Решение № 2-81/2020 2-81/2020~М-34/2020 М-34/2020 от 11 мая 2020 г. по делу № 2-81/2020

Дело № 2-81/2020 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Торопец 12 мая 2020 года

Торопецкий районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Крон И.В.,

при секретаре Емельяновой Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Торопецкого района Тверской области Лопачевой Л.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика АО «Торопецкое ДРСУ» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Торопецкое дорожное ремонтно-строительное управление» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, дополнительных расходов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Торопецкое ДРСУ» о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве, дополнительных расходов и компенсации морального вреда. В основание иска указывает, что 30 мая 2017 года между ним и АО «Торопецкое ДРСУ» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность дорожного рабочего и подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

03 декабря 2018 года произошел несчастный случай, что подтверждается актом № 1 о несчастном случае на производстве от 07 декабря 2018 года, в результате которого он получил травмы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в результате данного несчастного случая ему установлена инвалидность третьей группы на срок до ДД.ММ.ГГГГ, с датой очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40 процентов на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с датой очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке 2НДФЛ за 2018 год ему в декабре 2018 года было выплачено 18 018 рублей 25 копеек, под ко<адрес>, то есть пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно справке 2НДФЛ за 2019 год ему было выплачено: январь: 63 775 рублей 25 копеек, под кодом 2000. Сумму в размере 40 000 рублей под кодом 2706 следует исключить при определении пособия по временной нетрудоспособности, поскольку данная выплата является единоразовой материальной помощью и не относится к выплатам за счет средств ФСС РФ. В сумму 63 775 рублей 25 копеек под кодом 2000 включена выплаченная ответчиком премия по итогам работы в 2018 году в размере 40 000 рублей, что также не относится к пособию по временной трудоспособности.

Таким образом, при определении выплат пособия по временной нетрудоспособности за январь 2019 года, следует учитывать сумму в размере 23 775 рублей 25 копеек.

Февраль: выплату в размере 22 187 рублей 36 копеек под кодом 2000 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности, а сумму в размере 1 000 рублей под кодом 2002 исключить, так как данная выплата является премией к празднику 23 февраля.

Март: 37 547 рублей 84 копейки под кодом 2000 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности.

Апрель: 16 213 рублей 84 копейки под кодом 2000 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности.

Май: 35 841 рублей 12 копеек под кодом 2000 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности

Июнь: 32 427 рублей 68 копеек под кодом 2000 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности

Сентябрь: 20 480 рублей 60 копеек под кодом 2000 истец считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности

Октябрь: 69 122 рубля 16 копеек под кодом 2000 из которых 16691 рубль 98 копеек под кодом 2300 считает необходимым отнести к пособию по временной нетрудоспособности сумму в размере 16 691 рубль 98 копеек, поскольку выплата в размере 52 430 рублей 18 копеек, произведена в качестве выходного пособия при увольнении, сумму в размере 10 000 рублей под кодом 2002 он также считает необходимым исключить, поскольку данная выплата является премией ко дню дорожного рабочего.

При таких обстоятельствах, в период с 3 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года в связи с полученной производственной травмой ему за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации как застрахованному лицу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании листков временной нетрудоспособности в размере 205 165 рублей 62 копейки.

При этом его общий доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу получения травмы, а именно за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года составляет 406 805 рублей 86 копеек, а среднедневной заработок составляет 1558 рублей 64 копейки (406805,86 (заработок за 12 мес.): 261 (кол-во отработанных дней за 12 мес.) =1558,64 (среднедневной заработок).

Количество дней нетрудоспособности за период с 03 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года составляет 319 дней.

Расчет утраченного заработка:

1558,64*319 = 497206,16

497206,16 (общий утраченный заработок) - 205165,62 (выплаченное пособие) =292040,54 (утраченный заработок).

Таким образом, сумма утраченного заработка, в связи с несчастным случаем на производстве, за период с 03 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года составляет 292 040 рублей 54 копейки, данная сумма подлежит полному возмещению с ответчика в его пользу.

Размер утраченного им заработка, в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, составляет 292 040 рублей 54 копейки.

Кроме утраченного заработка им были понесены дополнительные расходы на платное медицинское лечение, обследование, транспортировку, покупку лекарственных препаратов, общей стоимостью 17 760 рублей 48 копеек.

