность фельдшера скорой медицинской помощи. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Министерством произведена советующая выплата, что подтверждается платежными поручениями №... от (дата)г. в размере 259653,11 рублей; №... от (дата) в размере 175346,89 рублей., №... от (дата) в размере 65000 рублей

(дата) между министерством, Лысковской ЦРБ и ФИО3. подписано соглашение о расторжении договора о предоставлении в 2018 г. единовременной компенсационный выплаты и т.д., где последним днем увольнения является (дата), что подтверждается приказом №... от (дата)

В соответствии с п.2.3 Договора медицинский работник обязуется:

согласно п.2.3.3. Договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;

согласно п.2.3.4. возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с приказом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей ( по выбору медицинского работника), в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Согласно справки-расчета от (дата) №... возврат денежной суммы составляет 227820,37 рублей (расчет 500000/1826дн*832 (фактически отработанные дни)=227820,37 рублей-сумма за отработанный период; Возврат: 100000-272179,63=227820,37 рублей). Итого: областной бюджет 40% - 91128,15 рублей; федеральный бюджет 60% -136692,22 рублей.

В случае неисполнения медицинским работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 2.3.3, 2.3.4. пункта 2.3 настоящего договора ФИО3. обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечение срока, установленного подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3. настоящего договора до дня их возврата.

Согласно расчета истца, неустойка за 83 дня просрочки составляет 3390, 77 руб.

Ответчик не возражал против заявленных требований, расчет не оспаривал.

На основании изложенного, исковые требования Министерства здравоохранения Нижегородской области обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Нижегородской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Министерства здравоохранения Нижегородской области денежные средства в размере 231 211 рублей 14 копеек, проценты в размере 3 390 рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г. Нижнего Новгорода.

Судья И.В.Дьяченко

Решение в окончательной форме принято (дата).