Решение № 2-2979/2025 2-776/2026 2-776/2026(2-2979/2025;)~М-2462/2025 М-2462/2025 от 26 января 2026 г. по делу № 2-2979/2025

91RS0012-01-2025-005164-76

дело № 2-776/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года город Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего Головченко С.О.,

при секретаре Крикун Е.Н.,

с участием помощника прокурора г. Керчи – Абраровой З.Л., представителя ГБУЗ Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Керчи Республики Крым, действующего в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» о взыскании компенсации, в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

06.12.2025 заместитель прокурора <адрес> Республики Крым, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» (далее ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», ГБУЗ РК «КПНД»), в котором просил взыскать с ответчика компенсацию за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов за 2022 год – 1108,95 руб., за 2023 год – 3 059,78 руб., за 2024 год – 4 068,50 руб., а всего – 8 237,23 руб.

Исковые требования заместителя прокурора г. Керчи Республики Крым мотивированы тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой <адрес> по коллективному обращению сотрудников ГБУЗ РК «КПНД», в том числе и ФИО2 установлено, что ФИО2 работает в ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» в должности <данные изъяты>». Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс условий труда – 3.2 класс вредных условий, что в соответствии с требованиями ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» является вредными условиями труда 2 степени. Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, с 2022 года, молоко или иные равноценные продукты, а равно компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, ФИО2 не получает.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» - ФИО1 в судебном заседании признала исковые требования в полном объеме. Пояснила, что компенсация за вредные условия труда не закладывалась в бюджет на 2022, 2023, 2024 года, поэтому и не выплачивалась истцу.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Согласно ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов». Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень), приведенным в приложении № 1 к настоящему приказу.

Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст. 14 ФЗ № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет)

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» в должности <данные изъяты>» с 01.07.2005 по настоящее время (л.д. 37-46; 68).

Согласно условиям оплаты труда, отраженным в трудовом договоре, ФИО2, имеет право на выплаты, как работник, занятый на работах с вредными условиями труда, в размере 25% (л.д. 37-60).

Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», утвержденному 01.11.2021, итоговый класс условий труда <данные изъяты> - 3.2, что в соответствии с требованиями ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» является вредными условиями труда второй степени (л.д. 18-25).

Из ответа ГБУЗ РК «КПНД» № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что выплаты ФИО2 компенсаций за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за 2022, 2023, 2024 года не производились. Размер компенсации за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, следующий: 2022 год – 1 108,95 руб., 2023 год – 3059,78 руб., 2024 год – 4068,50 руб., общая сумма компенсации – 8 237,23 руб. (расчет компенсации ГБУЗ РК «КПНД» от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 68-68).

Таким образом, в соответствии с вышеуказанными нормами права и установленными в судебном заседании обстоятельствами, выдача молока или иных равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, является обязанностью работодателя. По письменному заявлению работника выдача молока или иных равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» иск признал в полном объеме.

При таких обстоятельствах, требования прокурора о взыскании с ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» компенсации за непредоставление молока или других равноценных пищевых продуктов за работу во вредных условиях труда за период с 2022 по 2024 в сумме 8 237,23 рубля подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора г. Керчи Республики Крым, действующего в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» о взыскании компенсации, в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда, удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» (ИНН <***>), в пользу ФИО2 (паспорт № №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной по адресу: <адрес>, компенсацию, в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда, за 2022-2024 года в размере 8 237,23 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца после вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 27 января 2026 года.