Он нуждался в приобретении лекарств остеогенон, мелоксикан-прана, трость опорная, назначение которых подтверждается выпиской из истории болезни № от 08 февраля 2019 года, а также медицинскими заключениями ГБУЗ «Областная клиническая больница» и был лишен на их бесплатное получение.

В связи с неправомерным закрытием листка нетрудоспособности 04 июля 2019 года и признанием его здоровым, он фактически был лишен возможности получить качественную и своевременную помощь, и был вынужден обратиться за медицинской помощью в ГБУЗ «Тверская областная больница», что повлекло за собой дополнительные медицинские расходы, а именно оплата приема врача травматолога от 18 июля 2019 года стоимостью 900 рублей, и оплата приема врача травматолога от 03 октября 2019 года, что подтверждается жалобой в ГБУЗ «Торопецкая ЦРБ» и ответами медицинских учреждений. В результате проверки был восстановлен листок нетрудоспособности.

Кроме того, в связи с отдаленностью ГБУЗ «Тверская областная больница» от места его проживания, были понесены затраты на бензин для проезда на личном автомобиле из г. Торопец в г Тверь и обратно, 18 июля 2019 года, 19 июля 2019 года, 03 октября 2019 года, необходимость получения данной медицинской помощи подтверждается, представленными медицинскими документами.

Использование личного транспорта связано с отсутствием прямого общественного транспорта из <адрес> в <адрес>, кроме того затраты денежных средств на покупку билетов составили бы примерно аналогичную сумму, а также учитывая, что он был травмирован передвижение с тростью на общественном транспорте, могло повлечь неудобства в передвижении.

В результате действий ответчика ему причинены физические и нравственные страдания.

03 декабря 2018 года в результате полученных травм он перенес сильнейшую физическую боль во всем теле, которая продолжалась около двух месяцев, боль в ноге продолжает сильно беспокоить и по настоящее время. Первые три месяца ему был поставлен гипс и передвижение происходило на костылях, что угнетало морально и доставляло физические неудобства.

В связи с получением травм он переживал также стресс, связанный с неопределенностью относительно своего физического состояния, были страхи о том сможет ли вообще ходить, далее страх потери работы, инвалидность, невозможность финансово обеспечивать семью, а на тот момент на его иждивении находилось трое малолетних детей и супруга, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, его семья проживала в деревне в 8-ми километрах от <адрес> где он проходил стационарное лечение, супруга просила знакомых и нанимала такси, чтобы навесить его, данные обстоятельства также доставляли переживания моральные и нравственные.

После выписки из стационара страдания не закончились, он не мог исполнять домашние дела, почистить снег, принести дров, ездить в магазин, полноценно играть с детьми, супруги приходилось делать все самой будучи беременной четвертым ребенком, который родился ДД.ММ.ГГГГ года, что также доставляло нравственные страдания, переживания за супругу и детей.

Переживал трудности в связи с нехваткой денег, так как пособие по временной нетрудоспособности было гораздо меньше, чем он зарабатывал до травмы, а в июле и августе 2019 года пособие вообще не выплачивалось, было выплачено только в сентябре, после обращения с заявлением в прокуратуру, в связи с чем, образовались просрочки по кредитам, начались звонки банков, что также угнетало и приносило страдание.

У ответчика не оказалось подходящей работы для него в соответствии с программой реабилитации, а выполнять прежнюю работу он не смог в связи с травмой ноги и по соглашению сторон трудовой договор был расторгнут.

В данный момент он состоит в качестве безработного в службе занятости, где по настоящее время работу так и не предложили.

Моральный вред, причиненный действиями ответчика, он оценивает в сумме 500 000 руб.

Просит взыскать с Ответчика разницу между фактически утраченным заработком и страховым возмещением в размере 292 040 рублей 54 копеек за период с 03 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года; дополнительные расходы в размере 17 760 рублей 48 копеек; компенсацию причиненного морального вреда, в размере 500 000 рублей 00 копеек. Кроме того, просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «Торопецкое ДРСУ» ФИО2 исковые требования не признала и пояснила, что ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 03 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме. Кроме того, ответчиком истцу была оказана материальная помощь в размере 40 000 рублей. Требования истца о взыскании дополнительных расходов в размере 17 760 рублей 48 копеек необоснованны. Истцом не представлено доказательств, что он нуждается в медицинской помощи и лекарственных препаратах, не имеет возможности на бесплатное получение. Затраты истца на покупку бензина являются завышенными и ссылка истца на то, что использование личного транспорта было необходимо, так как отсутствует прямое транспортное сообщение между <адрес> и <адрес> и затраты на покупку билетов составили бы примерно аналогичную сумму не состоятельна, в связи с тем, что согласно расписания автобус и маршрутка из <адрес> в <адрес> ходит ежедневно, стоимость билета в один конец составляет от 700 до 900 рублей. Ответчик всячески оказывал помощь в лечение истца, на безвозмездной основе неоднократно истцу предоставлялся автомобиль с водителем АО «Торопецкое ДРСУ». Требование истца о взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере 500 000 рублей является не законным и необоснованным. Учитывая, что вина ответчика не доказана, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда также следует отказать. Расходы на оплату услуг представителя удовлетворению также не подлежат.

Представитель истца АО «Торопецкое ДРСУ» ФИО3, участвуя в судебном заседании 4 марта 2020 года, исковые требования не признала и пояснила, что работает матером в АО «Торопецкое ДРСУ». Руководством данной организации истцу было отказано в оказании помощи только тогда, когда листки нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве были закрыты.

Представитель третьего лица, не заявляющий самостоятельных требований - Государственного учреждения - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом.

Управляющий Государственным учреждением – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО4 представила отзыв на исковое заявление ФИО1. В отзыве указано, что, несчастный случай, произошедший с ФИО1 в период работы в АО «Торопецкое ДРСУ» признан региональным отделением несчастным случаем на производстве и страховым случаем. Согласно выписке из акта освидетельствования ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве 40 (сорок) процентов с 18 октября 2019 года. С заявлением о назначении единовременной и ежемесячной страховых выплат с необходимыми документами ФИО1 обратился в региональное отделение 08 ноября 2019 года. Пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Доход ФИО1 за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составил 622 955 рублей 49 копеек (2016 год = 266 445 рублей 97 копеек (ООО «Гекса-нетканые материалы») + 2017 год= 96 820 рублей 17 копеек (ООО «Гекса-нетканые материалы») + 259 689 рублей 35 копеек (АО «Торопецкое ДРСУ»). Средней дневной заработок составил 853 рубля 36 копеек (622 955 рублей 49 копеек /730). Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, назначенное за 319 дней нетрудоспособности составляет 272 221 рублей 84 копейки (853 руб. 36 коп. х 319). В связи с чем, страхователем правильно определены размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате истцу, и механизм расчета утраченного ФИО1 заработка для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности. Законодательством не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, в части, превышающей обеспечение по страхованию. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, мнение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии с с.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого, регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз.2 п.2 ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абз.4 п.2 ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п.п.2 п.2 ст.12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы, а также выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (п.п.6 п.2 ст.12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Несчастный случай на производстве признается страховым случаем (пункт 1.1. ст.7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

- в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (п.п.1 п.1 ст.8, ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст.ст.12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст.4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч.2 ст.4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в ч.2 ст.15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, что с 30 мая 2017 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Торопецкое ДРСУ».

Согласно трудовому договору № от 30 мая 2017 года, заключенному между АО «Торопецкое ДРСУ» и ФИО1, последний был принят в данную организацию для выполнения должности дорожного рабочего.

Приказом генерального директора АО «Торопецкое ДРСУ» №/а-к от 30 ноября 2017 года срок действия трудового договора от 30 мая 2017 года с ФИО1 продлен на неопределенный срок (бессрочно).

Действие трудового договора от 30 мая 2017 года прекращено 24 октября 2019 года, что подтверждается приказом АО «Торопецкое ДРСУ» №-к от 24 октября 2019 года.

Из Акта о несчастном случае на производстве № от 7 декабря 2018 года следует, что в период работы в АО «Торопецкое ДРСУ», а именно 03 декабря 2018 года в 9 часов 30 минут дорожный рабочий ФИО1 в составе бригады был направлен на распиловку дров. При выполнении работы верхнее обледенелое бревно покатилось и придавило ему ногу. Ему была оказана доврачебная помощь и ФИО1 доставлен в медицинское учреждение – ГБУЗ «Торопецкая ЦРБ».

Согласно выписному эпикризу из истории болезни ФИО1 03 декабря 2018 года поступил в Торопецкую ЦРБ со следующим диагнозом: <данные изъяты>

Из медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Областная клиническая больница» Травматологическое отделение следует, что у ФИО1 выявлены следующие травмы: <данные изъяты>

Из справки серия МСЭ-2011 №, выданной 22 октября 2019 года бюро № - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Тверской области» Минтруда России, усматривается, что ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве 40 (сорок) процентов с 18 октября 2019 года до 01 ноября 2020 года.

В результате данного несчастного случая ФИО1 установлена инвалидность третьей группы на срок до 01 ноября 2020 года, с датой очередного освидетельствования 01 октября 2020 года, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 № выданной 18 октября 2019 года Бюро № - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Тверской области» Минтруда России.

8 ноября 2019 года истец ФИО1 обратился в ГУ-Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о назначении единовременной и ежемесячной страховых выплат.

За период с 3 декабря 2018 года по 22 октября 2019 года ФИО1 начислено и выплачено страхователем пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 272 221 рубль 84 копейки.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен исходя из его дохода за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, который составил 622 955 рублей 49 копеек (2016 год = 266 445 рублей 97 копеек (ООО «Гекса-нетканые материалы») + 2017 год= 96 820 рублей 17 копеек (ООО «Гекса-нетканые материалы») + 259 689 рублей 35 копеек (АО «Торопецкое ДРСУ»). Средней дневной заработок составил 853 рубля 36 копеек (622 955 рублей 49 копеек /730).

С целью установления правильности определения размера пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате истцу, и механизма расчета утраченного ФИО1 заработка для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности работодателем, судом к участию в деле для дачи письменной и устной консультации был привлечен специалист – аудитор Контрольно-счетной палаты Торопецкого района Тверской области.

Специалисту представлены листки нетрудоспособности истца, документы, подтверждающие сведения о его доходах (ООО «Гекса-нетканные материалы» и АО «Торопецкое ДРСУ»), трудовой договор, коллективный договор, положения об оплате труда и иные.

Согласно информации, указанной в справке аудитора Контрольно - счетной палаты Торопецкого района Тверской области ФИО5, подтвержденной специалистом в судебном заседании 12 мая 2020 года, следует, что сумма пособия по временной нетрудоспособности истца равна 272 221 рубль 84 копейки.

Данный расчет пособия произведен исходя из заработной платы истца за два предшествующих года, т.е. за 2016-2017 годы. Зарплата за 2016 год указана в справке ООО «Гекса-нетканные материалы» и составляет 266 445 рублей 97 копеек. Согласно справки по ф.2-НДФЛ за 2016 год № 1 от 26 марта 2020 год общая сумма дохода составила 295 407 рублей 97 копеек, из данной суммы исключена сумма полученного за 2016 год пособия по больничным листам, а именно 28 962 рубля. Зарплата за 2017 год указана в справке № 1 по ф.2 –НДФЛ от 26 марта 2020 года ООО «Гекса-нетканные материалы» в сумме 96 820 рублей 17 копеек, согласно которой общая сумма дохода составила 118 168 рублей 94 копейки, из данной суммы исключена сумма полученного за 2017 год пособия по больничным листам, а именно 20 837 рублей 95 копеек и сумма подарков 510 рублей 82 копейки. Также в расчет включена зарплата за 2017 год из справки № 96 от 12 марта 2020 года АО «Торопецкое ДРСУ» по ф.2-НДФЛ в сумме 259 689 рублей 35 копеек. Таким образом, заработная плата истца за два предшествующих года составила 622 955 рублей 49 копеек. Эта сумма разделена на количество дней в 2016-2017 годах, т.е. на 730, получилась сумма среднего дневного заработка для расчета пособия по нетрудоспособности – 853 рубля 36 копеек. Общее количество дней нетрудоспособности за период с 3 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года составило 319. Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 272 221 рубль 84 копейки (853,36х319).

Указанная сумма подтверждена справками № 1 и № 2 от 8 ноября 2019 года о начисленном пособии по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве АО «Торопецкое ДРСУ». Кроме того, полностью подтверждается расчетными листками истца с декабря 2018 года по октябрь 2019 года.

Аудитором Контрольно - счетной палаты Торопецкого района Тверской области ФИО5 был также произведен расчет утраченного заработка (дохода) за период нетрудоспособности ФИО1. Согласно справок по ф.2-НДФЛ за 2017 и 2018 годы АО «Торопецкое ДРСУ» сумма дохода истца, которая подлежала принятию в расчет, составила 368 984 рубля 86 копеек, следовательно среднемесячный заработок составил 30 748 рублей 74 копейки. Средний заработок за период нетрудоспособности в период с 3 декабря 2018 года по 17 октября 2019 года составил 322 365 рублей 59 копеек.

Исходя из этого, утраченный заработок (доход) за период нетрудоспособности ФИО1 с учетом полученного пособия по нетрудоспособности составил 50 143 рубля 75 копеек (322 365 рублей 59 копеек – 272 221 рубль 84 копейки).

С учетом занимаемой должности и стажа работы, не доверять письменному расчету специалиста - аудитора Контрольно - счетной палаты Торопецкого района Тверской области ФИО5 и ее показаниям в судебном заседании у суда нет оснований.

Таким образом, не полученный истцом ФИО1 за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая полностью по вине работодателя - причинителя вреда, доход в виде заработной платы, исчисленный исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным доходом, подлежащим возмещению работодателем сверх размера выплаченного пособия по нетрудоспособности. Следовательно, ответчик обязан выплатить ФИО1 утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере, превышающем сумму выплаченного ему за этот же период пособия по временной нетрудоспособности, а именно в сумме 50 143 рубля 75 копеек.

Истец также заявил требования о взыскании дополнительных расходов, связанных с получением травмы.

Суд считает возможным взыскать в ответчика в пользу истца расходы на приобретение трости в размере 511 рублей 30 копеек (ходьба с тростью рекомендована травматологом-ортопедом ФИО6) и лекарственных препаратов на сумму 4 047 рублей 68 копеек, поскольку данные расходы подтверждены документально. Из сообщения главного врача ГБУЗ «Торопецкая ЦРБ» следует, что получить медицинские препараты: остеогенон и мелоксикам ФИО1 мог получить бесплатно только при наличии их в общем перечне лекарственных препаратов для медицинского применения, но данных препаратов в перечне нет.

Истцом представлены договоры от 18 июля 2019 года и 3 октября 2019 года, заключенные между ГБУЗ «ОКБ» и ФИО1 возмездного оказания медицинских услуг и документы, подтверждающие произведенную оплату (счет-заказ к договору, квитанции об оплате на сумму 900 рублей каждая).

Из сообщения главного врача ГБУЗ «ОКБ» следует, что ФИО1 действительно обращался в Областную консультативную поликлинику ГБУЗ «ОКБ» на платный прием в отделение платных услуг к врачу травматологу-ортопеду ФИО6 18 июля 2019 года и 3 октября 2019 года. Врач ФИО6 является врачом стационара и бесплатный амбулаторно-поликлинический прием не ведет, а осуществляет его только через отделение платных медицинских услуг. В условиях областной консультативной поликлиники ведут бесплатный прием четыре врача травматолога-ортопеда.

По мнению суда, подлежат удовлетворению требования истца в части взыскания расходов, связанных с платным приемом врача в сумме 1800 рублей (900 рублей + 900 рублей). Выбор истцом консультации 18 июля 2019 года не любого врача, а врача травматолога- ортопеда ФИО6 обусловлен тем, что врач ГБУЗ «Торопецкой ЦРБ» закрыл ему листок нетрудоспособности, т.е. счел его способным трудиться. В связи с тем, что истец был не согласен с данным решением, поскольку ходить не мог, ему необходимо было получить консультацию врача, который его оперировал – ФИО6, которая назначила ему пройти КТ-исследование и после этого вновь явиться на прием.

19 сентября 2019 года истец в ГБУЗ «ОКБ» <адрес> прошел бесплатно КТ-исследование, что подтверждается результатами исследования, имеющимися в деле.

С результатами КТ- исследования 3 октября 2019 года истец вновь посещал врача травматолога- ортопеда ФИО6.

Таким образом, судом установлено, что 18 июля 2019 года и 3 октября 2019 года он находился в ГБУЗ «ОКБ» на консультации у врача травматолога- ортопеда ФИО6, а 19 сентября 2019 года на КТ-исследовании.

Для поездок 18 июля 2019 года, 19 сентября 2019 года и 3 октября 2019 года в ГБУЗ «ОКБ» <адрес> истцом был выбран вид транспорта личный автомобиль ВАЗ-2110 под управлением его жены, расход топлива 8 литров на 100 км., бензин А-92 по цене 43 рубля за литр. В материалах дела имеются квитанции по оплате топлива в указанные даты.

С учетом того, что расстояние от <адрес> до в ГБУЗ «ОКБ» <адрес> 320 км., затраты на проезд на автомобиле ВАЗ-2110 по данному маршруту составляют 1100 рублей.

Суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания расходов на проезд на личном автомобиле, исходя из указанной суммы, поскольку она незначительно превышает размер стоимости проезда от <адрес> до <адрес> на общественном транспорте - автобусе, который приводит ответчик в своих возражениях. Личный транспорт был наиболее удобный для истца, чем общественный, с учетом имеющихся у него повреждений.

Таким образом, расходы истца на проезд от <адрес> до ГБУЗ «ОКБ» <адрес> составляют: 18 июля 2019 года (1100 рублей + 1100 рублей); 19 сентября 2019 года (1100 рублей+1100 рублей) и 3 октября 2019 года (1100 рублей + 1100 рублей), итого 6 600 рублей.

Суд приходит к выводу, что дополнительные расходы в виде приобретения трости, лекарственных препаратов, консультации специалиста и проезд в областную больницу произведены до установления степени утраты нетрудоспособности и инвалидности, т.е. 18 октября 2019 года, следовательно, должны быть возмещены АО «Торопецкое ДРСУ», а не Фондом социального страхования РФ по Тверской области, как на это указывает ответчик.

Истец также настаивает на компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.

В силу абз.2 п.3 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с абз.11 ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) смерть.

По смыслу ст.ст.212,219,220 ТК РФ, ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.

Моральный вред, причиненный работнику вследствие профессионального заболевания, подлежит компенсации работодателем при наличии его вины по правилам ст.ст.151,1100,1101 ГК РФ с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины причинителя вреда. Основанием для компенсации морального вреда в данном случае является установление судом наличия у работника профессионального заболевания и вины работодателя в его возникновении.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

В соответствии с положениями ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанных с наличием профессионального заболевания, молодой возраст истца, его семейное положение (на иждивении жена и четверо детей), степень утраты истцом профессиональной трудоспособности, продолжительность лечения, которое проходит до настоящего времени, а также требования разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчиком в добровольном порядке была выплачена сумма в размере 40 000 рублей, а также оказывалась иная помощь, в т.ч. выделялся автомобиль для поездок в областную больницу.

С учетом изложенного суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом удовлетворенной части исковых требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Муниципального образования «Торопецкий район» Тверской области в размере 2 393 рубля 08 копеек.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Правовая позиция, согласно которой при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов, изложена в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела".

От истца поступило ходатайство о взыскании в его пользу расходов на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей, представлен договор об оказании юридических услуг, акт выполненных работ, из которого следует, что исполнитель получил от заказчика денежные средства в размере 50 000 рублей.

Таким образом, расходы истца на оказание юридической помощи, подтверждены документально.

Из разъяснений, данных в пункте 11 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» следует, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшить его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст. 2,35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Суд принимает во внимание категорию и сложность гражданского дела и характер спорных правоотношений, количество времени, затраченного представителем на выполнение работ по оказанию юридических услуг, требования разумности и справедливости, возражения ответчика, и полагает, что требованиям разумности и справедливости будет соответствовать сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Торопецкое дорожное ремонтно-строительное управление» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья, дополнительных расходов и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Торопецкое дорожное ремонтно-строительное управление» (адрес: 172840, <адрес>, ОГРН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО1 утраченный заработок в размере 50 143 (пятьдесят тысяч сто сорок три) рубля 75 копеек; дополнительные расходы в размере 12 958 (двенадцать тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей 98 копеек; компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек; расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего 173 102 (сто семьдесят три тысячи сто два) рубля 73 копейки.

В остальной части заявленных исковых требований, отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Торопецкое дорожное ремонтно-строительное управление» (адрес: 172840, <адрес>, ОГРН № дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в доход бюджета Муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в размере 2 393 (две тысячи триста девяносто три) рубля 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Торопецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 мая 2020 года.

Председательствующий И.В.Крон